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GeorgeWai
V2EX  ›  职场话题

一个员工离职交接引发的思考

  •  
  •   GeorgeWai · 315 天前 · 5045 次点击
    这是一个创建于 315 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    组内一个工作 4 年的 dba ,工作交接了 1 周,上级领导就同意离职了。这种情况到底是员工的问题,还是领导的问题,还是公司的问题?

    26 条回复    2023-06-07 13:19:38 +08:00
    smallyu
        1
    smallyu  
       315 天前   ❤️ 1
    领导的
    FrankFang128
        2
    FrankFang128  
       315 天前   ❤️ 5
    问题是什么?
    infun
        3
    infun  
       315 天前
    交接清楚就行了呀,和时长没有多大关系吧
    zsc8917zsc
        4
    zsc8917zsc  
       315 天前
    如果这个人文档能力强,平时工作都有文档沉淀,那一周的时间足够了。
    GeorgeWai
        5
    GeorgeWai  
    OP
       315 天前
    然后就是不招 dba 了,让组内没有 dba 经验的应用运维去接手任务
    iyiluo
        6
    iyiluo  
       315 天前
    交接文档谁签字谁负责,出问题找签字的人
    hhjswf
        7
    hhjswf  
       315 天前 via Android
    dba 交接能用几天。。
    GeorgeWai
        8
    GeorgeWai  
    OP
       315 天前
    由此引发一些问题,上云后,dba 还需要么? dba 的职责是什么? dba 能干点什么?
    AreYou0k
        9
    AreYou0k  
       315 天前
    你是签字的领导吗😅? 还是被交接工作的那个😅? 现在是出了问题要找人背锅了是吗?😂
    AreYou0k
        10
    AreYou0k  
       315 天前
    想这么多干啥. 现在是出了问题找人背锅了吗😂?
    tyrantZhao
        11
    tyrantZhao  
       315 天前
    说明不重要
    xsir2020
        12
    xsir2020  
       315 天前
    @GeorgeWai 上云了和 dba 也没有必然的关联,你要说上云了,减少了运维工作量,去掉几个运维可能还实际。云环境中,DBA 也需要负责数据库的设计,性能优化,数据安全啊。而且弹性伸缩之类的,dba 就不能做了?
    RedisMasterNode
        13
    RedisMasterNode  
       315 天前 via Android   ❤️ 3
    所以你觉得的问题是啥?😂主楼好像都没表述清。

    “我昨天 88 买了一本书。为什么会出现这样的问题?” —— 啥问题??
    idragonet
        14
    idragonet  
       315 天前
    很正常的事情,职场大部分人都是螺丝钉角色,替代性很强的。
    igrowheart
        15
    igrowheart  
       315 天前 via iPhone   ❤️ 1
    DBA 有两种,第一种是辅助设计的,在设计的时候就把问题想好了,比如会规划表的容量,怎么样的查询,未来数据增长以后性能可以落在哪个数量级;第二种是面对运维和应用的,比如各种部署,管理,高可用,灾备,性能调优等等。后者比较容易招,前者比较难招。前者离职基本很难交接,后者离职交接一周算久了。
    zhaokun
        16
    zhaokun  
       315 天前 via iPhone
    之前公司 dba 啥破事儿没有,天天上班炒股票
    GP1
        17
    GP1  
       315 天前
    思考啥?经济不好,这种可有可无的职务取消不是很正常吗?
    pollux
        18
    pollux  
       314 天前
    lingex
        19
    lingex  
       314 天前 via Android
    以前在两广,离职都是要提前一个月“申请”。到上海发现大都是当天交接下就可以走了。
    raynor2011
        20
    raynor2011  
       314 天前
    @igrowheart 前者是开发自己应该做的
    dd991
        21
    dd991  
       314 天前
    什么叫可有可无,每一个职业都是深思熟虑下招聘进来的。
    每一个职业对于项目的完整度都有不可或缺的价值
    别拿你的无知和愚蠢来考量每一位成员
    hello2090
        22
    hello2090  
       314 天前 via iPhone
    @GeorgeWai 那这也不是离职人的问题啊
    igrowheart
        23
    igrowheart  
       314 天前 via iPhone
    @raynor2011 这里说的两种 DBA ,也可以是角色。所以可以是一个人,也可以是不同的人。公司的业务大,多招点;公司业务小,就少招点。
    JasonFW
        24
    JasonFW  
       313 天前 via iPhone
    说明你能力不足,正常交接很快的,只是有新人上手能力差自我学习能力不行,所以往往要一个月,把一个月内的工作内容带着学习过一遍
    GeorgeWai
        25
    GeorgeWai  
    OP
       313 天前
    感谢大家的讨论,但是对事不要对人。
    由此又想到一个问题,有多少中小企业的运维类技术岗是没有 AB 岗的,技术文档不全,平时都是按照个人的喜好去搞一些零碎的脚本,开源软件,能用就行了,这种情况,文档肯定是跟不上的。一旦有人离职,就会让其他非这个岗位的人去硬接任务,不管接不接的下,不出问题天下太平,出了问题找人背锅,反正和领导无关。招人时候,一个人最好把所有活都干了,离职了,就沙雕了😄
    c1awn
        26
    c1awn  
       296 天前
    @GeorgeWai 是的,文档不全的情况下,任务交接可能是个很大的雷。换个角度想,这也是构建个人壁垒的一种手段。不过领导会认为都是耗材,随时可替换。祝好运
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