这是一个创建于 2067 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
即将离职，然后和现东家聊了下。
最后老板主动提出说，如果我愿意的话，公司可以在我找到新工作前，帮我购买社保，这样我社保就不会有断层。
请问这对我来说有什么坏处吗？好处是社保之类的可以有连续记录。然后没想到什么坏处。
然后对公司有什么好处吗？比如公司做账方面？你要说没好处我也信，不过我想也没坏处。因为公司老板为人还是比较好的。
另外如果我这样做的话，请问我需要注意些什么东西？
那这样我简历上的在职时间应该怎么算啊？算社保时间还是离职时间？
 |
1
OnlySunday 2019-03-28 17:44:10 +08:00
想多了，老板人不错，给你自己省了不少事儿。
况且，他那意思是不是公司缴纳部分也还替你交着？哈哈 |
 |
2
magic3584 2019-03-28 17:44:18 +08:00
我感觉对公司只有坏处吧，会跟你扯不清关系。
就是不知道前公司给你缴纳社保你需要给前公司钱吗？ |
 |
3
shiny 2019-03-28 17:46:30 +08:00
除非你学历特别高，有给公司补贴；或者申请高新企业对人数有要求；普通情况下这么提出来只是公司比较人性化。
|
 |
4
november OP |
 |
5
9151 2019-03-28 18:25:52 +08:00
这个应该是真好人了吧。
否则谁管你这个。 |
 |
6
AngryPanda 2019-03-28 18:26:28 +08:00 via Android
好老板，你也舍得离职
|
|
7
november OP @AngryPanda
老板好，但不代表公司好啊。公司也有各方面的立场。 |
 |
8
opengps 2019-03-28 18:43:47 +08:00
名义上你还在职，如果你没有证书之类的对公司有利的东西的话，他会多缴纳公司那部分的费用，其他方面真的是帮你考虑
|
 |
9
z389026507 2019-03-28 18:44:03 +08:00 via Android
只对你有好处，公司还是不错的
|
 |
10
locoz 2019-03-28 18:45:47 +08:00
感觉就是老板比较好，帮你省去了自己找人代缴的麻烦
|
 |
11
Bardon 2019-03-28 19:22:20 +08:00
换一个角度就明白了
前公司帮你“代缴社保” 如果你的工资水平比较高，公司在公帐上增加了工资支出，那么就能避一部分税。 除非是小企业，否则这样操作，对公司来说，弊大于利。 |
 |
12
leoojiang 2019-03-28 19:27:06 +08:00 via iPhone
为什么需要怀疑……
不管公司出于什么目的或者老板人好 对你没有一点坏处额 |
 |
13
183387594 2019-03-28 19:35:02 +08:00
可能是 掌握你的动态 如果你一段时间没找到满意的 公司再挽留你
玩够了就回来好吗?我愿意接盘。 :dog |
 |
14
clifftts 2019-03-28 19:37:55 +08:00 via iPhone
离职就撇清关系吧，代缴社保的第三方挺多吧
|
 |
15
hua031707 2019-03-28 19:40:23 +08:00 via Android
想起了原来图吧那些人找同学配电脑，配好后还在图吧发帖问“他有没有坑我钱”之类的。
人性啊！！！ |
 |
16
ddugujiujian 2019-03-28 19:55:55 +08:00
对公司只有坏处，没有好处
|
|
17
november OP @opengps
@z389026507 @locoz @Bardon 谢谢。 @ddugujiujian @hua031707 @leoojiang 并不是在怀疑对我有什么弊，只是想不到这对公司有什么利。而且公司现阶段也处于下坡状态。 听大家这么说，我也没什么需要顾虑的了。也感谢大家答疑。 |
Select Language