50%没声音 /工作 20%打游戏 30%聊天，老板出差三个月，大家都放飞自我了。。。

我楼上之前每晚九点前也会有小孩跳绳，后来我晚上吃过饭就在客厅把电视声音开到最大，然后戴上降噪耳机工作。
再然后就不跳了。。

赞同楼上，好的代码依赖于好的项目，如果你们的产品不断的推翻迭代，并且给的工期不够，发展成屎山是必然的

我以前合租遇到过两个奇葩，第一个夏天开空调的时候开窗，第二个用洗衣机洗鞋。。。都是让我崩溃的瞬间

水平不行的医生和我写代码一样，自信满满的把测试提的 bug 单解决掉，一天后又被打了回来 /doge
被误诊和耽误最佳治疗期的病人并不是少数，只是不会告诉你罢了，人也不是那么容易被医死的
活那么大去医院看大病的次数没超过 10 次，误诊 2 次，虽然最后都没造成严重的后果，但是那几天我身体是真难受啊

所以我现在面试找工作，如果公司里大龄（ 35 以上）人员占比多，会是我心中的加分项，大家都不是傻子，中年人有家庭孩子要养活，跟着他们选择一般都没错的

我们部门就是这样的，薪资对标互联网中小厂的五折，绝大多数人还是接受不了

在职期间搞这个？太刑了

睡前一小时不喝，平均一天三杯

3 成？我去年面试了十几家中小厂，只有一家是 996 的

我上家公司就是国企外包，当时画的饼也是有机会转内部岗，后来部门里走了几个内部员工，我负责核心的前端业务，申请转合同的时候，领导告诉我：薪资给你申请涨 100%你看可以么？ 我就明白转合同到底有多难了。。。

从来没听说过这个 bug ，请问手机上显示蓝牙已连接的时候，按下音量键，屏幕上的音量弹窗中是否含有蓝牙标志？我觉得可以通过调整音量判断是否已连接。。。

@anonymousar 我朋友公司当时招聘前端也是这么要求的，不要求算法但是还要 medium 无压力

只是看中薪资的话，还是留下好啊，熟悉的人、圈子、项目、工作流程，到新公司还是个事业单位，人情世故可能都要把你搞死，年终占比那么多还是合同工，不确定性很高

建议分手。。以后好日子还多着呢