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招过一些越南跑路的，据相关人士表示越南的风气和 CN 差不多，对人身安全问题比较重视，但贪腐问题吃拿卡要问题也是存在的，比如海关、交警一定会问你要点钱，另外越南也是资本家天堂，尤其灰产小老板克扣工资也没办法
整体来说不建议去
整体来说不建议去
2023-12-13 20:30:54 +08:00 回复了 kaiki 创建的主题 › 职场话题 › 客户一定要我给他设计的程序里他的 UID 为 88888 |
这客户屁事真多，建议在他老婆 PP 上设计代码
2023-12-13 19:14:05 +08:00 回复了 rainy000 创建的主题 › 远程工作 › 远程工作哪个方向容易找？ |
坐班的竞争强度基本也就本市离得近的选手，这才多大呀，remote 要和全世界选手竞争，只会更卷
2023-12-13 18:16:49 +08:00 回复了 Heartbleed 创建的主题 › 职场话题 › 通过读金融专业非全转行可行吗 |
热知识：互联网已经是高薪行业中最不看出身的
2023-12-07 22:20:42 +08:00 回复了 chaxus 创建的主题 › 求职 › 前端求职，目前前端市场怎么样呢？ |
我家这个水平的前端 25~35K 差不多
2023-12-07 21:01:45 +08:00 回复了 MagaWow 创建的主题 › 职场话题 › 年底了，是不是剩下的都是垃圾时间了？ |
招到岗的都说打算过年了，干脆摸鱼了，偶尔有远程发发远程还能上人
2023-12-04 22:30:16 +08:00 回复了 ericcen 创建的主题 › 职场话题 › 长远来看，现在还值得进体制内吗（公务员/国企/事业编） |
@hello2090 相对古代现在小吏很难确保子女接班，但不代表体制子女没优势。 公务员人数年年新高却裁不动是为什么？好位置都在拼命和同僚利益交换互塞关系户 不能裁（尤其小地方），而负责干脏活累活的小镇做题家也不能裁，裁了没人干活
2023-12-04 22:21:37 +08:00 回复了 bololobo 创建的主题 › 职场话题 › 和 HR 打完招呼等了半天说和岗位不匹配，追问是哪些方面不匹配 就没下文了，到底是为什么？ |
落花有意流水无情，追问不如找下一个
2023-12-04 22:19:20 +08:00 回复了 julyclyde 创建的主题 › 职场话题 › 对比航海行业，想想 IT 行业 |
医师公金融也挺类似，降薪归降薪，还是大把人想往里挤
阿美刷盘子也是降薪了，但来挤的人越来越多
相对不卷的还得是中低收入行业
阿美刷盘子也是降薪了，但来挤的人越来越多
相对不卷的还得是中低收入行业
2023-12-02 16:46:55 +08:00 回复了 Zorro825 创建的主题 › 职场话题 › 那些再 BOSS 上面长期招聘技术的公司到底是干嘛的？ |
给 HR 找活干，招到一个水平差不多但薪资要求不高的就能替代一个产出垫底的
2023-11-30 15:48:05 +08:00 回复了 supercellMr 创建的主题 › 求职 › [深圳] 7 年全栈求内推 |
回国不降低期望肯定没戏
2023-11-29 16:47:25 +08:00 回复了 TaoLoading 创建的主题 › 求职 › 三年前端简历求指导，同时期望一份工作 |
1.项目经历只看到责任没看到效果，建议补充
2.学生时期这类荣誉没必要，没东西写的才上这些（英语成绩可以留下）
3.个人对职业和岗位的看法和期望、自我评价、未来方向可以进行补充
2.学生时期这类荣誉没必要，没东西写的才上这些（英语成绩可以留下）
3.个人对职业和岗位的看法和期望、自我评价、未来方向可以进行补充
2023-11-14 21:09:56 +08:00 回复了 zhuoyue100 创建的主题 › 求职 › 远程 golang 有公司要吗？ |
@zhuoyue100 人还是招的，但要简历不代表录用 不代表待遇
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