弱 985 本科，12 年，5k ，长春，传统开发，不过当时基本都是传统开发，互联网除了 BAT ，待遇最高的是人人网能给 9k ，然后是新浪搜狐优酷这些，华为统一价 6k ，算是大厂守门员。

二十年前买软件，光盘里除了你买的产品，大概率会有一堆相同厂家出的其它产品的试用版本，你装了会发现都不太需要或者不好用，现在也是一样的。只不过当年你可以选择不装，而现在都合并到一起，就没的选了。

怎么可能只有滴滴和外卖呢，大家眼光要开阔一些。看看新兴行业，收入更高，比如代驾，再看看传统行业，工作稳定，比如保安。

配置够，但是选品的性价比都不高，或者说明显很低了，ROG 光魔 5800X+3070 也才 7000 出头

首先，记住一句话，和同事所有的问题，都是和领导的问题，和领导的所有问题，都是和公司的问题。楼主的公司就是我们说的小作坊，小作坊的工作和沟通方式确实是这样的。与其指望在小作坊能正规，不如自己跳槽去个正规的公司。当然，人生不如意事十之八九，现在大环境也不好跳槽，上面说的楼主心理有数就行。

然后就是，沟通和处理矛盾的一个简单原因，就是不要改变话题性质。对方说你一句，“还不是你老人家做的东西”，你不爽可以回一句，“不是按你老人家要求做的吗”就可以了。这样你们可以即使要吵架，围绕的也是需求。但是楼主你说的“不要一上来就说是我的问题”，这就把问题转到了对方的管理能力或者做人品格上面了，而这个话题就没办法解决了。

最后就是。楼主心态不对，不是玻璃心，而是对生活和工作看法不对，我不认为真的存在“个人生活中你可以开任何玩笑，但是工作上不行”的人，生活可以接受被取笑的人，工作上大多也会忍气吞声。当然楼主这话可能随便一说，重点至少后半句，也就是不喜欢被质疑职业能力或者职业态度，但是你需要想清楚的职业能力和态度，其实并不体现在你打工的工作内容上，别把它某一份工作和评价看的太重。

楼主不给个标准，大家是不好表态的，自以为躺平了，结果发现和帖子的别人一比卷的一逼，那就尴尬死了。

因为训练的数据就是这样的，这种问题通过训练就能解决，但是目前就去训练性价比太低了，不如去优化别的方向，比如现在新出的各种小模型，等 AI 作画更智能了效果更好了性能更快了，再考虑这个不适感也不迟，甚至大概率就没这个问题了。

因为创意买的，那就好好留着呗，弄干净拍透明罩子里，类似盲盒那种，虽然小众点，但也是爱好。

楼主你标题说的老师，但是正文却说的是好老师，这其实就产生了一个矛盾点，那就是好的老师其实并不多，至少我遇见的大部分老师基本都是一定程度被异化的，比起单纯教书育人的老师，他们都有不同的副职业，铁饭碗持有者，中高考教导者，经费争取者，职称奋斗者。他们的大多数知识面，表达欲，表达方式都是围绕这些产生的。如果让他们跳出这些领域去表达，未必有什么好效果。

@DOLLOR 上波经济发展其实主要是智能手机和移动互联网带起来的，所以确实是之后才有的矛盾碰撞。但是之前有没有戾气，就很难判断了。一方面是幸存者偏差，另一方面过的好坏很大程度源自和别人的比较。

老蒋的视频质量很高，就是更新不稳定。

另外说下楼主的问题，“现在的人究竟都怎么了？尤其是近几年，大家戾气都非常重”，我认为人没变，甚至社会矛盾都没变，就是前几年经济发展好，掩盖了社会矛盾。一个人过的好，他就会对别人宽容，一个人过的不好，他就会对别人严厉。

空调+水循环电热毯+智能插座

怎么说呢，工作感到痛苦，离职肯定是合理的，但是现在的大环境，一定要骑驴找，楼主可以“理想化”的认为下份工作一定会好些，但是不要“理想化”的认为下份工作能很快找到，毕竟对大部人来说，求职可能产生的痛苦是远大于工作的。