阳光是减少焦虑的最佳手段。趁着有钱有闲，祖国大好河山为啥不去逛一逛？名山大川去过几个？ 56 个少数民族有各色新奇特点为啥不去看一看？行万里路读万卷书。

前同事，后端改行当教练了，微信公众号“滑雪赵教练”，你可以搜搜看，我不滑雪，不知道滑雪后具体具体情况，但是当同事的时候，人还是挺靠谱的。

大胸弟，如果以后还想干这行，去北上广深行吧，不要待在二线。挨打是好事呀，挨打了才知道哪里不会，多有针对性呀，你工作的时候可不会有谁直白告诉你。

只要不要脸，面试真的是最快提升自己的方式，我每次换工作的时候，都尽量想多面几家。

关于面试的好处，你细听分说：
1. 让你更了解自己，别人一问，哪里会，哪里不会，哪里模棱两可，一清二楚，平时你感觉不到，但是一面试，你自己就清清楚楚了，面完试，赶紧把面试里的问题记下来，然后回家挨个攻克，还有比这更好的学习方式么？
2. 你能有机会了解现在市场到底是个什么样子，面试题不是瞎问的，基本都是该公司需要的知识，你能有机会了解一家公司的管理方式、技术栈、迭代流程，还有比这更快的了解一家公司信息的方式么？
3. 面试一定是相互的！！！大胸弟，别怂！！！哪怕问的都不会，气势不能输！！！。你得记着，公司有选择权，你也有哇，每次面试也都是你面试公司哇，包括公司的氛围、文化，办公室环境，有的面试官就贼一般，怼他，大不了换家公司面试嘛。（三个感叹号加重语气）

你现在都没工作，就别想加不加班的事了，能卷进去也得凭本事，先把本事练好，再来讨论是不是该卷的事。

第一，找个对象，俩人一起凑钱买。
第二，大胸弟，三观一定得正才能熬的住。这年头，买房的人多，靠自己买房的人越来越少，这不是你的错。啃老才是邪路（估计啃老买房的人肯定会不高兴），你年纪可能小，大概十年前，啃老买房是要被戳脊梁骨的，现在只是人们习惯了，但不代表啃老是天经地义。无论如何，自给自足，都是正途，只不过价值观歪了，很多人也就跟着歪了。我就是这样，即使买不起房，也不觉得矮人一头，相反，靠自己死磕出来的，会对自己更有信心。
第三，头几年就是比较难受，没钱又想买，但是等几年后，工资涨上来，首付就没有那么遥不可及了，加油吧，大胸弟。只要行得正坐的直，剩下的就交给时间就行了，如果时间还给不了你，那就肯定不是你的错了。

如果能持续给，其实给多少都没啥问题。我哥仨小孩，我每年回去都是一人 1k 红包，外加一套新衣服，如果有其他小盆友想要的东西，再单独给买。固定的会给我爸买两瓶好酒，给我妈买点衣服。

如果只准备给一年，最好别给太多。小孩子们不懂这些俗事，今年给了，明年他们会有念想，而且关系近，也不会忌口，明年过年跟你直接要，你给还是不给？

关于小盆友：
你可以直接问，小孩子没心眼，问啥说啥，基本都会直接说的。小孩子想要的无非就是吃的和玩的，很多其实不值啥钱，但是小孩子们就是喜欢，这样过年才有年味。像糖果，巧克力买点就够吃了（也可买点黑巧，逗逗小孩）。还有本地不常见的水果，可以买点给他们尝尝鲜。

关于父母：
一般直接问就问不出来了，但是只要平时多聊聊天，只要上心，肯定是有蛛丝马迹的。我爸就喜欢收藏酒，所以每年都给他带两瓶。再比如看到别人家买了什么，他们可能就会种草。还有就是看缺什么，家用电器该不该升级？

关于哥嫂：
我一般不给同辈买东西，这个看个人习惯。核心就是，送东西得送人家觉得有用的东西，不要你觉得有用。

我还是挺喜欢站会的。流水账也有流水账的意义。

仪式感：
我们常说生活需要仪式感，其实工作也是一样。很多人上班都很散漫，外加迟到很严重，有个站会其实至少能让大家意识到已经到了上班时间了，需要转换到上班的状态了。

聊聊天：
即使一个小于十个人的 team ，也不是每天都能跟每个同事说上话，站会前一两分钟，聊聊天，其实还挺凝聚关系的。

同步信息：
站会其实对 leader 还是蛮重要的，便于把控进度，小 leader 也是需要跟大 leader 汇报的，能每天了解进度，大 leader 随时问起来都能知道团队现在进行到什么程度。在一个就是让关心的同事知道你在做什么，如果对方关心你的进度，但是要天天去问你，其实是很烦的。其实只要不是咸鱼状态，肯定还是希望了解 team 里其他同事目前在做什么的。


需要注意的点：
站会这玩意就得轻才行，最好不超过十个人，最好别超过十五分钟。不要太严肃，吃吃早餐，聊聊天就挺好。