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回复总数  1436
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C#
如果是做一个商业项目或者目标非常具体的开源工具,有想法找一些代码实现能力强的大神一起合作,是有可行性的,因为:目标清晰,即使遇到不同理念,也较容易基于目标达成一致;就算达不成一致,散伙了,继续干下去还是比较容易,还是因为:目标清晰。
但是,语言开发这事情,先不说难度和周期,就说理念。
大神难找,还要找到理念一致的大神才行。
否则,就是看{ }不爽,那我弄个 python ……等等等,不都是因理念不一致而分支,或者干脆另起高楼么。
z 和 j 都用,再来个 fzf 还是很爽的。
1 楼说的对,当年百度搜医院接到电话的这种,应该算隐私。
携程这一波操作说明运营和产品对用户行为监测埋点的要求高,而且这些行为数据做为内部产品供电销部门使用。
订票,有各航空公司 APP ;定酒店,出差多的必然有会员,人家自己也有 APP 或者小程序。
携程的躺赚部分越来越难赚钱,吃相越来越难看,早卸早好。
2019-05-06 00:35:54 +08:00
回复了 yuankui 创建的主题 程序员 百度盘这么恶心人的吗?
说实话,价格虽然算良心,但是续费一年比一年贵,这个吃相太难看。
2019-05-04 20:12:46 +08:00
回复了 binbinyouliiii 创建的主题 程序员 是什么支撑你们去看框架源码的?
面向工资的看源码了解一下🤫
2019-05-01 19:47:48 +08:00
回复了 hongdaworks 创建的主题 云计算 竞然建设银行也搞云计算 云产品。
关心什么云,我进来就是想知道 @gxlwm 关心的事情的答案。
2019-04-27 15:37:08 +08:00
回复了 moyupoi 创建的主题 程序员 百度字节两大毒瘤互相伤害
黑社会为了占地盘会火拼
现代社会,流氓也会用法律武器了。
2019-04-25 00:00:10 +08:00
回复了 52gwz 创建的主题 Python MacOs 下 vscode 调试运行没反应
真是相当扯的结果,我就想知道大法家写代码不用静态检查工具么,文件打开就看见红色波浪线了。
一个逗号毁了我吃完龙虾回家后的好心情。
2019-04-24 04:11:27 +08:00
回复了 Livid 创建的主题 Markdown 貌似微软整个公司的文档现在都在用 Markdown 格式?
@Mayuri +1,想不通好久了
2019-04-19 19:17:13 +08:00
回复了 cusuanan 创建的主题 程序员 有没有思维导图和甘特图无缝连接的软件或者软件组合
@cusuanan 不能光图标 icons 好看啊,里面也要更新才是好同学。
2019-04-19 17:14:19 +08:00
回复了 Jayce245 创建的主题 程序员 求 V 友们给点建议,去大厂还是小厂?
大厂,够吃饭,累不死,就必须先大厂。
2019-04-19 17:13:27 +08:00
回复了 cusuanan 创建的主题 程序员 有没有思维导图和甘特图无缝连接的软件或者软件组合
@cusuanan 我是来给你头像点赞的,更新真快。
1、电话背调你可以写个好兄弟手机号,但社保不会骗人,这属于高风险操作不要自己坑自己;
2、除非两家公司业务非常接近,否则问到项目情况,不傻的面试人员多少能对项目存疑;
3、一般而言,HR 没有那么多精力去做背调,查社保可能性不高;
4、建议想好有说服力的理由比较好。
2019-04-14 16:38:31 +08:00
回复了 css3 创建的主题 Python 你们用什么工具来管理 Python 的库啊?
pipenv 看起来挺美,玩玩可以,用的真不爽啊。
pyenv 多好用啊。
2019-04-12 15:57:55 +08:00
回复了 snappyone 创建的主题 程序员 对于一个精通 mysql 的程序员应该问他什么问题
@ChenFanlin 你这是标准套路啊:解决不了问题了就可以多面试几个来解决。
2019-04-08 13:23:16 +08:00
回复了 wlgq2 创建的主题 Go 编程语言 golang 搭了一个 web 框架,,,
貌似首星星了。
2019-04-03 13:24:11 +08:00
回复了 jefferycai 创建的主题 C 我有一个 AI 想法
@jefferycai 不管小程序,大程序,还是什么,想法挺好,关键是要:
解决数据采集的问题。
在驾驶舱布置一个对准的驾驶员的摄像头,因该是最简单的方案了。
所以,基于这个摄像头的驾驶员行为检测的产品已经有技术比较成熟的了,场景用没用在滴滴不知道。
2019-04-02 12:45:44 +08:00
回复了 chenlaocong 创建的主题 职场话题 离职需要一个月时间,可以强行离职嘛
4 - 没有离职证明,新公司应该不可能让你入职干活,如果这样都能入职,你就要考虑下新公司是不是靠谱这个严肃的问题了。
5 - 终极解决方案:联系新公司 HR,说明情况:手头负责的工作的重要性(但愿你面试也是说的负责核心了),老东家的交接需要花的时间比预计要厂,所以协商将入职时间修改到 4 月 XX 日。如果 HR 同意,和 HR 说明:你正式回 offer 邮件说明可入职时间,并请 HR 回邮件确认。
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