嗯嗯，都是经验之谈。老司机了！

吃香真是难看。

我还记得我第一份程序员工作，那是很多年前的事情，我是因为一些发展问题，准备去另一家公司上班，所以提出离职。

然后领导希望我能加班完成工作，然后正好遇上节假日，我希望能拿到 3 倍工资，领导脸色那叫一个难看啊……

不过领导还是答应我了，不过之后几天领导都没有给我好脸色。

2333，我不觉得我在趁火打劫。从那以后凡事节假日我都会要求加班费，这是合理的要求呀。

现在在洗牌了。活下来的都是有背景有大牌融资的，小众和草根的基本得死。

我买的 flyV** （你懂的），也跑路了。7 月份充了 300 块钱 1 年。没退给我。去 twitter @ 了官方也不理我。

才刚开始在你的团队里磨合，现在就决定开他还太早，如果是试用期，可以考虑，如果不是，还要考虑 N+1 呢。

我给你一个方法，因为我也是 remote 管理团队。

白班工具用起来，我用的是 worktie，我分配任务，要对方评估后给出时间安排。我的要求是每天至少 code 6 小时。

每天观察 git log，如果混水摸鱼就批评（一定要批评，就好比你带兵，你不批评不讲理，别人不会服你）。

我也遇到过不爱汇报的，我就观察这个团队里谁呆的时间久，同时跟新人聊得比较来，然后我跟这个人多沟通下，让他去管理这个新人。效果非常好。
如果你团队里没有人跟他亲近或者他不合群，你就要自己做这个工作。你投入多少，回报就是多少。
团队是要靠带的，他现在跟你团队目标不一致，其实说明了你的管理上是有漏洞、有问题的。

只要这个人你觉得他值（现在 10k/MON，我觉得应该值得你投入精力到团队里每一个人身上），你就要做足工作了后，还是不行，再 say goodbye 就不会有现在的问题了。

管理是一门艺术。

平时注意营养的吸收，对于上班族，我推荐 swisse 的维生素...- - 相信我。just buy it。。。

Python 核心编程 第 3 版
Kindle 电子书
50.99 元……

你真的会 PHP 吗？ 23333
json 里字符串是要用双引号的。

Bug 这么神奇，不觉得很感动吗！

心疼，生日快乐。
应该找朋友来在房间里吃个蛋糕为你庆祝。

首先，设计美感在的。整体还是不错的。

但是为了还原度不应过度美化网页元素如 checkbox 和 radio，应该用 IE7 之前的样式来展现，避免客户有过高期望，也避免前端要来多说一句“这个东西不能做到所有浏览器都支持，甚至大部分浏览器都不支持，blabla ”一大段的解释。设计师要在最初就尽可能的帮前端规避雷区。

从细节可以看出，楼主对网页设计可行性还有一些缺乏。

一般 200-300 即可，你应该问下身边的朋友。

@daya0576 博客速度好快……

假如每个月 15 号发工资，最常见的做法是：即 7 月 1 日至 7 月 30 日的工资，于 8 月 15 日发。

不过你公司工资发放的跨度有点神奇。