楼主不妨反想思考, 为啥别的公司都不要的人, 外包公司依然会要呢, 因为善良吗?

@ipadpro4k 告诉她这是新出的路由器, dream speed 220.

前进的时候盯着前方的路和过去的自己就行了, 别老盯着别人, 否则非常容易沾沾自喜, 感觉自己真的有多大进步, 但是实际还是在自己的圈子原地踏步, 甚至连圈子越来越小了.

善用搜索引擎

没签字新合同无效啊, 你直接告诉对方不接受周六加班不调休就完了, 这样法律上只能按旧合同算, 目前还没到赔偿那一步呢, 先沟通吧.

你俩这都没石锤, 这瓜吃的没意思, 而且在商言商, 你们也不说合同之类的, 比如你们的真实融资情况, 比如你们签没签对赌之类的, 净说一些够意思不够意思的话, 不专业.

@xkeyideal 996 的事早就说明劳动法就是个婊子了, 明明是正常的 pc, 怎么到你嘴里成 qj 了, 难道 tx 没交钱吗, 气冷抖.

1，通知想让配合，但没交待如何处理，反问为什么不问？

你又不是我爹.

2，约了时间上车，没有按时过来，车上还有其他人，司机只能按时走，打电话过来骂，为什么不提前打电话通知他

我又不是你爹.

@edenma 旷工那个仲裁时说一下就行, 仲裁员会支持你的, 这种扣钱没啥依据的.

@edenma 这个你可以套话, 找领导聊天, 说工资应该按说好 7200 给, 而不是最低标准算, 对方只要没否则说好的是 7200, 就可以当作证据, 至于对方拿什么理由认为是 2100 都不重要, 仲裁会按 7200 算. 就怕对方懂点这些, 直接说工资一开始就是 2100, 从来没有 7200 这回事. 这种就证据了, 但是 2100 显然太离谱, 仲裁一半就是五五开, 按 4000,5000 那样算.

PS: 社保和合同一样是一个月, 这块你有没有证据仲裁都赢不了, 因为对方完全可以说只是没抽出时间给你弄, 不是不给你弄.

1. 法律规定入职一个月内签合同就行, 楼主这才几天, 这块拿不到赔偿的, 如果公司和别人也不签合同, 那样你可以提醒同事去维权, 让公司出点血.
2. 楼主工资应该是按 7200 为标准算的, 没合同你有聊天记录之类的证据, 直接去冲裁就行了.
3. 旷工的事, 你有证明冲裁就一起处理了, 即使没证明, 旷工也不能随意扣钱, 除非公司员工手册有说明.

https://www.bilibili.com/video/BV1iC4y1874h

正巧看见了个视频, 里面的歌应该符合楼主要求

@kaiki "恶魔资是本家", 那你结论确实有问题, 你说"资本家都会下地狱" 就相当于说"恶魔会下地狱", 完全没意义啊, 因为地狱本来就是恶魔的家啊, 开开心心就下去了.

在商言商, 就看你俩签的什么合同, 合同之外的都是扯犊子, 没签合同更是扯犊子, 别纠结这个了, 吃一堑长一智就行了.

??? 按楼主你之前的比喻, 结论不应该是, "资本家是恶魔, 无底线加班是出卖灵魂要下地狱 "吗?

咋突然扯到"资本家下地狱"呢 ? 还是你想说国家才是恶魔吗, 溜了溜了.