所以，你要的薪资是多少呢？

这是几个人的团队？执行力挺不错的。

你对商业了解太少了。

第一，google 可以并购新的公司。Google 现金很庞大，买下可能得威胁完全没问题。唯一的阻碍是反垄断。

第二，就算并购有法律风险，也可以自己研发。一个新公司能搞定的东西，Google 这么庞大的公司搞不定的概率很低。这叫跟随策略。

第三，可以投资同类公司，到时候赛道第二名第三名第四名全是 Google 的。


如果第一条走不通，往往第二第三点都会做。

很难。
抖音上赚三千，一般都要带货。你的技能得忽悠观看者通过你去报名培训机构。你赚提成。

go 语言怎么这么恶心。自动把账号功能收到的资金转账到楼主的账号，这么基础的功能都不能自动实现吗？

本来楼主就要实现万亿资产的目标，都怪 go 太垃圾。

前端吧。虽然前端培训机构量产的菜鸡很多，至少说明前端现在还有点需求，各种菜鸡骗子大行其道。

安卓都是一些十几年经验的老码农，你肯定卷不过。

如果公司没有倒闭的风险，选 1 。退掉房子，回老家，再找个远程工作。
如果规模很小或者营收极危险，选 2 。

@iwh718

有退学创业的，有缺勤导致挂科，挂科超规定最后被开除的。我的大多数老师都极为传统。大多数老师都遵守学校缺勤三次挂科的规则。我学校还有另外一个规定，挂科超过 20 学分强制退学。只有大四下学期没有任何课程。

上课到堂，这是作为一个学生最基本的义务，也是对老师最起码的尊重。

学生一堂课不来，还让正常通过，这老师还要夸奖？

@o00o

我不怕。活干好，事认真负责，想裁员，就得赔偿。我 33 岁，还有几个月 34 岁，资产也有一些了。血条厚，怕什么呢，又不是刚毕业的屌丝。
何况，就算说出来，也是对方不体面。

试用期裁员赔偿不能惯着，坚持去要。

公司被告，会有记录，承接业务，找投资都是有影响的。
@o00o

试用期裁员赔偿不能惯着，坚持去要。

公司被告，会有记录，承接业务，找投资都是有影响的。

没做好就没做好。吸取教训就是。给了开除的赔偿，还给你竞业赔偿金，也算不错了。

如果你领导或者你那边的开发出来发帖，回复的人估计又是另外一个画风。

例如，你那边的开发可能会吐槽，你管理不行，开发也不行，还瞎指挥。就因为和领导是校友，占着茅坑不拉屎，这种公司不倒闭，就见鬼了。

于初创团队而言，裁换不合适的人是很正确的事，往往会碍于情面，久拖不决，造成兔子窝效应。

@iwh718 实际上，你写个四年制学历，第二年就工作，是在贬低自己。

哪个正经学校会给你常年不上课的学生发毕业证？
学校管理是不是太拉垮？

22 岁，还可能没满 22 ，写三年经验真的不合适。要不，你就把学历写高中。

其次，你简历信息密度太低了。前端，应该有基本的产品用户意识，那么大篇幅的段落，没几个有用信息。最有意思的是居然还要用人单位填信息，你来联系对方。是不是姿态太高了点？

总的来说，很轻浮的印象。而且像过家家。

2021 年毕业的大专，写三年经验是不是真的太把用人单位当傻子了？