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JRay
V2EX  ›  职场话题

放假通知没有等到,等到了一个 N+1

  •  
  •   JRay · 2020-01-20 12:49:33 +08:00 · 8808 次点击
    这是一个创建于 896 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    上午突然被叫去谈话,说公司业务转型不需要技术了。
    要解除劳动合同,因为是国企,说都按照劳动法来。
    年假还有五天已经申请了明天开始休,之前加班调休还有接近 200 个小时。
    劳动合同上面签的是 1500 元,要是到时候他们按照这个来的话要怎么撕逼呢?
    这些能怎么最大化争取权益欸?求助各位大佬

    45 条回复    2020-01-22 13:02:07 +08:00
    renmu
        1
    renmu  
       2020-01-20 12:52:03 +08:00 via Android
    不签,准备材料仲裁
    renmu
        2
    renmu  
       2020-01-20 12:52:34 +08:00 via Android
    买个录音笔,随时准备好录音
    idealhs
        3
    idealhs  
       2020-01-20 12:52:36 +08:00
    合同 1500 人傻掉了
    MoccaCafe
        4
    MoccaCafe  
       2020-01-20 12:56:25 +08:00 via iPhone
    1500 太坑了吧
    firehot
        5
    firehot  
       2020-01-20 12:56:46 +08:00   ❤️ 2
    按过去一年月平均算,合同那个不鸟他
    JRay
        6
    JRay  
    OP
       2020-01-20 12:57:03 +08:00
    @renmu 目前说得是都正常按照劳动法来,先确定了得是能 N+1。就是后面工资得判定和调休还不是很清楚怎么处理。等后面和人事谈话
    JRay
        7
    JRay  
    OP
       2020-01-20 12:57:31 +08:00
    @idealhs
    @MoccaCafe
    整个公司得合同都是签的这个价
    JRay
        8
    JRay  
    OP
       2020-01-20 12:57:51 +08:00
    @firehot 也就是说只要银行工资流水证明就可以了?
    liyvhg
        9
    liyvhg  
       2020-01-20 12:58:49 +08:00 via Android
    #5 正解
    whileFalse
        10
    whileFalse  
       2020-01-20 12:58:52 +08:00
    看标题想说恭喜恭喜,看内容 emmmmm.....
    optional
        11
    optional  
       2020-01-20 13:03:52 +08:00
    1500 最低工资都满足不了吧
    594duck
        12
    594duck  
       2020-01-20 13:05:41 +08:00 via iPhone
    开开心心回家过年,等过完年了。出来一边搞一边找工作
    kuro1
        13
    kuro1  
       2020-01-20 13:34:59 +08:00
    不可能 1500 的,保留相关证据,仲裁
    fhvch
        14
    fhvch  
       2020-01-20 13:40:20 +08:00
    劳动合同,工资证明,加班的打卡记录~都准备好
    JRay
        15
    JRay  
    OP
       2020-01-20 13:58:15 +08:00
    @whileFalse 明天就休年假了,人事还没喊去谈话
    JRay
        16
    JRay  
    OP
       2020-01-20 13:59:17 +08:00
    @fhvch
    @kuro1

    现在就等人事具体谈了
    glaucus
        17
    glaucus  
       2020-01-20 13:59:57 +08:00
    不按合同,看实际发放的工资流水
    JRay
        18
    JRay  
    OP
       2020-01-20 14:00:57 +08:00
    @glaucus 调休的事能赔不?
    eason1874
        19
    eason1874  
       2020-01-20 14:05:01 +08:00   ❤️ 1
    合同工资太低就不按合同,按过去一年包括基本工资、加班、奖金在内的总收入的十二分之一赔偿,不同意就仲裁,有流水的情况下稳赢。
    glaucus
        20
    glaucus  
       2020-01-20 14:05:14 +08:00
    @JRay #18 调休如果公司给安排让你修完的话应该没毛病吧
    eason1874
        21
    eason1874  
       2020-01-20 14:05:50 +08:00
    调休的时间按工资单位时间补偿吧,应该是这么算的,加班另外按加班算。
    linxl
        22
    linxl  
       2020-01-20 14:10:48 +08:00
    国企居然也是签这么点...
    nimab
        23
    nimab  
       2020-01-20 14:13:23 +08:00
    国企也裁员?
    aeli
        24
    aeli  
       2020-01-20 14:17:05 +08:00
    国企一般不会按纸面上 1500 赔你的。既然已经定了 N+1,就会规矩按 N+1 赔你。

    即使有问题,拿工资卡去划个流水就能到劳动部门当证据的。
    JRay
        25
    JRay  
    OP
       2020-01-20 14:22:20 +08:00
    @eason1874
    @glaucus
    休得话就不知道他们算不算直接提前 30 天通知,然后就没有那个+1 了?
    whatv3
        26
    whatv3  
       2020-01-20 14:22:53 +08:00
    国企会这么签合同么...坐标哪里呀...
    JRay
        27
    JRay  
    OP
       2020-01-20 14:22:55 +08:00
    @nimab
    @linxl
    是的,没错。国企也是这样,我都怀疑我进了一个假国企。
    glaucus
        28
    glaucus  
       2020-01-20 14:29:34 +08:00
    @JRay #27 反正一切和 HR 商量吧,有需求都可以提出来,好歹是国企,不会希望你闹到劳动监察那边的
    eason1874
        29
    eason1874  
       2020-01-20 14:34:18 +08:00
    @JRay #25 就算按提前 30 天通知赔偿结果也差不多吧,带薪休假一个月然后赔偿 N 和直接赔偿 N+1,差不了什么吧
    JRay
        30
    JRay  
    OP
       2020-01-20 14:36:53 +08:00
    @eason1874 直接 N+1 就损失了接近一个月的调休了,要是调休了的话可能就损失那个+1 了
    jiangruilove123
        31
    jiangruilove123  
       2020-01-20 14:58:24 +08:00
    这种不可能按照合同的工资来算,都按照银行流水 /12 这样子计算
    firehot
        32
    firehot  
       2020-01-20 15:51:21 +08:00 via Android
    @JRay 对,你是正规合同就行,国企裁员虽然抠,正常该给还是给,失业金什么的记得问问要哪些手续
    janus77
        33
    janus77  
       2020-01-20 17:19:40 +08:00 via iPhone
    月薪 1500 ?不对吧,这都不够法定最低工资
    kidcats
        34
    kidcats  
       2020-01-20 18:18:07 +08:00
    劳动合同还是劳务合同啊,这个还是有区别的。当时我毕业时,只有少部分劳动合同,大部分劳务合同
    kylo
        35
    kylo  
       2020-01-20 21:21:02 +08:00 via iPhone
    那也比年终什么也没用好
    huruwo
        36
    huruwo  
       2020-01-20 22:52:48 +08:00
    爽歪歪 年底被裁正好提前回家过个好年。
    seashell
        37
    seashell  
       2020-01-20 22:55:23 +08:00
    试试谈下 2N 吧
    linxl
        38
    linxl  
       2020-01-21 09:39:23 +08:00
    @JRay 我以前进过所谓事业单位的技术公司, 实则外包, 领导是事业单位的头头, 所以能接到各种 zf 外包.
    hellofiora
        39
    hellofiora  
       2020-01-21 10:27:39 +08:00
    劳动局是按月平均工资来算的,不看劳动合同工资
    PbCopy111
        40
    PbCopy111  
       2020-01-21 10:29:15 +08:00
    国企,一般都不会有坑的。。。。
    angryfish
        41
    angryfish  
       2020-01-21 10:32:22 +08:00
    这是什么行业的国企,也裁员?
    hoythan
        42
    hoythan  
       2020-01-21 13:34:03 +08:00
    国企下的全资子公司吧,裁员很正常啊,很多项目组需要人就招聘进来,最后搞不起来可能就裁了。
    a22124497
        43
    a22124497  
       2020-01-21 14:48:35 +08:00
    先确认 N+1,工资的事,你可以用流水证明你不止是合同上那点。因为肛起来的话,就是公司准备偷逃税款
    niqiu555
        44
    niqiu555  
       2020-01-21 16:11:05 +08:00
    国企也会裁员么?
    daodao116
        45
    daodao116  
       2020-01-22 13:02:07 +08:00
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