这是一个创建于 2035 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
朋友当初培训出来的时候培训机构都是推荐他们填写工作 3 年，然后招聘很多也是写了 3 年以上硬性条件……所以 3 年有什么特殊含义吗？
 |
1
edgnoz 2019-05-06 21:25:33 +08:00
太短，没工作经验。
太长，你还混成这样？说明不咋的。 3 年是个刚刚好的时间段。 |
 |
2
opengps 2019-05-06 21:25:40 +08:00 via Android
没关注
不过想想看，3 年跟学生相比变化真的大 |
 |
3
NetworkManager 2019-05-06 21:28:13 +08:00
第一年是熟悉社会 第二年进入社会 第三年已适应社会 一年太少 二年太二 三年正好
|
 |
4
dobelee 2019-05-06 22:01:42 +08:00 via Android
看常规招聘年资，1-3 年，3-5 年。到了 3 年可选项大幅增加。
|
 |
5
testver 2019-05-06 22:10:45 +08:00
一个非 IT 行业的欧美 500 强的 HRD 告诉我说，3 年跳槽是正常的，2 年可以接受，短于 2 年一般有问题，要仔细看。超过 5 年工作职能没变化的也要谨慎。
|
 |
6
xxx749 2019-05-06 22:18:21 +08:00 via Android
more than two and less than four
|
 |
7
greatdancing 2019-05-06 22:50:25 +08:00 via Android
好像有公司惯于签三年合同
导致三年换工作 不一定准 |
 |
8
SharkIng 2019-05-07 01:14:59 +08:00
看标题我想说 “三年止痛”....
一般公司都是 3 年合同，所以合同到期要么续要么跳的可能性大... |
 |
9
WordTian 2019-05-07 02:18:48 +08:00 via Android
3 年，1000 天左右，大致有了一万小时的工作经验
|
Select Language