大学只跟着学校课程走，什么方向都没前途的，都得努力自学才能找到好工作的，很多没自学的人只能转行或者毕业再参加培训，很多不是计算机相关的专业的人也通过自学进入这个行业，所以问题明显了，自学吧。

我们用 Mercurial 不用 Git......

我记得中国有嘻哈火的时候，有个朋友做了个根据韵脚查歌词的软件，小火了一把，还加了 skr 吴的微信，现在第二季在播吧，楼主可以往那个圈子宣传宣传，说不定会有正经收入的，前多少次免费，只会一毛一次这种。

我就不加班啊，但是我肯加班的话能至少拿 double，大多数人也是这样的，大家感觉加班正常时因为知道找份不加班的工作工资会减少，所以说都是自己选的路，没啥好抱怨的。

你再每天锻炼一个小时，你会发现更多好处。

我认为迟到罚款和加班没钱得分可看。
加班没钱这个肯定违法，但是没加班费这个是你早就知道的，你也知道加班肯定比不加班多挣的多，所以这事也就是两个选择，一是一开始就不去，二是去了就别拿这个说事（强度太大的另算），否则就是“钓鱼执法”。总不能我有什么问题你都不能说，否则我就举报你加班不给钱吧。
迟到罚款这个不违法，但是有两个前提，一是等价交换，迟到时间换算工时是多少最多扣多少，不是想怎么规定都行，楼主自己算算这个。二是有告知义务，员工手册得写或者第一次迟到了就通知你，不能说给你攒着然后一起算，也就是还是不能”钓鱼执法“。你们公司的主要毛病就在这上面。
“钓鱼执法”有时候可能合法，但是肯定是不好的，无论公司还是人。

1. 坚持投 python 和数据相关的，现在转啥时间都不够，将来转也像算法和底层转，别往应用层转。
2. 一线不行，就投二线，独角兽，B 轮创业呗，最好弄点 blog 和 git 项目装点简历。
3. 说 C9 不说学校名，应该是末尾的两所，所以建议直接去一线城市参加校招，别在学校参加。

“有人愿意降低工资换来减少工作压力吗？”

我就是啊，选了个 955 的外企，如果去 996 的公司 double 毫无压力，但我的工作肯定不是两个一半水平的人能干的，多少个都够呛，毕竟偏底层偏算法一点，打个折基本就等于啥也不会了。

看具体情况了，如果是“阳光普照”，所有员工都会得，比例都很低，这种正常，没理由侮辱所有人，当奖金就行了。
如果你是主动要求加薪，给你加 2%，不说侮辱你，肯定是把你当鸡肋了，这种要么滚，要么忍。