AnyDesk

@uptime 都是依靠体制的东西，你说毫无关系，那你厉害......

如果不是高级技术或者专业业务领域，只要队友水平好没有大牛也没多大问题，毕竟 Google 也是大牛，大家一起搜索讨论解决问题，对成长也是有很大帮助的，但是如果队友都不会请教 Google 大牛，也就是没有独立解决问题的能力，那样这个公司确实不值得待，然而如果你自己也是这种水平，那样换公司也不解决问题。

很多概念都是对比才能体验的，没有坏人的世界自然没有好人。假设真诚和套路是相对的，没有套路了，人对真诚也会失去概念，只会感觉这个正常情况，所以没啥体验。

但是如果假设一个人突然来到这样一个世界，我感觉他会先感到恐怖，然后欣喜若狂吧，超级金手指，无论做什么坏事，都可以轻易脱罪，因为法官律师并没有被套路的概念。

楼主还在校的话，直接去校招就可以了，校招不会太强求经验，所以放上课时和自学时的项目就行。
如果参加校招，只能自己尽量包装，碰碰运气，只要过来 HR 那关就行，技术面老手判断你项目是不是”公司项目“非常容易，到时候实话实说，让对方多问技术，少问项目就完了。

这文章就最后说的对，大公司是围城，然后在此结论之上，前面的文章其实都没啥用啊，围城里外都待过的人自然能理解，只待里边或者外边的人自然理解不了。虽然总结的很多，但是观点其实都是老生常谈，所以我感觉这其实这只是一篇”吸粉文“而已。

@uptime 好吧，我把举例看成比较了，问候我视力就好了，别误伤语文老师。

然后说会正题，首先，我没说公务员好不好（第一句就直说了），只是说需要考虑将来的风险，你非得理解成不好，也就别吐槽别人的理解能力了。最开始论证我也说拿过去和未来比，所以收款员是和二十年后的科员比，我认为他们都存在类似的风险，你却告诉我现在的科员没风险，你才是人才。

就不该这么弄，没任何必要和好处...... pyqt 了解一下。

我感觉楼主的观点没啥问题，差的也就是彻底消亡还是保留部分而已，这和现在经营域名也没啥冲突的，所以有人反驳楼主反驳的真是莫名其妙......

@uptime 我从头到尾没提程序员，拿什么比较什么？碰巧那个新闻是收费站，我有感而发而已。所以不知道你在反驳什么？就一点，你能保证十年二十年后科员就不会被裁员吗？

1.不久坐
2.运动
3.保持直立坐姿，垫高显示器，护腰护颈。

不靠谱。

因为是测试，三个月这个还好，但是明显贵了，六个月的 Java 培训也一个价。还有就是方向太杂，大数据 /人工智能 /前端 /移动方向都学，但是你找工作基本只是前端和移动二选一，也就是别的方向都浪费了。

PS：感觉开发做不好所以去打算学测试的人，基本测试也都做不好。

现在好不好我不想说，但是希望大家目光放长远一点，自己拿现在公务员和十年前对比，拿中国公务员和发达国家公务员比，很容易我国公务员人员和结构有很大问题，导致了不少社会负担和社会矛盾，这些随着社会进步是会被解决的，有的时候解决问题其实就是解决人，所以这个金饭碗根本不是金，甚至来 TM 的铁的都不是。

记得之前有一个新闻，收费站的员工被辞退，虽然给力补偿，但是员工还是在哭诉，当她说出那句：“我收了一辈子费，啥也不会，现在到社会上能干啥”。我真心感到悲凉，现在被辞退的人，可能还能送外卖开出租，社会再发主十年二十年后呢，估计只能吃低保了吧。

支持 gui，不过这两个合起来坑很多，各种兼容性问题，只能慢慢调试和排除。

3 年前多组的 4790k+GTX970+16GDDR3+128GIntel+3T 希捷，感觉还能坚持两年不用升级，貌似也没啥可升的。

正常组装我感觉 4k 和 8k 左右，都是高性价比区间吧吗。

租的房子？和房东商量下，直接贴层墙贴吧。

那书挺好的，看不进去编译原理和 linkers and loaders 的都可以看看。

PS：楼主不想别人回复的莫名其妙，就别把标题和正文写的莫名其妙。

我想说你掏点钱送点礼物，大概率你外婆家那边能接受的，都有五条了，真心不多一条，只是没啥道理帮你养，你给它们一个道理就好了。

PS：有些事一旦做了就没啥好的解决办法，草率的养土狗就是这样，小时候都好看，长大就不一定了，土狗还认主，送人真心困难。