卷起来，你想和优秀的人一起工作，那么首先你也要变得优秀才行。
门槛就在那里，你不能指望运气好碰到大佬带你，那是小概率事件，
主要的还是自己努力提升达到门槛的要求才行。

美帝良心想，国内版是阉割版。

这不是常年被人诟病的吗？学校和社会严重脱节。
这是整个体制制度的问题，你看到的只是其中一种现象而已。

github 、twitter 关注技术大佬、youtube 、个人博客、各种公开课、其他常用的国内外技术网站等等。

大佬很少，码农很多，想要从码农进阶到工程师最简单粗暴的就是找几个靠谱的平台花钱买课程。

外企啊，或者没那么卷的中小型公司。
最优选就是去外企。

HR 自己都跳槽那么频繁有什么资格说三道四的？因为她们掌握生杀大权？
如果是这样你也只能骂句：我日你仙人😄

这个要看人，如果另一半能理解你，愿意支持陪伴你，且经济压力（划重点）没那么大，可以直接说。
否则，别说。
好吧，直白点说就是经济压力不大可以说，经济压力很大或者一般，那还是别说了。
毕竟经济基础决定上层建筑。

你需要一个紧张刺激的 deadline 来激发你的潜能。
然后没屌用，还是摸鱼😄

@wdwwtzy 大专学历也能拿到这个数？我不信，hr 肯定要压价的

动态岗位，需要的时候你来，不需要的时候你可以自己去灵活就业。

大概 1:7.x 人民币吧。

走企业运维路线吧，桌面运维不太行。
还有就是如果你面试游戏公司和年轻人多的公司可以写游戏相关的描述，不然还是建议别写。
会被老一辈的人认为玩物丧志，刻板影响看待你。

你这不是舔狗，你这是脑残。

这很正常，不理解去搜下什么是马太效应。

幼稚到可笑，选男选女不如选出生地，你知不知道什么叫子宫红利？投胎是门技术？