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238 天前

回复了 5boy 创建的主题 › 职场话题 › 各位大佬们，拿到 offer 了，好处是涨了 30%，坏处是做内部系统，感觉没前途，然后据说前期要 996 赶工上线，目前工作是 995 的样子，要不要去呢

内部系统，可能是最不重要的部门
裁员从这里开始

238 天前

回复了 brickwan 创建的主题 › 求职 › Python 后端开发， AI 应用开发， RPA 应用开发

本人同为求职者，好奇一问，有 github 吗？

238 天前

回复了 brickwan 创建的主题 › 求职 › Python 后端开发， AI 应用开发， RPA 应用开发

本人同为，好奇一问，有 github 吗？

238 天前

回复了 catcut 创建的主题 › 酷工作 › 百度投资！ Genie AI 团队招聘工程、算法岗位！

你好，接受远程面试吗？

239 天前

回复了 chenxiansheng 创建的主题 › 职场话题 › 失业两个月了，长沙工作真难找啊，有无远程的工作啊

投远程，全是没有任何回复

239 天前

回复了 craftx 创建的主题 › Linux › fedora 屏幕闪烁

@LaTero @fred649
谢谢切换到 xorg 后，不闪了

240 天前

回复了 jessiepan2017 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，热爱生活的你们有想过退休后，怎样继续发挥余热吗？

还是传统行业稳定
一些互联网公司 HR 恨不得只招刚从娘胎出来的

240 天前

回复了 thiiadoewjwe 创建的主题 › 问与答 › 钉钉为什么使用体验很差

感觉钉钉还可以吧？
不过飞书倒是的确有问题

243 天前

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

急功近利是不错
但希望招来的人马上就能用，这点我无法认同
我更愿意相信很多公司根本没有能力考核应聘者的工作能力
从面试对话中，基本可以看出面试官的水平，从而得出对方究竟是根本没考核能力，还是真心觉得你不匹配，或是上面有其它的考量
也可以从朋友那里打听到，一些表面看起来光鲜靓丽的公司的真实技术水平和管理能力
作为从一线工作多年回到伪一线的人，我和我有相似经历的朋友，都认为，伪一线普遍技术水平和认知层次较低，但是眼高于顶

243 天前

回复了 scratchVague 创建的主题 › 职场话题 › 低学历程序员的焦虑

我与 lz 有相同的焦虑
一线大厂肯定不要想了
一线中厂，有些很看重学历，有些更看重能力
如果是内地城市，从上市中厂，到刚创业的纳米厂，几乎每家公司都认为自己是大公司，“要求非常高，你达不到要求”，技术水平怎么样就呵呵了，他们还相信一线更看重学历。这种也别多想。
所以最好还是一线中厂，苦练技术，后面能润早点润——不要回内地，除非有一定资产，回去改行

243 天前

回复了 idontnowhat2say 创建的主题 › 职场话题 › 调查一下，你们公司的小组长有干活还只是纯管理？

个人是不认同不干活的小组长。

243 天前

回复了 TheWalkingDead 创建的主题 › 职场话题 › 年初公司大规模裁员，来记录下最近一个月的面试记录吧。

“大厂面试稍微简单点，小厂面试非常挑”
o(∩∩)o...哈哈
我只能去面小厂，感觉他们真的非常 o(∩∩)o...

243 天前

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

我也曾经两次没忍住，跟面试官说，面试不应该看表面功夫，应该考核分析问题解决问题以及创新的能力之类的话。但属于把天聊死。
我的朋友告诉我，遇到 sb 面试官，不管对方问什么，都回答：会、做过。但这个套路我不会。lz 可以试试。

243 天前

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

@BD8NCF
伪二线或者“全球研发中心城市”，很多公司不是只想找 crud body ，而是只知道 crud 。你的认知已经超出了他们的理解能力。在他们看来，你就是个 sb 。我去面试过技术最垃圾的几家公司，给我的答复基本上是：“我们的要求很高，你达不到我们的要求”
我的情况是另一种尴尬，在专业人士面前，我很专，但与他们的需求不匹配（因为这个专是一线锻炼出来的）；在技术垃圾面前，呵呵，我就是个 sb 。我也可以说，他们要求的技能很简单，我很快就可以掌握。但是他们看的就是表面功夫，而不是分析问题解决问题以及创新的能力。

248 天前

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

年龄大有年龄大的优势
至少在我看来，年轻更多是工作的劣势，除非工作内容是陪老板和 hr 当 sb
要求“精通”、要求年轻，都是些 sb 要求，尤其在不知道自己是几线的城市
摊上这个 sb 社会，是包括 lz 和我在内很多人共同的不幸
只能祝愿 lz 好运

248 天前

回复了 BD8NCF 创建的主题 › 职场话题 › 2 次面试经历，以及试用 4 天半的经历

在中国,java 的工作机会应该不少吧？怎么至于才两场面试？我一个十年不写 java 的，最近都去面试了几次 java 架构师（当然没后续）
高校老师开的小公司，出现这些情况，我一点也不觉得奇怪，因为我也经历过。他们根本不知道世界的游戏规则，还坚持地球必须按照自己的想法去转。建议还是走，奇怪的事情会越来越多，越来越奇怪。
如果接受降低薪资，何不直接标低点，然后选一家稳定靠谱压力不大的

250 天前

回复了 wfbao 创建的主题 › 职场话题 › 打招呼已读不回见多了，问面试结果已读不回是几个意思？

问面试结果，如果有答复，只有两种：假话空话套话；不合适不匹配
何必问呢

251 天前

回复了 jayjoe 创建的主题 › 职场话题 › 今年找工作真的好难

@wanniwa
3 年左右，应该算是技术能力瓶颈期吧

252 天前

回复了 Leo876 创建的主题 › 酷工作 › 广州｜前端开发工程师

@lasuar
别小看做管理后台的
哪行哪业都需要信息化。
因为需求量大，加之框架的门槛，薪水还蛮高
至于做什么中台、架构、大数据的，你是在做什么，有什么用，你能给小老板解释清楚吗？做了几个月，什么页面都没看到，你觉得老板还会留你？
做管理后台，也算是面向老板编程，面向薪水编程了

253 天前

回复了 hutaishi 创建的主题 › 酷工作 › # SHEIN（希音）大量招聘大佬，快到碗里来

@ZackKing 告诉那王八蛋，就是你把公司搞倒的，看他什么表情 o(∩∩)o...哈哈

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