企业破产会清算剩余资产，员工赔偿属于优先的部分，但是如果没资产那自然也陪不了。

至于裁员这个，如果楼主说的游戏规则是法律的话，那么如果公司之前严格按照劳动法安排加班和付加班费，那么现在给个 N+1 ，我感觉没什么问题。否则的话，就是加班不讲规则，给赔偿又要讲规则，双标确实挺狗屎的，所以体面的点的公司都会在额外再给些的。

@montaus #7 人得互相帮助，但是不代表你一定要帮姐姐，姐姐一定要帮妹妹，还有句话叫“自助者人恒助之”，或者”尊重他人命运放弃助人情结“。如果你能做到求助完发现现实确实解决不了，就能劝姐姐狠下心和妹妹划清关系，姐姐做不到，你狠下心和姐姐华清关系也行，那你可以再坚持一下。从我认知这事是无解的，你要想继续问问别人，最好给给自己定个期限，到时候没解决就放手。

按楼主说的，那跟着美国的其他国家互联网行业应该发展的更好啊，但是实际上除了美国就是中国吧。我感觉互联网的财富支撑就是移动互联网本身的发展，智能手机从无到有到人手一台，创造了无数的新公司和新职业。绝大多数的人的生活行业都发生了颠覆性的变化。中国因为人工基数大成本低，所以这方面反而吃到了更多的红利。而现在这个发展已经到了瓶颈，又找不到新的发展方向，所以一切增长都停滞甚至下跌了，美股也只是结果而不是原因。

他要不折腾不加班的话，你又不差普调的钱的话，我感觉就是摸鱼，咳，自学的好时机啊。

@montaus #5 还是建议长痛不如短痛，你感觉现在搬家损失很大，但是实际上不搬潜在风险更大，现在珍惜工作家庭都可能被毁掉的。按你说的丈夫不在本地还好点，让二姐和丈夫去丈夫老家那边发展呗，这才是脱离苦海，别的都是往苦海里撒糖，徒劳无功。

楼主你说想解救你的朋友二姐小月，这个我感觉直接断绝关系就是了，承担下搬家的经济损失就是了，对方没你的联系方式还能怎么样你们。

但是你文中说的困难和挑战，全是和病人妹妹小红相关的，这些你真管不了了，甚至也轮不到你们管，监护人还在呢。你真想管，我只想想到去呼吁推广精神病人的社会化抚养了。

目前没有，但是之后你钱得国内渠道转给朋友吧，这个会有记录。如果你朋友出事了，就能根据这个找到你，你算从犯。

@hanstyle #5 那就合并到第一家喽

建议不写，时间上合并到第 4 份工作，假装第 4 份干了两年。新公司大概率不会查，查了就直说，就是单纯的太短了没写啊，简历想压缩到一页纸而已。

先找个便宜的，检查出哪不好，在就相应位置查贵的。

怎么看，女方观点不对，不符合现代社会价值观，缺乏独立人格，物化自己。但是我认为大部分人都是这样的，如果过于执着这些，可能就得一直单身了。婚姻是个复杂的问题，单一因素未造成严重后果之前不应该作为决定条件。双方相处多年，当事人有点不舒服，吐槽一下，女方也为就下嫁情况提出什么具体的要求，那么我们可以假设除此之外，双方未又太大矛盾。那么作为外人，真心没必要提当事人想什么，肯定还有别的矛盾，将来还要更大的问题之类的。

@IMengXin 我说希望不大就是因为我知道惠州是个例。

目前这个还是有一定成本的，不可能大规模随机用到路人身上。不过已经开始应用到一些信息公开又一定社会地位和经济能力的人身上了，不过一般是合成视频勒索对方。扮演对方诈骗周围的人的前提是盗号，也不容易了。

中国谈论房市只谈市场不谈政策就是搞笑，我感觉最大的信号其实是惠州五折卖房，官方没叫停反而支持，如果各地能够跟进，说不定楼主就有希望买的起房了，不过希望不大，毕竟惠州在广东。

你要现实中也这么说话，我估计哪也去不了。

HR：“请问你对我们公司感兴趣吗？”
楼主：“你们公司还没死吗？这是我简历，不知道我是否符合贵公司的条件。”

这种事情哪有对错，所谓感觉选错了，只是在美化未曾选择的道路，但是实际上谁也并不知道那条路到底会怎么样，说不定早就被泥头车创死了。而且现在总是重蹈覆辙的话，回到过去，依然也会走上老路的。与其意淫过去，不如把握好现在和未来吧。所谓的快奔三也只是工作十年不到，起码还得工作三十年呢。

这事完全是楼主自己的问题吧，好意思扯什么婆媳矛盾吗

啤酒兑红茶，红酒兑可乐，白酒兑雪碧，碰杯撒一半，一仰脖撒一半。