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回复总数  12610
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你上哪还有一年,这行都是大四开学就找工作了,马上各大公司就去各大高校开展校园招聘会,一般来说这段时间是最好找工作的,找不到工作也争取找个实习。你现在找不到工作,基本毕业就更找不到了。
2016-09-12 10:32:44 +08:00
回复了 linghutf 创建的主题 问与答 请问大家是怎么看待职场的这种行为?
@linghutf
这事需要一些技巧,比如别人让你请客,你就说好啊,这顿我请下顿你请行不行。这种人际关系的事情,毕业了就要自己学会应对,否则下一个公司也有这种情况你咋办,再离职?即使这次真要离职,我也劝你把之前的事处理一下,哪怕是单纯的把那些奇葩骂一顿,也是有意义的。
2016-09-12 10:23:56 +08:00
回复了 coderluan 创建的主题 职场话题 大家是如何应对没素质的同事的?
@josephshen

哪个公司会议室能隔住跳绳的,信不信我去你们公司会议室打鼓。
2016-09-12 10:21:40 +08:00
回复了 coderluan 创建的主题 职场话题 大家是如何应对没素质的同事的?
@DiamondbacK

你这个回复更机智,更需要夸奖,来,这是你的糖。
2016-09-12 10:19:37 +08:00
回复了 coderluan 创建的主题 职场话题 大家是如何应对没素质的同事的?
@tigerstudent
@9hills
@Lpl

原文提示
“如果你认为对你造成了困扰,最好主动说出来。有些说不上话或者听不上话的人”
2016-09-12 10:16:28 +08:00
回复了 coderluan 创建的主题 职场话题 大家是如何应对没素质的同事的?
@UnitTest 小外企而已
2016-09-11 21:33:12 +08:00
回复了 linghutf 创建的主题 问与答 请问大家是怎么看待职场的这种行为?
除了第一条我感觉还可以接受(书摆在桌面的前提下),剩下的都是极度没素质的表现,不过这个问题并不是需要讨论的,而是楼主应该主动维护自己的利益,其实很多傻逼都是怂人惯的。
2016-09-11 10:15:50 +08:00
回复了 saxon 创建的主题 问与答 北京、上海、深圳毕业工作地点选择
我感觉一般来说城市如果都是一线城市,先考虑工作再考虑城市比较实际,因为如果有个中意的 offer ,城市估计就不考虑了。
人月呗。
2016-09-08 10:56:01 +08:00
回复了 shyrock 创建的主题 职场话题 另一个角度看 996
这事是大环境影响受市场调节的,公司 996 很正常,要么忍要么狠要么滚,都是自己选的,没必要和个怨妇一样到处去骂,这点我是同意楼主的,不过楼主被骂也正常,凡是都有两面性,楼主不支持全黑,但是也不能全白, 996 本身并不个好方法,公司选择 996 很多也不是业务增长。
2016-09-07 23:20:47 +08:00
回复了 heat 创建的主题 问与答 有懂经济学的朋友么?简单分析下现状呗
之前中国大量卖地,再加上有很多人口红利,所以经济发展很快,全国房价疯涨

卖差不多了,因为计划生育,人口红利结束,全国房价平稳,政府鼓吹创业

大量资金投到互联网上,程序员 happy ,因为互联网公司都在一线,大家都往一线跑,所以一线城市房价又开始涨

投资者发现互联网泡沫太大,投资谨慎很多,互联网程序员不 happy ,所以有楼主说的事情,政府鼓吹了一段时间股市,

股市也坚持不了多久,开始印钱了。
投资者发现更多投资方向, vr ,网红等,做这些的程序员 happy ,

虽然程序员不 happy ,但是大家也没别的 happy 办法,所以还是往一线跑,根据人口流动量来说,房价还会涨
所以
目前来说投资一线城市的房地产还是很稳的,和东京香港崩溃还差很多,而且因为体制问题即使到了那个时候会降但是不会崩。
2016-09-03 22:35:03 +08:00
回复了 auser 创建的主题 问与答 程序开发时,你是否会实现无理或不切实际的要求
该拒绝肯定得拒绝,但是拒绝也是有技巧的。
直接和对方说做不到,肯定是不妥的。
因为对方会提这个需求,就是不懂技术或者懂但是认为有可能。
所以一定要从可能性上说明对方,可能性主要就是两个方面:
一个是时间上的,说明这个项目的工作量和估计时间,表示现在时间不够,你可以加班加点的做,但是最终能不能赶上不敢保证。
第二是性能上的,这个需要你具体的估算一些带宽算一些负载,说明目前做不到,最好再给出个一定可行的方案,然后让对方做选择。
做到上边说的才能说是专业,而且一般人也都能接受这些理由,即使他还让你做,但是也都做好了失败的心理准备。

如果对方根本不听你的解释,剩下的只是尽人事以听天命而已,事后如果被追究或者甩锅,那样可以想想后路了。

之前我就做过一个项目, CTO 使用了错误的性能估计方法(脱离 cpu 架构只算主频)大大低估了项目难度,然后我们写了一些 demo 和 benchmark ,让对方相信了我们的结论,最后项目两个部分只成功了一个,另一个多用了一倍时间,累成狗屎肯定的了,但是并没有受到什么职责反而拿了不少奖励。
(假设楼主对话真实且完全)
群的成员有潜水的直接踢了很正常,或者提醒你不交流就要被踢也正常。这么教育人就有病了。说白了就是太把自己当回事,爱刷存在感,估计只是小朋友或者没受过高等教育。
2016-09-01 22:52:54 +08:00
回复了 bojun1995 创建的主题 问与答 一个科班出身的程序员的正常代码水平是怎么样的?
@bojun1995
文凭当然有用
你没文凭,一些大公司你简历都过不去
而简历过去之后,就是看技术了
排在前面的人技术没问题,所以他们能招聘成功,能代表科班水平
2016-09-01 22:36:54 +08:00
回复了 bojun1995 创建的主题 问与答 一个科班出身的程序员的正常代码水平是怎么样的?
代表科班水平的人是那些排在前边的人,而不是大多数人,楼主需要关注的也一样。
2016-09-01 17:10:21 +08:00
回复了 coderluan 创建的主题 随想 举个例子说下 IT 培训有多火
@echo1937

对培训班来说,他们的顾客并不是公司,而是学生,公司都不招 ios 他们无所谓,只要有学生上门学 ios ,他们就会开。
“我要学最火的 ios ,我七大姑八大姨家的表哥干这个挣好多,什么?不推荐我学这个,你们就是骗子,我去隔壁报”
2016-09-01 17:06:41 +08:00
回复了 coderluan 创建的主题 随想 举个例子说下 IT 培训有多火
@liubo 是的,之前大学生贷款跳楼时候,我看一些相关帖子,然后百度就没事给我推荐这些...
2016-09-01 17:04:38 +08:00
回复了 coderluan 创建的主题 随想 举个例子说下 IT 培训有多火
@FrankFang128
包就业也容易,随便花钱雇个公司录取,就业成功,然后试用期开除。
当然大部分培训班不这么做,这么做得有成本,大多数就是一直投帮你投简历,直到你自己放弃,也就是包就业,但是不限定时间。
2016-09-01 17:02:50 +08:00
回复了 coderluan 创建的主题 随想 举个例子说下 IT 培训有多火
@daysv @it407841482
你俩说的这个是啥,个应该万的意思,剩下的呢?
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