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下家必须要流水，我的流水按照 30%-40%涨也很亏，因为原来的流水很低，这样最后可能就导致同岗差距其他同事很大，怎么才能说服 hr 多给开一些
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liyang5945 2021-03-15 21:48:09 +08:00
就说还有奖金和其他福利没体现在工资里啊
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FucUrFrd 2021-03-15 22:00:05 +08:00
拿阿里的 offer 肛他们
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zengming00 2021-03-15 22:03:32 +08:00
也许上一份工作薪资低，但是能力摆在那，都到这一步了还想压你工资，你是不是该想想进去后是不是能有多好的发展机会
话说这也算是隐私吧，可以拒绝提供，但是有人又要说拒绝就是配合度低 永远不要接受低于你预期薪资的工作 |
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freelancher 2021-03-15 22:05:08 +08:00  1
不去。就说涨幅太低了。道行低的 HR 就会妥协。一般都是压价的。真要你的话。就按市场价开就可以了。
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mmmfj 2021-03-15 22:19:52 +08:00
就说不去了
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qyf1994 2021-03-15 22:48:19 +08:00
我是拿工资高的 offer 肛他们的
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huangsen365 2021-03-16 01:02:09 +08:00 via iPhone
找工作直接和老板谈
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davidx 2021-03-16 06:47:23 +08:00
按照流水涨就是耍流氓. 工资应该按照能力给而不是之前的流水给.
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rodrick OP |
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ErwinCheung 2021-03-16 08:41:27 +08:00
本质上就是不想給你多两三千😂
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vindac 2021-03-16 08:57:41 +08:00 1
借楼问一下，如果上一份工作在三四线，下一份一线或者二线，工资也是看流水吗
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shawnsh 2021-03-16 08:58:27 +08:00 via Android
他们流氓，你也流氓不就解了
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StephenHe 2021-03-16 09:02:11 +08:00
从 19 年哪次离职就遇到过，现在风气让人很恶心，还 HR 联盟。。。
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whileFalse 2021-03-16 09:04:23 +08:00
那就再找
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socketpeng 2021-03-16 09:33:06 +08:00
@vindac 看流水这件事情本身就不合理。薪资应该根据你的专业技能以及其他能力综合起来决定的。
亲身实例：目前薪资 20K，前几天拿了一个 offer，因为面试的时候表现得不是很好，最后给的薪资就是 20K，对方公司也没有问我当前薪资流水，仅仅是通过公司的规章制度以及我的面试情况给的薪资（当然最后没去）。 |
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fxybk 2021-03-16 09:51:05 +08:00
流水、30 涨幅、面试情况都只是压价的手段
我情况跟你差不多，我都跟 hr 说不太看涨幅，开的是市场的平均水平 然后就是谈判，看谁先妥协。实在不行，就不去了 |
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MrTangKe 2021-03-16 09:53:17 +08:00
去 tb，你想不到的 tb 什么都有。
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MrTangKe 2021-03-16 10:42:33 +08:00
我说着玩的楼主，造假的事情怎么能做呢。不过我知道有这样的骚操作，是我之前 18 年朋友也是跟你类似情况，逼得我朋友去 tb 弄了个假流水，朋友后来说他们公司就看了一眼也没深查。
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erwin985211 2021-03-16 10:47:31 +08:00
我还是不建议被压工资，如果是我我会一直想这件事然后天天不开心
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Sapp 2021-03-16 10:55:50 +08:00
可以 py 的，你就跟他说你还有 xxx 的 offer，我就这么 py 的多几千，当然我当时是真的有，没有瞎说
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ZinWUT 2021-03-16 11:40:51 +08:00 1
给不起涨幅就不去了呗
自己被压价进去干着不爽，又想走，何必呢？ |
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sleaves 2021-03-16 12:59:17 +08:00 via Android 2
底薪水跳真的很尴尬，我第一家公司呆了三年，薪资低的可怕，特别是月薪。去年跳了过后也是一直压价，我就退了一步，税前大概月薪涨了 90%，总包涨了 60%以上，还算达到预期，下次跳应该就好点了😂
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Tumblr 2021-03-16 13:12:26 +08:00 3
@liyang5945 #1 这种说法只作为参考为作为依据，换句话说人家心情好了可以，心情不好了没用。
@zengming00 #3 你可以拒绝提供「隐私」，当然对方也可以拒绝提供 offer，是吧？ @huangsen365 #7 希望你接触一些真正的企业而不是作坊 😂 To 楼主： 要流水就给他们好了，这没什么见不得人的，（以下基于正规企业）对你的定价过往只是参考，真正的定价依据是你的面试表现以及用人单位的薪资制度。比如对方要招一个 T5 的，T5 的薪资可能就是一年 50 到 60 的 package 。如果你之前的给的薪资太低，直接告诉 HR 说「以前的薪资太低，甚至低于行业平均，这也是我关注新机会的原因之一」。面试本来就是个有来有往的商量过程，如果对方给到的没达到你的预期，再看其它机会就可以了。切忌不要动歪脑筋邪路子！ |
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ErwinCheung 2021-03-16 14:42:41 +08:00
从 19 年哪次离职就遇到过，现在风气让人很恶心，还 HR 联盟。。。
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Jooooooooo 2021-03-16 14:43:56 +08:00
你不接 offer 就行了.
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testver 2021-03-16 14:53:24 +08:00
要流水就给流水好了
出的 offer 达不到你的要求就不要去。 |
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lwlizhe 2021-03-17 10:48:29 +08:00
我感觉，接了接着面；
反正 offer 拿了，即使最后不去，也无非自己心里过不去不太好意思而已；又不损失啥； 然后用这家的 offer 去抬别的 offer |
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