“团队项目之间偶尔有一些需要对接的，在这些对接的时候，就明细感到被拖延了进度。”
影响了效率当然有问题，但你毕竟不是团队领导。你可以跟领导说，但你自己并没有必要去管，这不属于你的职责，你也没有义务替领导管他。

“我是在一个创业公司，有发一些期权，计划上市。所以某种程度，我是公司的“主人翁”？应该有主人翁精神？”
期权是个饼，看看就得了，别太当回事。

“如果公司的员工都这样消极工作，整个公司业务会好？公司不好了，你作为公司的一员，一损俱损，能跑的掉，不被影响？”
是这个理，但你只是普通员工，不是团队领导。你可以不爽，但这事不归你管。如果领导也这样、领导的领导也这样，甚至老板也这样，那其实说明公司的企业文化、氛围就是这样比较轻松、慵懒的类型，而你反而是个异类。

“V2EX 或其他网络论坛上，是不是网友因为绝大部分都是打工人的身份，老板不会在这上面发言，所以大家的立场有天然的偏向，都是站在打工人的角度”
当然是的，大多数人事实上并没有换位思考、辩证思考的能力。