吐槽一个同事

[jasonding]

勉强算的上是新同事吧，元旦后刚入职没多久就过年放假了，再然后又因为疫情在家待了近俩月。

刚入职不到一周就一直问我公司福利待遇年终奖什么的，这个无可厚非，但是入职半个月了还没有看过项目代码就有点过分了吧。

疫情期间在家办公，两个月写了大概五分之一的逻辑代码，其余时间估计都在 LOL 。一个很简单的功能模块，硬生生搞了半年。

疫情后来上班，说是在写代码，然而实际上天天都在看直播，中午吃饭时就找我问公司管理方面的情况，旁敲侧击的问严格程度，知道不严格后直播看到更开心了。

再后来公司调整，换了新的办公场地，我就很少在上午看到他人了，甚至经常性一整天都不在工位上。公司是钉钉打卡，据他说是有另一部手机放在一个朋友那里专门帮他打卡。

上述这些东西其实都不是我要吐槽的重点，毕竟他这样跟我关系也不大。 我俩共同开发一个项目，因为他入职时间短，老大的意思是我对工作流程什么的比较熟悉，所以底层的代码和流程相关的东西我来负责，然后提供相应的文档出来，一方面是记录工作，另一方面是给他一些指导。

然后问题就来了，底层表结构我定义并建表，然后开会讲设计思路及各字段对应功能需求。到他开发相应功能用到表的时候就开始反复的问表结构设计思路，各字段用途及对应需求点，一个字段要问三到五次那种。 老大那边让我也写一部分代码，毕竟作为开发没有代码提交是不合适的，我就把底层逻辑和一些复杂逻辑代码写一下，毕竟新同事的能力......

问题又来了，我这边功能逻辑写完了之后被安排做其他工作了，他负责后面的联调测试等等。但是只要涉及到我写的代码，有需要改动的地方他不管，也不说。然后进度不达标，被老大怼了之后私下找我，说因为那些都是我写的代码，他不清楚是干嘛的。

我 TM 砍人的冲动都有了，我代码写好放着快一个月了，你告诉我你不知道那是干嘛的，跟你开发的功能是有交叉的，你都不看代码的吗？我都快一行代码写一行对应注释了你还不知道这是干嘛的？

junit 单元测试不会，mybatis 配置不会，sql 也好意思说不会，11 点半到公司叫我吃午饭，然后午觉睡到一点半看看 LOL 直播，看看乱七八糟的学习视频，玩玩手机，下午 5 点就走人，当然什么都不会了。

乱七八糟的学习视频这里单独说一下，因为我不是一直盯着他的，偶尔找他知道他在看学习视频，但是就我所见的，包括但不限于 vue 、nodejs （使用时还是一概不懂）、go 、python 、ios 等等，从前端到后端，从服务端到客户端，从 windows 到 linux， 真的是什么视频都看，还有各种算法、架构方面的视频，太多了。但是好像没有哪次是认真看的，因为我找他的时候，都是低头在玩手机，耳朵里带着耳机听视频。

乱七八糟吐槽一下，毕竟我也不给他发工资，又不用接他的锅。爱咋咋滴吧。

@luffy 发现一个理由可以回复下三个问题
我们是外包公司

最新消息，这个同事要滚蛋了，下周就不用来上班了。据说老大给的理由是工作积极性不够，具体就不清楚了，毕竟是转告的。

不知道该说什么好了，难道是老大看到我的吐槽了？

[kop1989]

每个人有每个人的活法。
没有必要去注意别人。
你留意他，甚至还要写这么大篇幅吐槽他，说明你还是太闲。

[ironMan1995]

建议这篇记录复制粘贴发给你领导

[sytnishizuiai]

牛，跟我以前领导一样，代码写不来的，然后上班后来几乎一天都不来了，换了 ceo 查出待敲卡才开掉了他。

所以生活对自己重拳出击，对别人怎么这么温柔。。。

[aogu555]

正常的工作都无法胜任的话，你应该和领导反映

[component]

摸鱼可以接受，但老油条实在接受不了，而且还无能。

[jasonding]

@kop1989 我确实挺闲的.......
@aogu555 领导已经怼他好几次了，因为问了非常简单的问题。
@ironMan1995 看 1L，对我影响没那么大，我没必要去做这个恶人

[littiefish]

@aogu555 我这有个这样的人，领导提拔的，你去找领导？

[coderluan]

楼主一方面写了一大堆吐槽他, 一方面又极力否认关注他, 这不就是传说中的傲娇吗, 所以楼主其实是爱上那个同事了, 那么问题来了, 你俩该谁女装呢, 按规矩应该是技术好的楼主.

[yEhwG10ZJa83067x]

不影响你工作进度一律装作没看见，确实影响你工作了，那就如实反馈呗。
别看小伙他现在很爽很舒服，以后社会会教他做人的。

[jasonding]

@coderluan 腐眼看人基

[ZehaiZhang]

同事：不服你去找我爸聊聊（🐶

[hjdtl]

有点好奇，是怎么招进来的。
如果他的行为影响到你的工作，直接点，反馈给领导就好了。

[SSW]

好奇这是怎么招进去的。董事长是他爹吗

[EastLord]

和这种同事一起工作 挺坑的

[title1]

毕竟拿工资 自己该做的事情要做得，该自己做得不做，一问三不知，说不过去了，楼主你们公司要人不，我可以^_^

[blackccc]

看别人不爽，又干不掉人家，更不爽了

[alpha2016]

@SSW 哈哈，我也是想的这是关系户吧，或者顶级老油条，要搞他的话先知道对方底细再说，万一真关系户，楼主凉了

[Ssskyl]

吐槽下很正常，这已经不是我们平时简单的摸摸鱼了。比如说领导看到一个人这样也会揣测其他同事，整个团队会不会也这样，信任这东西就没了。

[zy445566]

外面的 996 又多，面试又问造火箭，所以现在人都在寻找捷径，寻找偷懒的方法，都是这个社会造成的

[OHyn]

怎么招来的？负责招聘的人不行。
不怕不会，就怕不学。

[juzzle]

牛逼，好多能力高的找不到工作，能力差的在浑水摸鱼

[amwyyyy]

而且可能工资还比你多

[yaphets666]

你下一个关注点应该是为什么他还能留在公司,为什么领导只是怼他而不开除他.

[handsomeroger]

如何通过面试的呢？

[talen666]

面试是个谜

[pushback]

放宽心态，说不定是老板亲戚呢？

[sogwsc]

这么摸鱼的同事 我也有过
最悲剧的是 他走后 一摊子没做好没收尾的东西 全落我头上了，，，

[francis59]

估计是小公司招聘水平不行靠忽悠进来的吧，否则就是关系户

[doublie]

提问：怎样可以找到这样的工作

[Roung]

做好自己的事情，去做+1 级的事情。
你现在明显做好自己的事情了，那你可以去做+1 级的事情。
这位同事明显是在自己的事情上搁着，那就把他解决掉，向自己上级说，向 hr 说。

[hahaayaoyaoyao]

他怎么面试过的?

[leafre]

你们公司还招人吗

[bk201]

说明你还是太闲了

[luffy]

@jasonding 替楼上广大网友发问
1，这样的人如何招进来的？ 怎么面试的？
2，有这么多问题，你为何不向 leader 反馈？
3，有没有可能对方的薪水远低于市场价，所以就可以随便了？

[wangsongyan]

还招人不？

[xizismile]

这是 leader 的锅

[fhsan]

咱们公司叫啥名，40k 明天就去

[katsusan]

在你不知道他是怎样进来之前不要轻易动手 /doge

[zchlwj]

原来这种人不只有我们公司有，更可恨的是那个人还哪里去年的优秀员工

[oueryini]

我们公司叫什么名字？

[freelancher]

????怎么招进来的？

招进来活也安排不好。

看来你领导责任很大。

不影响你的话，别管。别人多潇洒？？？

影响你的工作进度就和领导说。

O 了。

[vicsun2020]

挺好，带薪划水，我的梦想

[coldmonkeybit]

昏古七 倒数第二段说的不就是我吗
我好好反省一下

[wudila]

有时候得想想 为什么自己会和这种人做同事?

[javen73]

万一是老板小舅子呢

[DelayNoMay]

领导不管不问？我觉得你该喷你领导，要是你有种的话

[AreYou0k]

关系户吧, 不是的话这样的都能招进来我觉得应该查查你们 HR 和面试官有没有收钱了.

[sunziren]

把他的车，气放了！

[Leonard]

摸鱼归摸鱼，工作该做还是要做的，自己的工作都不做的话试用期就该开了

[superheros]

跟领导反映: ❌
向 V 友吐槽: ✅

[guappieTRain]

直接给你们老大反馈吧 没有必要多想了 这就是个职场寄生虫 要累死你

[skrjscom]

你可以这样想：30 以后他还去哪混呢？？

[leftstick]

不管啥公司，都没考核的么？我们以前新人，试用期之内都是 2 周一小考，1 月一大考，并非考试，就是 review 你近期的工作内容和成果，一旦发现不对头，就要送走了。
不然混混留着过年么？

[hanliontien]

见过好多这样的，只要工作没交集无所谓。

[jiangbingo]

scrum daily kanban 搞起来。