🙏

setapp 相当于另一个应用商店了，我（可能）会用到的：

istats, bartender 这俩都是状态栏
dash 文档宿主
clean my mac 用完即删
clean shot X 截屏
better zip 压缩解压
wifi explorer



setapp 联盟的产品独立标价确实都很离谱，而且其实 mac 平台的软件用心找找都有开源替代的，我是懒得找的那个，所以对我来说也不算陷阱，只是有点奢侈

#82

果不其然。

平行世界的 OP：
「为什么劳工节不翻译成劳动者节？ 难道脑力劳动者就不配过节了吗」



这个愚蠢的问题充分说明了为何要铭记的是纪念的意义而非名称。

你倒是写个啊，试试不就知道了

合理舒适的 → 合理舒适安全的

但驾驶麻烦的地方仅仅是判断一下条件复杂多了 → 但驾驶麻烦的地方比仅仅是判断一下条件复杂多了

> 算法训练最麻烦的地方就是各种 corner case

但驾驶麻烦的地方仅仅是判断一下条件复杂多了。你想想自己能写出一个合适的算法，在给定的、不需要识别的、完全准确的场景下，操控车子完成合理舒适的动作吗

吸音和隔音是两回事，乐器简单粗暴地用吸音方式减小音量相当于把乐器的共鸣音色都破坏了，如果我家琴比较好我也不愿意的，但辅导班…… 那可能确实很折磨了

其实最好的办法是不是换个房间住

论坛只是个形式
它跟 app 、微信群一样，都只是个形式。

你想要搞一个社区，应该从营运的角度出发考虑问题：怎么把一个乐器讨论社区运营起来
而不是怎么做一个乐器论坛产品

类比：NFC 果汁和果味饮料的区别

小学好奇这些问题是因为知识量不够
现在你的知识量已经很庞大了，你应该去好奇一下 transformer 模型能怎么改进

勃起的人在游戏里看风景、欣赏音乐、读故事、社交、搭积木进行自己的艺术创作表达；阳痿的人却表示不管怎么玩，键盘都只是一个电脑器官，哪有什么特殊的

fromJsonString 的入参是右值引用，会调用对象的移动构造
你的 product_config 没有 explict 的移动构造，那么会根据内部成员的移动构造生成隐式移动构造
调用完移动构造后 std::string 会变为无效状态


在你这个地方报错显示 std::string 成员的指针已经变成了 null ，说明之前被移动过了，合理推测是你使用了类似
product_config c;
a = fromJsonString(c);
b = fromJsonString(c);
的代码

https://www.v2ex.com/t/1122060#r_16082990

在 2009 年，中国所有的「云计算」除了网盘就只有网盘。

结合他们刚学过的课，然后一步一步深入，从他们感觉熟悉讲到完全不懂云里雾里为止。


我可能会设计一个使用强化学习来拟合的 PID 控制系统，然后从他们刚学过的导数函数讲起，告诉他们为什么积分和微分量能影响控制效果，最后再展示机器学习自动学习参数变量的魔力，给他们留下一些看不懂的数学的印象

没毕业；
提前两个月离校，在一个后来破产了的上市企业写了一年代码；
一年后正常毕业的其它同学给了个机会内推进了一家很有实力的创业公司，直到现在都是我最乐于提起并且想要学习复刻它所有经验的公司；
疫情，离职之后滑了 3 个雪季的雪；
一直待在北京，钱花完了；
回家呆了一年，练琴；
练了一年琴后，后两届毕业的同学给了个机会重新开始创业，目前在努力给自己打工。


再来一次，那绝对要尝试一些其它的线路，总之每次一定都会不一样。

这个问法和表达能力我觉得 OP 能干外包已经不亏了

推测：
1. 提到「让外包垫付」 -> 外包给国企付钱不可能
2. 提到「国企没招标」 -> 招标是掏钱买东西，跟工资没关系，也不可能买回来钱发工资
3. 如果重新思考一下提到国企和外包的场景——如果 OP 不是在国企而是在外包公司，能讲得通吗？-> 国企不招标了，没项目做，没回款，所以发不出工资；外包公司竞争激烈，甚至都要入职提签空头离职协议了（来自其它帖），大概率资金收入早就背靠背了，根本维持不了现金流。如果 OP 的身份是外包员工，他透露的「一问是因为……」种种行事方法和质疑点确实是能说得通的
4. 最后来猜测一下标题的「有在国企的大佬吗」是什么含义——如果预设 OP 是个在实力不足以至于断薪的小外包公司的普通员工，那么以这个身份的思维能力他能理解项目运作的模式和流程和把控关键点吗->大概率不太能，并且如果推测对国企里的领导也没什么概念，那么想要「问在国企工作的员工」且措辞是在国企的「大佬」倒也合理。

综上，OP 应该是所在的外包断薪了，他无处了解情况，也不太了解国企的立项采购招标流程，所以只好泛泛地问「国企里的大佬」


p.s. 之后我才看了一眼 OP 的首页，确实是外包，应该大差不差




正面回答：这不是你的公司的领导能掌控的事，先跑再打仲裁，欠薪偿还与在不在职无关。