Gennmu

@wingkai 您好，感谢提问。N2 并不是我司硬性要求，我们更关注的是您日语交流能力，只是交流能力不好量化，所以不得不选择 N2 作为评判标准。至于 jtest 也好 jlpt 也好，本质上没什么区别。

@34531535 您好，我司要求日语 N2 或者两年以上工作经验~日后有机会欢迎再投简历哦

@hytayami 您好感谢提问。
1 ，赴日和日语培训不冲突，办理签证的同时进行培训，签证下来即可赴日，无论日语等级；
2 ，过了 N2 就给报销，不是 N1 。

@kkadmin 您好可以的 欢迎投递简历

@Gennmu 再补充一下，虽然交给公司不合理，不过交给行政书士是合理的，行政书士属于代办，是有权拿着你的护照帮你跑入管局的，同时会给你一张盖章的纸，证明你在更新期间找 XXX 行政书士代办了，这张纸在必要的时候可以当护照用。不过更新在留非常简单，其实大可不必代办，自己跑一趟能解决很多事情。

补充说明一下第二点，任何要求上交护照的理由都是不合理的，因为入管局明确地说过，更新签证需要本人跑入管局。希望赴日的时候各位保护好自己的护照哈~
不过也有一个例外是网上申请在留更新，公司确实可以帮助员工申请更新。这个就不展开细说了，有兴趣的可以自己搜索一下资料。

感觉有点被 AOE 到
在这澄清一下，别的公司我不清楚，不过我司：
1 ，目前所有符合条件的员工均一次性返还了培训费用，并且参与培训的效果普遍比自己外面找培训班好不少；
2 ，提交毕业证 /学位证原件是前几年办理签证需要的材料，近几年确实是不用了，甚至有的时候连复印件都用不着，有些公司的人事信息获取较慢；我司是肯定不会要求原件的；
3 ，我司还真没有待机费哈哈，因为就算待机也正常支付工资，说白了没活干也养着你（不过待机的话补贴肯定是没的，这点应该不难理解）。

欢迎有兴趣的朋友点我头像看之前的招聘贴投简历~

@treecoder 您好 一般一个工作日内回复，最晚三个工作日。如果您长期没收到回复，可能是邮件没有收到或者人事部查看邮件时疏忽，麻烦您重新发送一下~谢谢~

@niantoudeyisi 您好 不出意外的话是长期招人的~欢迎收藏