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V2EX  ›  职场话题

年终推 996 目的不要太明显

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  •   xlx · 2019-12-24 13:02:31 +08:00 · 8641 次点击
    这是一个创建于 925 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    年底了,我们公司开始推 996,要求加班加点重写内部管理系统(呵呵)没有任何未来发展方案,会议上遭到集体反对,一起提了个 996 的要求并署名,反馈到上面,老板很淡定,那就 5 天安排 6 天的工作量,是不是要 n+1 了,该怎么办?求各位大佬指点指点

    第 1 条附言  ·  2019-12-25 13:01:27 +08:00

    12月23号新制定的年终方案 mmp 在这里插入图片描述

    第 2 条附言  ·  2019-12-25 23:15:34 +08:00

    12月19号发的公司未来3年的战略规划,1年我们的营收要达到3500万/年, 第3年我们要达到1.5亿/年。有点大跃进的势头啊!ps:现在月收入还没突破150w

    在这里插入图片描述

    44 条回复    2020-01-02 20:31:39 +08:00
    hantsy
        1
    hantsy  
       2019-12-24 13:04:25 +08:00
    集体辞职,早点回家过年
    lifesimple
        2
    lifesimple  
       2019-12-24 13:05:54 +08:00
    @hantsy 那不是给老板省钱么
    k9982874
        3
    k9982874  
       2019-12-24 13:06:47 +08:00   ❤️ 1
    录音啊,劳动局举报。相关部门不是说了,有证据监管部门就会管。
    moyupoi
        4
    moyupoi  
       2019-12-24 13:10:44 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    能发工资就不错了…现在一片一片的…不能说太细,太细又水深火热了
    laravel
        5
    laravel  
       2019-12-24 13:14:12 +08:00
    呵呵,打工就这苦逼命,没办法呀
    hoyixi
        6
    hoyixi  
       2019-12-24 13:18:38 +08:00
    早晚都是推,不过这点时间点有利。 比如可以让你部分员工主动离职,省了裁员补偿,省了年终奖。
    andychen20121130
        7
    andychen20121130  
       2019-12-24 13:26:35 +08:00   ❤️ 2
    用汇编写个,过完年走人
    php01
        8
    php01  
       2019-12-24 13:35:32 +08:00   ❤️ 27
    5 天有 6 天的工作量的话,我会尽量把 6 天工作的量整理到 12 天的工作量,解决方案绕着走一圈,经常找产品探讨需求,引导需求,比如 1+1=2,或者干脆找个傻产品。那我就 1+1=1*1*0+1+1=2。这就 12 天的工作量了,他就会要求你两个星期弄完。
    当有幸走到上面这一步,那么,你一定不要两个星期弄完,第三个星期中弄完最好了。
    你本来每天 8 小时出工数为 10 的话,他要你 996 之类的,你就把出工数放到 4 就好了,其中有 5 是时薪摊的,还有 1 是工作时间长的补偿。
    fengmumu
        9
    fengmumu  
       2019-12-24 15:10:49 +08:00
    @php01 你是真的秀
    magicluna01
        10
    magicluna01  
       2019-12-24 15:11:33 +08:00
    六字真言
    onfuns
        11
    onfuns  
       2019-12-24 17:24:02 +08:00
    @php01 总结一下就是最大化得摸鱼,哈哈
    dongisking
        12
    dongisking  
       2019-12-24 17:29:07 +08:00
    #8 领导:这位置不让你坐实在失策了
    Frank520
        13
    Frank520  
       2019-12-24 17:31:40 +08:00   ❤️ 3
    说个真事,前段时间我们领导看隔壁项目组 996,觉得我们项目组工作量不饱和,然后开会要求我们每天强制加班到 9 点,早上刚发通知,下午就通知说不加班了,有知道内幕的哥们说,是被人投诉了
    隔了几天,领导又想了个招,说是每个组强制 10%的人绩效 C,C 及以下会扣绩效工资,然后晚上又通知强制 C 取消了,又被人投诉了

    不要问我投诉到哪儿这么有效率,我也想知道,不得不说,懂得保护自己利益的人真猛,谢谢他
    php01
        14
    php01  
       2019-12-24 17:35:05 +08:00
    我其实只想说,做资本家的,希望别把自己想太聪明,也别把打工仔想太傻,大家都长了脑子。
    你要想羊儿长得好,你就得多喂羊吃草,你不想给羊吃草,还要它长得好,它只会报复你,本来能做得好得=的,都不会做好,他会故意做得差,你就给我这么些待遇,你要我多做,我又不傻。
    wangyzj
        15
    wangyzj  
       2019-12-24 17:37:36 +08:00
    996,要求加班加点重写内部管理系统
    你们公司要倒了?
    geekvcn
        16
    geekvcn  
       2019-12-24 17:39:36 +08:00
    @php01 精打细算,老哥会计转行的吧,怎么都不亏,在不亏的基础上小挣,但是你要搞清楚中国人多,竞争激烈,加上绩效考核,这么做的前提是号召大家一起摸鱼,但是现实中有的人就是黄牛转世,不知道累,领导如果不是傻子,就能知道你消极怠工,然后找个理由开了你,除非是本省就不忙业务量少,但还跟风 996 的公司
    nanoha
        17
    nanoha  
       2019-12-24 17:49:41 +08:00
    @Frank520 哎 所以说有个神一样的队友是多么的重要
    loveour
        18
    loveour  
       2019-12-24 17:53:27 +08:00
    不是很懂,工作量到底谁定的?
    zengming00
        19
    zengming00  
       2019-12-24 18:08:18 +08:00   ❤️ 1
    领导想要:1 + 1 + 1 + 1 + 1 = 6
    那就给他:1 * 1 * 1 * 1 * 1 = 6
    luozic
        20
    luozic  
       2019-12-24 21:34:21 +08:00 via iPhone
    写代码是往坑里填土么? 越多时间填的土越多? 垃圾需求一堆堆,已有客户当成猪狗不如,哈哈哈哈,
    shenqi
        21
    shenqi  
       2019-12-25 09:49:44 +08:00
    拿个 N+1 走人呗
    darmau
        22
    darmau  
       2019-12-25 10:27:31 +08:00
    @php01 这就是为什么现实中组织 strike 和 parade 要有人处理工贼的问题。不然你在这边抗议着,那边有工贼服从,好处都被他得了
    @geekvcn
    xlx
        23
    xlx  
    OP
       2019-12-25 12:48:57 +08:00
    @hantsy 得拿赔偿啊
    xlx
        24
    xlx  
    OP
       2019-12-25 12:49:17 +08:00
    @k9982874 录音算证据吗
    xlx
        25
    xlx  
    OP
       2019-12-25 12:49:42 +08:00
    @moyupoi 感觉是恶意裁员 人招多了
    xlx
        26
    xlx  
    OP
       2019-12-25 12:49:58 +08:00
    @laravel 有什么策略吗
    xlx
        27
    xlx  
    OP
       2019-12-25 12:50:49 +08:00
    @hoyixi 对啊 现在老板都不召集大家一起开会了 暗地推行
    xlx
        28
    xlx  
    OP
       2019-12-25 12:52:03 +08:00
    @php01 目前只有这样了 需求拆解更细 时间要求长一些
    xlx
        29
    xlx  
    OP
       2019-12-25 12:53:15 +08:00
    @wangyzj 说是 老管理系统 更不上 业务的快速迭代
    moyupoi
        30
    moyupoi  
       2019-12-25 12:53:23 +08:00 via iPhone
    @xlx 去看看 2010 ~ 2019 公司数量,今年还不如 2013…至于为什么…
    xlx
        31
    xlx  
    OP
       2019-12-25 12:54:42 +08:00
    @loveour 给了开发时间 上面也会砍时间 而且上面现在策略是先拉拢部分人 许以好处 年终奖之类的
    wangyzj
        32
    wangyzj  
       2019-12-25 13:07:09 +08:00
    @xlx #29 那不就是因为没有业务可以做才做这个?
    bk201
        33
    bk201  
       2019-12-25 13:11:09 +08:00
    安排工作量也是老板?
    wangxiaoaer
        34
    wangxiaoaer  
       2019-12-25 13:16:11 +08:00
    @Frank520 #13 第一个 996 如果不给加班费严格算是违法,所以可以投诉。但是第二个绩效考核单位有权制定吧,这个投诉管用?
    NoirStrike
        35
    NoirStrike  
       2019-12-25 15:22:27 +08:00
    @wangxiaoaer #34 绩效考核这个正常是入职就有的...中途变更应该不行吧
    passerbytiny
        36
    passerbytiny  
       2019-12-25 15:39:23 +08:00
    @php01 #6 醒醒!在“只看结果不看过程”的大环境下,第 5 天没交工,你就该滚蛋了。
    xlx
        37
    xlx  
    OP
       2019-12-25 22:59:18 +08:00
    @magicluna01 请赐教
    xlx
        38
    xlx  
    OP
       2019-12-25 23:16:38 +08:00
    @wangxiaoaer 到了年终才制定好不太合理吧
    xlx
        39
    xlx  
    OP
       2019-12-25 23:17:42 +08:00
    @moyupoi 那么为什么呢
    xlx
        40
    xlx  
    OP
       2019-12-25 23:18:25 +08:00
    @wangyzj 美其名曰 为了今后快速迭代
    la2la
        41
    la2la  
       2019-12-26 09:18:02 +08:00
    我们现在正在封闭开发,包吃包住九点到凌晨领导想走的时间。是不是一个套路
    magicluna01
        42
    magicluna01  
       2019-12-26 09:54:08 +08:00
    @xlx 要么忍要么滚
    xlx
        43
    xlx  
    OP
       2019-12-26 12:47:30 +08:00
    @magicluna01 滚是不可能滚的 忍也不想忍了
    zhangjessey
        44
    zhangjessey  
       2020-01-02 20:31:39 +08:00
    招聘招聘,招 Java 同学,有兴趣的同学可以看我之前的帖子
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