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回复总数  125
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@pkoukk 确实有这个风险,好处是小城市没啥人才。我这种会翻墙,搞过一些 IT 项目管理,能写点代码,能自己跑跑 ollama 的。在本地没太多竞争对手
@joyhub2140 还没有,计划肯定是要建的,数仓是第一步。
@happyeveryday 有可能的,这是一个风险项,任何新工作都有这个可能。需要对自己和对未来的老板有一个整体认知。
@yufeng0681 你说得确实是这样。。。但是小城市,没有自行开发的可能的。没有人才和环境。你可能在大城市呆久了,对小城市没有清晰的认知。
@luobingit 是的,先实施,实施完之后再招一个甲方或者代理商的技术。会节省很大的精力。
@cxytz01 凭运气。。。 这个都是要和老板直接打交道的,如果某个公司刚好需要这么一个人。而你刚好出现在他们老板或者 HR 的视线里。。。
@AlexMeng 老板提的,化工行业。整体收入算比较高的。但是大小周,坐班。要去工厂。。。信息化目前基本为 0
@TimeRain 互联网的问题是年龄大了难有出路,感觉随时可能要被裁
@ReZer0 大公司才这么搞。。。。
@TimeRain 薪水还行,就是从双休半居家办公到大小周坐班,确实会多付出很多
@joyhub2140 不做开发,是部门负责人,要从招人开始,从头搭一个部门。是对接第三方 ERP 公司
@crazytudou 是的,和 V 站的各位大佬比起来,这算是一个全新赛道。
@luobingit 目前老板已经定好型了,快要到对接这一步了。推这个肯定是难的。但是项目坏了。位子能稳住也可以。毕竟这种项目是老板导向的。
@xubeiyou 是的,向上管理特别重要,好处是在专业上自己说了算。
@ReZer0 新部门,原来是没有这个部门的。整体找外包。。。 近期老板考虑做数字化转型,上一些 ERP 系统,想成立一个专门的部门来对接。
@ReZer0 是的,这个行业还好,化工行业,国家也有指标控制规模。主要是考虑前期可能会累一些,将来稳定下来还是一个不错的地方。
@javak 40 多还能呆是因为在小地方,没人愿意来,而我恰好家就在这里。
@murmur 不过有一点你说得很对,这是揣摩领导意图的地方。要从 0 招聘搭建团队,搞规章制度流程考核,还要对接外部公司推进项目。刚开始压力会比较大。如果将来稳定下来,应该会好些
@murmur 没有你说的规模那么大。产值一年只有 10 多个亿,原来没有 IT 部门,是走外包,并且信息化基础非常薄弱。能跑就行。。。
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