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maryshaw
V2EX  ›  求职

帮公司面试,心态有点崩。

  •  1
     
  •   maryshaw · 2020-08-10 22:23:46 +08:00 · 12313 次点击
    这是一个创建于 1326 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    入职一年不到,最近帮公司面试招了四个前端,有几个薪资比我高了很多,但是公司的调性就是宁愿招新的也不给你涨工资,又不想那么频繁跳槽,现在新项目开始,又是我调研新技术主要开发,心态难以平复。

    v 友们是如何处理和调节此事的。

    85 条回复    2020-08-19 09:32:13 +08:00
    avenger
        1
    avenger  
       2020-08-10 22:26:48 +08:00 via iPhone
    不患寡而患不均
    lloovve
        2
    lloovve  
       2020-08-10 22:35:20 +08:00 via iPhone   ❤️ 44
    辞职然后重新投这个公司简历
    renmu123
        3
    renmu123  
       2020-08-10 22:38:07 +08:00 via Android
    楔子已经打下
    pod
        4
    pod  
       2020-08-10 22:38:12 +08:00   ❤️ 10
    和老板说你也想参加面试
    Ssskyl
        5
    Ssskyl  
       2020-08-10 22:47:09 +08:00
    淦 气 这太难顶了
    wzzzx
        6
    wzzzx  
       2020-08-10 23:07:51 +08:00
    这是真的难顶
    luckyrayyy
        7
    luckyrayyy  
       2020-08-10 23:13:01 +08:00
    你该跳槽了
    tigerstudent
        8
    tigerstudent  
       2020-08-10 23:37:55 +08:00 via Android
    你上级也有点憨
    ClericPy
        9
    ClericPy  
       2020-08-10 23:39:03 +08:00
    就过往经验来说, 这种情况基本就是让你自己走了...
    SjwNo1
        10
    SjwNo1  
       2020-08-10 23:39:34 +08:00   ❤️ 1
    搞心态
    aaronlam
        11
    aaronlam  
       2020-08-11 00:02:41 +08:00
    我也是这样,最后离职了,哈哈
    maryshaw
        12
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 00:04:23 +08:00
    @tigerstudent V2EX 有安卓端了吗……
    maryshaw
        13
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 00:05:55 +08:00
    @aaronlam 现在咋样 现在这个情况去找好公司也好难
    herexf
        14
    herexf  
       2020-08-11 00:08:04 +08:00 via Android
    @maryshaw 有两年了吧,你也太沉迷苹果🍎了
    gdzzzyyy
        15
    gdzzzyyy  
       2020-08-11 00:10:39 +08:00
    先忍着。骑驴找马。现在这环境别太冒失了。
    maryshaw
        16
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 00:19:21 +08:00
    @herexf 我搜不到啊 安卓 app 名字叫啥
    maryshaw
        17
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 00:20:01 +08:00
    @gdzzzyyy 准备现在项目做完,其中养精蓄锐
    wjhjd163
        18
    wjhjd163  
       2020-08-11 00:21:20 +08:00 via Android
    @maryshaw V2er
    maryshaw
        19
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 00:29:13 +08:00 via Android
    @wjhjd163 找到了,谢啦!
    andrewpsy
        20
    andrewpsy  
       2020-08-11 00:36:07 +08:00   ❤️ 6
    我本来在公司干的好好的,没什么怨言,结果我们组非要扩招两个人。我就面试了 7,8 个,结果发现我的水品远在这些来面试的人之上。
    我不知道他们进来会拿多少钱但是我的收入肯定是低于市场价了。

    我立马开始刷题,结果刷爽了,根本停不下来 😂
    laike9m
        21
    laike9m  
       2020-08-11 00:37:01 +08:00 via Android
    六字真言
    fiypig
        22
    fiypig  
       2020-08-11 00:43:47 +08:00 via iPhone
    那你真要走了,真的
    maryshaw
        23
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 01:05:29 +08:00 via Android
    @laike9m 哪六字
    coderxy
        24
    coderxy  
       2020-08-11 01:05:48 +08:00
    说实话,如果你暂时不想走,就多往好的方面想想。比如这个项目你主攻新技术对你的成长有利等等。 不公平哪个公司都有,如果一直盯着这个看,心态很快会爆炸的。
    maryshaw
        25
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 01:06:59 +08:00 via Android
    @coderxy 我也这么想,但快炸的边缘反复调整
    Pyrex23
        26
    Pyrex23  
       2020-08-11 01:10:12 +08:00 via iPhone
    @maryshaw rm -rf /*
    exceldream
        27
    exceldream  
       2020-08-11 01:10:35 +08:00 via Android
    原来想把你炒掉 最好的办法是让你去面试😂
    sleepwalker
        28
    sleepwalker  
       2020-08-11 01:45:51 +08:00 via Android
    刚离职,提离职之前我还在招人,之后问要不要提高招聘要求,回复说要,然后薪资比我高 4k 起步。
    一直感觉自己待那里挺尴尬的,让他们不好招人,面了不少人,要的薪资跟我差不多或者高一点点,但是能力不怎么样,我基本没要,能力好一点的,要的薪资又很高,他们又不要。很多简历是真不想面,人事非要我面,说简历看不出什么,一定要面过才知道,我都傻了。真的是搞得我心态爆炸。
    xianjiezhang
        29
    xianjiezhang  
       2020-08-11 03:25:43 +08:00 via Android
    之前一个同事也是一样的原因不想做了。上级想给他加薪但 hr 不同意。最后他和上级达成口头协议,辞职了重新招他进来🤣
    KumaPower
        30
    KumaPower  
       2020-08-11 04:24:55 +08:00
    @maryshaw 六字真言:要么忍,要么滚。
    yafoo
        31
    yafoo  
       2020-08-11 06:02:13 +08:00 via Android
    我们部门最近开始招人了,我也有同样的担心
    Leigg
        32
    Leigg  
       2020-08-11 06:29:44 +08:00 via Android
    老板格局太小,准备撤
    elfive
        33
    elfive  
       2020-08-11 07:27:50 +08:00 via iPhone
    @KumaPower #30 新的六字箴言:rm -rf /🤣
    leoonly
        34
    leoonly  
       2020-08-11 07:49:59 +08:00 via iPhone
    @xianjiezhang 秀儿
    ccraohng
        35
    ccraohng  
       2020-08-11 08:05:41 +08:00 via iPhone
    暗中蓄力,撤!
    acthtml
        36
    acthtml  
       2020-08-11 08:22:18 +08:00
    对于职场迷茫的同学,可以适当出去面试面试,看看行情,摸摸方向。
    ly61
        37
    ly61  
       2020-08-11 08:31:49 +08:00
    @maryshaw 正常,感觉都是这样....宁愿招新也不愿意涨薪
    drackzy
        38
    drackzy  
       2020-08-11 08:45:24 +08:00
    1-2 年一跳涨薪最快
    SWALLOWW
        39
    SWALLOWW  
       2020-08-11 09:18:36 +08:00
    原来我们总监提到过这方面,每年固定低百分比涨薪,是为了让员工保持一个不那么大的预期~不至于当未达到逾期的时候工作效率下降~是真的狗屁!
    从成本来讲一个老员工的离职对于公司的隐形损失太大了,也许老板们就是抱着不走的人远远多于走的人,以至于能弥补这部分涨薪的部分把
    a4854857
        40
    a4854857  
       2020-08-11 09:26:59 +08:00
    我就是招了个小弟工资倒挂我.平常我还要经常教他各种东西
    然后我就刷题面了几家外面的.要走的时候公司才给我市场价的工资.
    OiHan
        41
    OiHan  
       2020-08-11 09:29:43 +08:00
    公司都是这样的,僵化的薪酬体制。可以适当反应下,以前公司有很多匿名通道,还有外部第三方咨询公司收集意见,会有效果,就是比较慢。
    LiuJiang
        42
    LiuJiang  
       2020-08-11 09:40:30 +08:00   ❤️ 1
    太逗了,入职后的工资,你都知道,有点意思。
    maryshaw
        43
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 09:51:42 +08:00
    @a4854857 泪目
    yuruizhe
        44
    yuruizhe  
       2020-08-11 09:52:37 +08:00
    要不然规定薪资保密、不得交流呢?
    ruby1x
        45
    ruby1x  
       2020-08-11 09:58:10 +08:00
    1.重不主动提涨薪.2.每年跳一跳.3.不要太把自己当回事,对于公司来说没有不可替代性的都不重要.无非是花点时间
    hq136234303
        46
    hq136234303  
       2020-08-11 10:14:04 +08:00   ❤️ 1
    我上家公司 我招下属,然后发现我工作两年的下属的工资比我高.....于是乎.....
    swj
        47
    swj  
       2020-08-11 10:21:31 +08:00   ❤️ 2
    没啥,先忍忍吧,我每次入职都准备离职。考资本家主动涨工资太难了,大家出来不都是为了钱吗
    hoyixi
        48
    hoyixi  
       2020-08-11 10:43:28 +08:00
    跳槽才能涨工资,老实巴交的”舔狗“,一无所有
    gou7ma7
        49
    gou7ma7  
       2020-08-11 10:51:04 +08:00
    @maryshaw #16 v2ex
    lianxiben
        50
    lianxiben  
       2020-08-11 10:53:04 +08:00   ❤️ 3
    我五月份从公司离职。。6 月重新投简历回公司,涨了 25%吧。。。
    CY4suncheng
        51
    CY4suncheng  
       2020-08-11 10:54:08 +08:00
    只能跳槽
    paulee
        52
    paulee  
       2020-08-11 10:58:06 +08:00   ❤️ 1
    两个选择,一个是自信点,直接和上级表达一下对薪资的不满(一般会说今年给你绩效最好,奖金最多,明年晋升或者提薪来安抚);第二个就是骑驴找马,稍微准备下,去市场上看看你自己的价值
    leeemon
        53
    leeemon  
       2020-08-11 11:00:32 +08:00
    可以提涨薪,自己不提上头很难良心给你加薪。加不了就准备面试
    jon
        54
    jon  
       2020-08-11 11:08:22 +08:00
    你不提涨薪老板是不会给你加的如果老板不涨你也能知道老板在心里的位置早点打算呗
    tabris17
        55
    tabris17  
       2020-08-11 11:09:01 +08:00
    你都说了,跳槽啊
    iFlicker
        56
    iFlicker  
       2020-08-11 11:38:14 +08:00
    倒挂的前提是平级
    你这不平级说明老板和 HR 做的有问题啊
    wienli
        57
    wienli  
       2020-08-11 11:40:10 +08:00
    @lloovve 你也太秀了
    shenqi
        58
    shenqi  
       2020-08-11 11:42:10 +08:00
    你自己没跟老板谈过薪酬。
    newmlp
        59
    newmlp  
       2020-08-11 11:45:29 +08:00
    薪资基本都靠跳槽涨,你还指望公司给你加薪?就算加也加不了多少,所有公司都这样
    ZSeptember
        60
    ZSeptember  
       2020-08-11 11:58:26 +08:00
    要么忍,要么。。
    不过有个问题,,为什么会让你接触到薪酬。。国内不是都是保密的吗,技术面试官也会问期望薪资吗。
    hst001
        61
    hst001  
       2020-08-11 12:00:11 +08:00 via Android
    短期内你一定会离职
    wangyzj
        62
    wangyzj  
       2020-08-11 13:36:20 +08:00
    现在很多公司都这个操行
    换吧
    1044523901
        63
    1044523901  
       2020-08-11 13:48:12 +08:00
    LifStge
        64
    LifStge  
       2020-08-11 13:52:21 +08:00
    @wangyzj 是啊

    @maryshaw 而且你不要以为 那几个就真的比你高 还有试用期呢 解决了当前工作的问题 用完甩不甩还是另一回事呢
    zhjie
        65
    zhjie  
       2020-08-11 14:21:16 +08:00
    这波啊,这波是工龄换工资。
    别忘了每个人都有 N+1,如果涨 1 千来块没啥必要。
    leafre
        66
    leafre  
       2020-08-11 14:22:30 +08:00
    跳啊,事实就是跳是涨工资最简单的途径
    chaleaoch
        67
    chaleaoch  
       2020-08-11 14:28:08 +08:00   ❤️ 1
    他要归他要. 不一定给那么多的.
    我觉得机会大于薪资.
    现在 IT 技术, 机会好,肯加班,有个一年, 就能学到不少东西,到时候在跳是个不错的机会.
    yihaomizhijia
        68
    yihaomizhijia  
       2020-08-11 14:30:00 +08:00
    @ZSeptember 如果不知道别人要什么工资,还面试啥?主要就是判断这个人的能力和他要的工资是否匹配。
    jesson
        69
    jesson  
       2020-08-11 14:32:07 +08:00
    这你都能忍?我也是服气
    wupher
        70
    wupher  
       2020-08-11 14:41:57 +08:00
    很常见的情况。

    另外也没几家公司考虑通货膨胀,提供普加选项。

    所以,每过几年,都建议,哪怕不跳,也出去面一波,随时了解市场动态。
    jun1st
        71
    jun1st  
       2020-08-11 15:08:29 +08:00
    直接跟老板沟通啊
    new123
        72
    new123  
       2020-08-11 15:43:01 +08:00
    先审视下自己,判断下自己在项目组里面的比重,然后再和领导沟通。不行就跑路,公司离开谁都能转,老板眼里不存在,员工也是离开一家公司,到哪里都是敲代码。不要裸辞。
    zxcslove
        73
    zxcslove  
       2020-08-11 15:50:09 +08:00
    运营商:你们以为老用户不如狗是从哪里学的
    RJH
        74
    RJH  
       2020-08-11 16:44:17 +08:00
    疯狂搞成果,以成果作为跳槽资本或者涨薪资本
    izzy27
        75
    izzy27  
       2020-08-11 16:45:45 +08:00
    你头上要么是憨要么是想让你走了。。
    先暗地里找工作,然后跟老板提一下这件事,不涨薪就走
    sanqian
        76
    sanqian  
       2020-08-11 16:46:16 +08:00
    这不是逼你走么
    yitl666
        77
    yitl666  
       2020-08-11 18:02:04 +08:00
    跳吧,公司总爱招新人,员工也爱跳槽,这不就达到一种平衡了吗🐶
    octocatami
        78
    octocatami  
       2020-08-11 20:25:14 +08:00   ❤️ 4
    我现在作为小组 leader,各方面能力都比我的组员好不少,然而我的工资在组内排序我是倒着数,我说啥了 ,fuck
    maryshaw
        79
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 20:51:41 +08:00 via Android
    @octocatami 膜拜,心态调整大师
    maryshaw
        80
    maryshaw  
    OP
       2020-08-11 21:33:27 +08:00
    @lianxiben 秀啊
    darkcode
        81
    darkcode  
       2020-08-12 08:48:27 +08:00
    知识帮忙面试而已,为啥他们要告诉你这些人的薪资
    Hosomi
        82
    Hosomi  
       2020-08-12 08:52:05 +08:00
    说实话,这种情况还是蛮常见的。各行各业都是。
    我第一份工作也遇到了这样的问题。应届生进入第一家公司,不涨薪,薪资被社招进来的严重倒挂。
    那个时候心态也很崩,甚至还在知乎上搜索了相关问题,发现这个问题在行业内普遍存在。涨薪主要靠跳槽。
    最后怎么办,当然是跳槽了。
    tilv37
        83
    tilv37  
       2020-08-12 09:53:59 +08:00
    @octocatami 和你一样
    AlbertChen
        84
    AlbertChen  
       2020-08-12 19:59:26 +08:00
    @lloovve 骚操作
    guozs
        85
    guozs  
       2020-08-19 09:32:13 +08:00
    我老大如果看到这篇帖子,他会以为是我发的。
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