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1 天前
回复了 luck2023 创建的主题 投资 上周五美股亏了 20w 怎么办?
@luck2023 #21 一个经济周期必赚,就是完整经历加息降息周期。
1 天前
回复了 luck2023 创建的主题 投资 上周五美股亏了 20w 怎么办?
来币圈锻炼一把吧,亏 80%心态都会平和。

op 不明白的是,短期美股不确定,长期看涨,止损这事情,要么早做,要么装死
2 天前
回复了 levin56 创建的主题 投资 大家有没有觉得大 A 已经进入了牛市
@atao777 #16

港股都是低估的,你去淘宝卖 investing pro 随便看,普遍低估 30%以上。CN 的股票被低估合理,毕竟不招资本待见,但这比例也太离谱了。

只是你买了后体感相当不好, 恶心。你看它涨起来了再买,大概率在未来一段时间内的山顶,处于心理一旦回本就卖掉。

要买,你得能拿的住,最好在跌得怀疑人生的时候买;要么猛涨的时候忍受踏空,或者买了每天看着它跌的痛苦。
2 天前
回复了 levin56 创建的主题 投资 大家有没有觉得大 A 已经进入了牛市
@atao777 #10
1. 股市先行,经济后行
2. 美债十年期利率下降,跟 924 行情前一样,这给予了央行刺激经济的空间
3. 外资一致唱多 CN ,这是自去年下半年后外资的共识

行情理论上自 924 就应该开始了,只是川普带来的关税导致美债利率太高了,CN 没有政策空间。

CN 股市现阶段不值得看空,只是真正操作起来,多方面的原因让人恶心。
@FreshOldMan #75
首先明确一个事实,现在是缴 15 年,未来可不一定。一个先例是去年更改的退休政策新规:延迟退休。再者是养老保险分为两部分,公司缴纳的统筹在离开了这个城市后享受不到了。
记住:统筹部分才是值钱的,抗通胀硬货,自己缴纳的在 30 年后看来洒洒水。具体通胀数字我就不给你重复了。

透过现象看本质:扩大养老保险的缴纳基数,本质上是缓解养老保险的亏空问题。

总之关于养老保险这块的风险是:
1. 兑现政策的不确定性
2. 高流动性的底层职业,当下吃饭重要还是未来吃饭黄总要


@FreshOldMan #76
可以缴纳城乡居民医保,按年缴纳,今年缴今年用。
#52 @murmur
你觉得不合理你去翻资料,这跟我的印象大差不差。
美团坑人是另一个事情,与社保无关。

社保最重要的两个问题:不合理的基数变更比例,与兑付规则变更问题。

这两个问题解决前, 社保对送外卖这类职业,弊大于利
哪些 bb 给送外卖缴纳社保好的,按照当前的社保基数增长率,如果不进行修正,迟早缴纳的钱比到手的还要多。
@Bazingal #32

看#50 我的回答。然后你再思考是否弊大于利。
@murmur #44
这种问题的核心不是不缴纳的问题,而是不合理的缴纳基数与不确定的兑付。

你只是从理想主义角度看,你没看到社保基数的增长率吗? 15 年社保基数翻了 4 倍,从 2021 年到今,环比增长约 8%。结合政策经常变,延迟退休什么的。


那么问题核心是:
1. 工资 15 年增长了 4 倍了吗?
2. 近 8 年每年工资增长了 8%了吗?

你觉得今年 8000 缴 800 还行,那你有没有想过 3 年后 8000 缴纳 1000 的情况? 5 年后 8000 缴纳 1175 ? 你跟我 battle 说送外卖薪资会涨,那么你看过去 5 年涨了多少? GPT 给出的美团送外卖平均每单价格:

> 2020 年:第二季度平均客单价约为 50 元。
> 2021 年:第四季度客单价达到 48.2 元,同比增长 2.7%。
> 2022 年:预计客单价为 49.7 元。
> 2023 年:预计客单价为 50.5 元。
> 2024 年:预计客单价为 51.2 元。
> 2025 年:预计客单价为 52.2 元,2021 年至 2025 年的年复合增长率( CAGR )为 1.7%。


我并没有说缴纳社保不好,但现在这情况缴纳就是不如不缴,弊大于利。核心问题:最大的问题是不合理的基数变化,其次是经常变的政策。

至于对公司影响,投行都给出说明了:对公司利润影响并不大。
@Bazingal #38
上公积金,别想了。一方面公积金不是所有的地方都容易提取,提取政策一直在变,某种程度上到手更少了;另一方面企业支出更多。

还是以月薪 8000 ,基数 7057 这两个例子举例,5%公积金:个人到手 6803.25 ,企业成本 10270.1 。双方再加 400 元。
@murmur #21
还有一组数据,2010 到 2025 年北京市社保最低缴纳基数:

2011 年 7 月-2012 年 3 月 1,680
2012 年 4 月-2013 年 3 月 1,869
2013 年 4 月-2014 年 6 月 2,089
2014 年 7 月-2015 年 6 月 2,317
2015 年 7 月-2016 年 6 月 2,585
2016 年 7 月-2017 年 6 月 2,834
2017 年 7 月-2018 年 6 月 3,082
2018 年 7 月-2019 年 6 月 3,387
2019 年 7 月-2020 年 6 月 3,613
2020 年 7 月-2021 年 6 月 3,613
2021 年 7 月-2022 年 6 月 5,360
2022 年 7 月-2023 年 6 月 5,869
2023 年 7 月-2024 年 6 月 6,326
2024 年 7 月-2025 年 6 月 6,821

搞错了一个数据:7057 是机关单位下限,6821 是企业职工社保下限。结果差不多,凑合看。

从这具体的数据看,你觉得给送外卖(众包,非专送,专送本来就是美团员工)的上社保,是他们得到好处多还是坏处多?
@murmur #21 ,还有一个事情,上述是按照最低社保基数缴纳计算的,也就意味着,税前薪资 5000 ,在北京市,依然要缴纳 809.75 ,税后是:4190.25 。

kiki 询问,北京市送外卖平均收入是多少:
根据最新的数据,2024 年 6 月,北京市外卖员的平均收入情况如下:
专送骑手:月收入可达 11014 元。
业余骑手:月收入约为 7354 元。
众包骑手:月收入约为 7354 元。
高频骑手(全年接单 260 天以上,日均接单时长 6 小时以上):月收入在 7354 元以上

取 7500 ,到手 6690.25 。

最重要的是,在北京送外卖,离开了北京,社保转移后享受不到北京的待遇了哦。
@murmur #21
不要关注公司的成本,关注个人的成本。
https://www.zhipin.com/wage/

用这个计算一下:
- 北京市:税前薪资 8000 ,社保基数 7057 ,无公积金,税后 7191.25 。其中养老保险 564.56 ,医疗保险 141.14 ,失业保险 35.28.

个人缴纳的 809.75 不算钱吗?,1/10 工资哦
先享受一把爆仓的感觉
况且社保,你以为是为了打工仔着想,按照那些社保基数,原本一个月赚 8k ,公司成本 9k ,现在一个月只能赚 6k ,公司成本 10k
半年前的事情忘了吗?
都是这样的企业不敢想象
@wxw752 #17
@gynantim #18

问这些问题的是既要又要,始终想不明白风险与收益是正比:群体的风险与收益会有一个数学期望,低于平均值的风险往往是低于平均值的收益。
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