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回复总数  3225
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15 小时 58 分钟前
回复了 loveumozart 创建的主题 职场话题 没法想象将来三四十岁每天八九点下班的生活
其实目前大部分是 995 的样子,算是还可以了
过来人告诉你,完全完全没有必要,因为根本没有效果。但凡你跟着去上过几节课,就知道小朋友的专注力和理解力是完全达不到上课的标准的
如果为了学习一项专门的技巧,随着年龄的增加,需要投进去的时间和金钱是快速下降的。以识字为例,幼儿园识字和小学一年级的效率天差地别,一年级可以一天十个字,幼儿园一天一个字吧
当然,你如果钱多,你随意
5 天前
回复了 Thoughtfully 创建的主题 程序员 有个疑问,网盘的数据会丢吗?
主要怕和谐,丢是极小概率的
5 天前
回复了 hchong 创建的主题 生活 想听各位老哥断断家务事
理论上来说,父母的钱,想给谁给谁,没必要吵。
但是你老婆一定会有意见,她和你弟弟是没有任何感情基础,所以无法接受的
这件事情,其实最最省心的做法是,不要透露给你老婆,你知道就行。可惜你父母比较相信你老婆,直接当她的面说出来了
现在的办法大概是这样的,你得套出你老婆心里的底线,她觉得合理的比例是多少。然后尽量 [去说服你爸妈] 。还是坚持我很早的思想,说服爸妈比说服老婆很容易,也更容易维持家庭稳定,因为你爸妈比你老婆更爱你(虽然很不正确,但就是这样)。当然你说服你爸妈的方式也要注意,千万别提你老婆,你要说,他们把钱留下来自己养老,不要都给弟弟。然后你和老婆交差方式,就是父母钱一部分给弟弟了,剩下的属于我们的钱,交给他们留着养老。
这个方案供参考哈
@loryyang #26 但是我补充一下,大厂里面,技术牛其实重要性没那么高,有许多其他方面的因素,我个人觉得技术顶多 30%就差不多了,其他什么团队协作,表达能力,PR 能力,管理统筹能力,都是非常重要,不然成不了事。或者你就做个大头兵,写写代码也是可以
如果说技术牛,我关注的是两点:
1. 思路是否清晰:梳理、抽象、架构一个复杂问题的能力。当然这背后是对各类技术框架、中间件的了解
2. 代码质量高低:写出来的代码,是否容易读懂,有多少狗皮膏代码,是否在坚持不定期重构
能做到的,有,但不多,尤其是代码质量,在 KPI 重压之下,大部分代码都是狗屎
6 天前
回复了 zoeywangqq 创建的主题 生活 想为了 10 万补贴买老破小,求骂醒
楼上说什么租不出去就是扯淡,降价还能租不出去……又不是卖房子。拼多多这么火就证明,绝大部分人还是价格敏感的

我简单算一下(可能不正确,仅供参考):
1. 你用 37 万买了 47 万的房子,其中 6w 首付,31 万贷款
2. 我们简单些,假设房子一直没升值贬值,还是 47w ,房租也一直 1000 。每月公积金还贷 1400 ,30 年总计 50.4w 公积金支出。房租收益 1000 ,30 年总计 36w 收入(这肯定保守了,会涨的)
那么,我们 diff 以下你还完贷款之后的状态
1. 没买:你有 50.4w 公积金结余,6w 首付在手里,按照年利率 3%算,有 14.5w 了,两者加起来大概 65w
2. 买房了:你手里有 47w 的房子,以及保守 36w 房租收入,合计 83w
两者 diff = 18w ,除非房子跌倒 29w ,都建议买房。
当然你如果后面还想再买房,公积金和首套首付比例、贷款利率等都会有变化。
7 天前
回复了 YiyangDing 创建的主题 职场话题 马上春招了,面临一些艰难选择
@YiyangDing #3 抓紧吧,似乎你没有父母的经济支持?看你意思要靠自己支撑四五个月。如果这样,确实会比较难。但是校招生是一生一次的机会,最好是全力投入进去,我个人觉得,能找到的工作至少不会比你现在这份工作差的(我理解这也应该是你做选择的重要因素)
另外多看看面试的资料,裸面是没有前途的
7 天前
回复了 YiyangDing 创建的主题 职场话题 马上春招了,面临一些艰难选择
你是啥时候毕业?如果是今年就要毕业了,那好像有点晚了啊
校招是一定要参加的,社招和校招是完全两个东西,校招更看重个人潜力,专业对口啥的都不会那么关注,选择面是非常大的,更有希望拿到好工作,而且价格都是一样的,你后续社招选择面会很小的,企业给的也是会参考你前一份工作的薪水
男丁克很潇洒啊,随时可以不丁克,女的就……
7 天前
回复了 timewarp 创建的主题 职场话题 工作 8 年,职业倦怠如何破局
PS 一下,什么个人提升,在我看来本质上也是焦虑的很大来源,这是有很大问题的
首先是到底提升啥?提升了有没有用?大部分时候就没啥用,反正我现在学习就是纯粹为了学习,不为了其他
其次是提升效果如何?大部分高效率的提升都是需要主观+客观的,当你在一个公司担任某个职位,对应能力会非常快速提升,你自己一个人蹲在家里苦哈哈的看书,是很难提升的。大部分做出来的东西,也就是个玩具
最后,如果你提升为了未来,那现在呢?未来和现在都是你的生命,凭什么牺牲现在去换不可预知的未来?
7 天前
回复了 timewarp 创建的主题 职场话题 工作 8 年,职业倦怠如何破局
我已经超过十年了,我认为你的问题核心来源就是对未来的焦虑,你提到的买房和医疗啥的
对抗这些东西的唯一办法就是放低期望,不要给自己那么大的压力。这些其实和工作关系都没那么大,如果你不对未来有那么高的期望,你现在做做杂活,周末还不用加班,就能赚那么多钱,岂不是天大的好事?
所以我的观点是:打绩效就还是偏人治的事情,组织会选择信任 leader ,信任他做的选择。leader 在绩效中有较大自主权,由 leader 来全权管理团队,拿到好的成绩
当你思考这个问题的时候,你就能理解许多作为底层员工觉得不合理的管理方式了
本质上就在于人会普遍高估自己,如果你让每个人自评绩效,那么整个团队合起来,肯定会超预算。基于这个前提,你无论怎么打绩效,都会打击部分人的逾期
PS 一下,不是说制度透明就不会受到非议,大家会说制度不合理。即使非常明确的制度,依然会受到执行层面的细节所影响,比如一楼说的几条里面,最简单的 BUG:到底算不算 BUG ,算是谁头上的,责任要怎么分,往细了说就复杂,一复杂就有人有意见。同时,当规则透明之后,这个规则是否真的能代表工作的所有内容,规则越强大,规则之外的事情越没人关心,但那些似乎可有可无的东西,依然对整体的工作有较大的影响。比如说团队合作,知识分享
游戏这事,我的意见是:
1. 游戏是肯定要玩的,不玩那是不可能的
2. 尽早培养孩子的游戏审美,多陪玩高质量游戏。杜绝肝、氪类游戏,尽量减少社交类游戏(比如王者、吃鸡这种),但社交类也不好完全禁止
3. 控制游戏,最好的办法是控制设备。即多提供主机、台机等类型游戏,尽量避免手游类游戏(不好控制)
4. 多提升游戏外的活动幸福感
9 天前
回复了 liu1996 创建的主题 程序员 ai 绘画如何画多张人物保持一致的图片
比较难确保完全一样,这也是目前投入生产的一个主要问题
使用扩散模型进行视频生成就会出现稳定性的问题
这两天爆火的 sora 就使用了不一样的思路,效果就好很多
27 天前
回复了 Persimmon08 创建的主题 问与答 6 岁小侄子新年礼物,求推荐
乐高推荐啊,另外买点玩具枪,绘画工具(水彩笔、蜡笔啥的),多米诺骨牌其他啥的都可以
28 天前
回复了 handsometong 创建的主题 站长 给大家报喜了!
这能抵消机器和域名的开销吗……感觉挺难的
邮政应该是比较便宜的,就是慢。我自己用过德邦,快、靠谱
被子是否压缩,取决于计价情况,一般来讲,是要压缩的,至少绑起来,不要太占地方。因为算价格是体积和重量取高的
@loryyang #21 稍微补充一下,不同的模型训练都是不一样的,底下到底用了什么框架,tf 还是 pytorch ,都是不太一样的。你应该先选择一个你感兴趣的模型,然后翻一下对应的文档(基本上都会清楚说明的),自己再去造轮子训练一下
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