博客平台也没几家吧，CSDN 、博客园这些很早就有了，可能人家只是纯粹的老用户，用习惯了而已，而且以前这些平台也没那么臭

前面写得很好，后面带个公众号一下子就 LOW 到家了，立马感觉你是编故事…下次能不能别这样

因为其他公司也砍年终，资本家自己不跟着砍，害怕第二年没足够资金去抢校招生

开发和测试两边都担责，测试那边一样也有考核指标的，BUG 就是 BUG ，甭管测试有没有测出来，是你自己写的，只甩锅可就不太好看了

不知道楼主是不是入行不久哈……


我就 4 年研发经验，说久也不久，但深感程序员这个行业的下限有多低，不会思考的伸手党、工作几年技术菜到你想象不到的人，真的太多太多了。做开源的一定“深受其害”，这种语气接地气，我觉得一点毛病也没有，比起某些企业的 KPI 项目充满一堆自造词语、让人一头雾水，要强很多

跟领导争论绩效是最没意义的举动，起码我身边就没听说过有人能争论成功。


领导给你打了 B ，你想找他要个说法重新评估是不可能的，2 个原因：
1. 绩效跟你付出多少没有必然联系，很多利益关系在里面，谁拿 S 谁拿 B 谁拿 C ，早就八九不离十。我见过给美女下属打高绩效的领导，就是这么离谱；
2. 如果领导重新评估绩效，意味着他承认自己做错了，这比要他直接给你“微信转账 300 块”还要难。


职场就讲究一个“要么忍要么 run”，领导手底下其实少你一个不少，千万不要当职场老实人。

职场嘛，我遇到过：技术差喜欢乱甩锅的巨婴、抱团打压新人的老混子、私底下走小心思的老阴 b 等等等等，气是真的气…

如果是国内的互联网大厂，能带 30 多人的 leader 不可能沉默寡言，涉及到资源竞争，绩效考核的时候你的组员和你都喝不到汤。


看了下楼主的博客，实力强劲，其实也可以考虑下国内互联网大厂的机会，很多架构组或者核心部门，技术大头兵的薪资上不封顶的，比如我知道的腾讯 WXG 小程序 /小游戏架构那边很多 11 级的都是一线开发，不是每个人的性格都适合带团队

@anonymousar

标准公式不是 1 公币 = 10 码币 吗？怎么这一波体制内降薪让公币贬值了吗…？

只要你能确保不影响到功能，我觉得没问题，只不过会显得你不成熟而已。


说到彩蛋，就想起那年的 antd 圣诞节，开源项目这么搞，真是晦气……

每年都有人说“明年互联网不行了”此类的言论，而且还会附带分析。


然而我今年一年时间，实现了总包 double ，明年年底打算总包再提个 50%。


焦虑只会让人原地踏步甚至开倒车，踏实走好自己的路，你就能够比大多数人强了，真要淘汰也没那么快轮到你。反正我除了敲代码，其他啥也不会了，干了这行，就一条路走到黑吧，乐观一些对自己没坏处

同样没通知

买个 autosleep 吧，同行衬托，也没啥其他更好的，数据不准的，也就是图一乐

@0Vincent0Zhang0


报喜不报忧可太真实了，我上家公司就遇到过这种人，没几年开发经验，只负责合并周报。而项目的疑难问题都是核心开发攻克的，但被小马仔写在周报里就是另一回事了。最后的绩效结果可以说是小马仔吃肉，核心开发喝口肉汤，剩下的开发吃点肉渣，甚至连口汤都喝不到。


到最后，核心开发都跳槽去了更好的地方，小马仔却依然还待在小公司继续当着小马仔…