为了提高 V2EX 的有效信息质量,在发布交易信息时,除了遵守安全提示中的说明外,也请注意下面的规则:
拼车信息请发到 /go/cosub 节点。
如果没有发送到 /go/cosub,那么会被移动到 /go/pointless。如果持续触发这样的移动,会导致账号被禁用。
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defunct9 2022-01-24 19:56:31 +08:00 via iPhone
怎一个惨字了得
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shyrock 2022-01-24 20:38:24 +08:00
年终是全年薪资 x30%?相当于 4 个月工资了,不少了。
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couragei 2022-01-25 09:38:10 +08:00
我们是月工资的 60% 当初说好的 3 倍。。。。
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wanlei1766 OP @shyrock 你们都这么理解的么😂?怪我没说清楚。我们年终是两个月。- - 所以是两个月的 30%😭
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ccffee 2022-01-25 09:44:53 +08:00 via Android
我年终直接无了🙃
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wanlei1766 OP @defunct9 唉。气气就好了。日子还要过,年后再骑驴找马吧。
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wanlei1766 OP @couragei 那你这个是 15 薪阿 大兄弟。哈哈哈。
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wanlei1766 OP @ccffee 公司不得以效益不好不发年终,哈哈哈。告他去
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couragei 2022-01-25 10:37:34 +08:00
@wanlei1766 当初说的是 15 薪没年终 我们也接受 现在....
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wanlei1766 OP @couragei 你们 15 薪是写在合同里的么。我们恶心,14 其实就是年终,唉...😮💨
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iihll 2022-01-25 10:51:51 +08:00
年终成为背锅侠 无了
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nc4697 2022-01-25 11:03:06 +08:00
我们拿税改说事儿。直接延期。也没名单,不知道发多少
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couragei 2022-01-25 11:15:15 +08:00
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JRay 2022-01-25 11:37:10 +08:00
我们老板开始约定的是两个月,然后就变成了 1.5 个月了
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goodryb 2022-01-25 11:47:30 +08:00
两个月 30%,分三次,一次 0.2 个月, 这是发年终还是发春节补贴呢
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wanlei1766 OP @couragei WC 绩效占 60%阿?年后赶紧跑路吧。绩效考核不恶心还好,恶心的话,明摆着是让你拿不满。我们公司就是月度绩效。考核机制也恶心,一开始是学的阿里。
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wanlei1766 OP @JRay 兄弟,你这已经很香了。😭
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wanlei1766 OP @goodryb 和我们一样,下午刚刚发了一半。剩下分两次发。欲哭无泪😭
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1018ji 2022-01-26 10:18:18 +08:00
没有你说咋整
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wanlei1766 OP @1018ji 你要是合同上签的没有那就没辙了。要是有完全可以去告他。我们签的是 12+年终奖,没有必须是 14 薪。但是他说了 14 薪,都被坑了。😭
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