我之前也一样, 也感觉不好意思, 但是学习风险控制之后, 就心安理得了.

楼主风险小, 风控程度低, 风险发生概率高, 但是损害低, 经常迟到, 但是迟到时间并不长.
同事风险高, 风控程度高, 风险发生概率低, 但是损害高, 很少迟到, 但是迟到时间会很长.

告诉楼主一个知识点: 外包赚钱点在于开发, 而在于维护.

如果就是只是一手交钱一手交货, 一锤子买卖, 除非运气好遇见冤大头, 性价比其实并不高, 额外的花的时间挣的钱可能和你去 996 公司差不多, 没多大意思. 但是如果开发完了, 对方还能付费维护, 那性价比就高了, 一定程度上已经是"睡后收入"了, 甚至当对方用习惯了, 你还能涨价.

PS : 楼主真想搞长期搞, 注册个公司完了, 成本其实很低, 之前好像一年就一千多.

理解楼主的心情, 也支持对宠物犬加强管理, 但是楼主你所谓的建议立法, 基本是发泄情绪, 毫无意义, 比如, 我国根本没保释金制度, 还 100w 起.......

法律上规定工资支付周期是一个月, 所以你们公司操作虽然恶心, 但是合法, 所以要么忍要么滚, 建议骑驴找马.

另外, 楼主更应该重视自己的经济情况, 按你的描述, 你的现金流连一个月的贷款都覆盖不了, 需要借钱, 那么稍微一点意外都可能让你面临巨大的压力, 即使公司不欠薪, 别的风险你也承担不了.

PS: 地方规定可能少于一个月, 自己查下, 如果是十五天的地区, 就可以维权了.

不同城市比较薪资得考虑净值, 也就是你得减去当地买房的房贷和当地的生活成本, 再做比较, 假设房价差了两倍, 那么薪资腰斩其实生活质量是提高的, 具体的楼主自己算算吧.

面对无赖最好的武器就是法律.

咱们这是民事纠纷, 警察和稀泥不接受, 警察不公平找督察, 没伤口拍照留证, 要去医院你自己去, 这是我电话号码, 有问题法院去起诉我, 你猜无赖会不会去.

然后, 面对不牵涉遛狗的楼主, 法律依然是最好的武器.

我国宠物没有权益, 只是主人有财产权, 你不算绳就相当于把钱包扔地上, 假设一个没留神, 你的狗被人抓走炖了火锅, 你找上门去, 对方只要咬死了是捡的, 那你一点办法没有, 最多要求对方把尸体还你.

"注意饮食，别吃油腻的"

@GromHellscream @GromHellscream 上面说了, 领导只要改口说只是安慰你或者只是场面话, 这个证据就没作用了, 得是你不在场的对话,最好是和 HR 的对话才行.

你老板要认为远程效果不好只是培训的事, 那么说明你们并不适合远程, 培训好了效果也不会理想.

可以要, 但是基本要不到, 只要公司不承认招错人, 只说你能力不行, 你是没办法举证反驳的. 招错人这种话别人私下可以和你说, 但是不可能仲裁或者起诉的时候给你作证. 即使你有和他们的聊天记录也不行, 因为对方可能只是安慰你. 想赢你只有拿到你领导和 HR 的说招错人所以要开除你的聊天记录.

@MengiNo 在"辛辛苦苦几百万买个房"的前提下, 你的观点是没问题的, 只是你这个前提明显有很大漏洞, 房东群体主要构成并不是高位接盘的同龄人, 而是上一代人本地人甚至炒房者, 他们可能只花了几十万就买了房子, 后面涨到的几百万, 这个过程已经血赚了. 比如你 3700 那个房子, 假如房东买的时候才花 100w, 即使现价还是 500w, 你还会觉得房东血亏吗?

真的是能运动, 但是减肥除了运动, 还得控制饮食.

@shysth 看 6 楼, 街拍如果完全按肖像权算, 著作权就会有解释不清的地方了, 因为就是想拍你还是只想拍场景你恰好在里面这个并不好区分, 所以才用是否获利进行区分.

还可以"要么狠"哦, 老子不忍也不滚, 合理的干, 不合理的不干, 不服拿赔偿开除我......