别拿钱当标准, 别拿别人当标准, 做到这两点就能避免焦虑, 楼主你活的比大部分网友都明白, 加油.

@VoidChen 不不, 不是单纯字多少, 而是结构问题导致突出不了重点, 举个简单的例子, 学历这玩意正常人写一行就完了, 你写了一堆还放在前面, 会给人一种你都不知道这行看重什么的感觉. 还有你写项目就写项目呗, 你把之前公司业务写那么清还加 logo? 哪个 HR 和面试官会关心你这个?

那片文章介绍的只是内容上的部分, 结构上部分没涉及, 然后楼主这篇简历结构上问题非常大, 以至于让人都不太想看你的内容了, 核心问题就是内容太繁琐, 重点不突出, 不该突出的东西反而挺突出. 建议楼主参考下这个

https://github.com/geekcompany/ResumeSample

开发做的更好 -> 运维减轻负担 -> 部分运维被"优化" -> 给开发涨工资.

楼主老千层饼了(狗头).

没什么缺点, 但是也没啥优点, 弄这个增加成本不如加个蓝牙, 几年前一般设备都是 2.4ghz, 5ghz 能抗干扰, 算是优点, 不过现在一般设备也都升级 5ghz 了, 这个优点也没了.

人体传感器 + 智能插座 不过成本并不低

@1069401249 问题是你只和面试录取率比较, 根本体现不出了公务员的难啊, 稍微正常点的公司都比这个高啊.

杠一下, 你这比较非常不科学, 全体程序员和全体公务员比, 大厂得和热门职位比, 明显的对象错位.

所以楼主到底是什么病? 腰突?

如果有合适的场地, 建议还是搞个快递点或者麻将馆, 竞争和风险都小不少, 小卖铺可能附近开个超市就直接黄了, 压的货损失也得几万.

多招了二十几个人还不给楼主涨工资, 说明对方没把楼主当朋友, 而是当傻子, 楼主也确实是傻子, 不傻不会花两年几万的差价帮朋友. 所以楼主就抛开这些, 单纯考虑自己就可以了. 简单来说, 楼主先考虑下自己的工作别人能不能接手, 自己走了对公司有没有影响, 有的话, 直接找朋友要加薪, 加多少你提, 答应留(等行情好了再找机会走), 不答应走, 没有的话直接走.

先让他上 W3School 自学吧, 不会的问你, 你先看看他人咋样再想具体的, 带入原则是"带菜不带懒".