没感觉这是“算法题”，有什么特殊的吗？

公司里来了两个女生面试 [开发经理] ，一个长发细腿人美波大，另一个身材相貌都很平庸。大家都打赌老总肯定会录取第一个，没想到老总却录取了后者。众人纳闷不已，只见老总说道「我就是要让那些漂亮的人知道，在这个社会立足光靠长相是根本没用的!」台下掌声雷动，三个月后我们才发现那个面试通过的女生其实是 [女装大佬] ，后来他成了我们的老板娘。

统计局有数据，很多人都爬过了吧，一百度就有现成数据，这个思路咋样？

多年前遇到过，驱动问题（重装系统）或者主板电容（眼睛就能看出来，自己拿电烙铁就能换）

我认为楼主一方面急于求成，一方面又对自己缺乏信心，这两点碰到一起心理状态会非常糟糕，而且没啥好办法，只能自己调节，个人提供一种思路：那就是接受自己的“不够聪明”，同时不要把行业看的太高大上（少听网上大神吹水）。

实际上大多数大学都是用的自己老师编的垃圾教材，我怀疑大多数老师都没看过 SICP （当然这不是啥问题，我也没系统看过），所以楼主卡住不是非常正常的吗？代码一次不会，第二次不就知道了吗，自己不会写，上网上搜搜不也能用吗？工作不也挺稳定的吗？短期学不会又有啥影响？ CS 科班 50%的人是找不到对口工作的，你这不已经有工作了吗？

几千块一般不签合同，一般注意的就是把工作划分了，完成 30%收 30%的钱，一般分 3 次，这样风险比较小。

@zdkmygod #12 我明白你的意思了，其实考虑上限一般不高，所以其实公司想交 3 倍一般也做不到。

@zdkmygod #12

有啊，MIN （月薪*3，本地上限）;

@littleylv #6 我的观点就是合同和谁签的找谁去，否则就是不合理。所以房东让不让走是另一回事。警察管不管更是另一回事。你要是不想讨论合不合理，那样我也没啥想辩论的，现实的问题我也清楚。

咋办？情况说清了，让他找房东，还拦着你直接报警。

@littleylv #1 我认为不合理，交钱肯定是必须的，但是对象弄错了，应该之和合同方交涉，物业找房主，房主找租客，这样是合理的，物业直接找租客这个就不合理了。

《住房公积金管理条例》规定:职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例 12%计算。

所以楼主确实是最高？工资三倍？这公司已经不是良心能形容了......

要是随机就能解决，这个问题就不是本世纪最大难题了...

这事两个对象：
一是不负责的结构，关于这个，楼主，你们那边没有市长热线，本地媒体之类的吗？甚至直接告到法院都行，你一闹，肯定有人帮你解决。
二是邻居，除非你比他横，否则先解决第一个问题，之后表面上冰释前嫌，出事自己没啥嫌疑了，然后等他车在别的地方再收拾他。

PS：楼主说话不那么冲确实情况可能不一样，但是单纯强调这个的人，我感觉是圣母婊。

@dongoo #5 而且明确告诉你，你这样少了很多钱，具体你自己百度一个五险一金计算器，其中公积金和医保都是实打实的钱。

你签字了就合理+1，但是这样你很吃亏，因为
“但貌似社保、公积金是都只按基本工资计算。税却是按全部收入计算。”
楼主自己去百度一个五险一金计算机，你会发现公司实际少替你交了很多钱，这些钱又没给你，所以你的收入是明显下降的了。公积金就是钱，公积金基数影响贷款。

刚入坑没多久，之前想玩一直没人一起，后来一个同事换了电脑忽悠我开始一起玩，刚买完没多久，就开始免费一个月了，然后又降价了...

PS：10k 对于专科生肯定是不错的，华为应届生也这个价（今天没涨的话），一般得 985/211，水平太差的说不定还进不去，而一般来说大多数专科生可能连对口工作都找不到。

这么说吧，抛开学历培训作假运气这些之类的乱七八糟的因素，这事就两种可能：

他有那个技术，有啥可说的？
他没那个技术，然后试用期被开除，有啥可说的？