luoma

目前 32 了，没结婚，过自己想要的生活就行。

深圳人民医院龙华分院 [不通过]
周末 8:00-12:00 上班
3 号楼 1 层
体检时跟前台护士说自己有色弱，等医生来复检
医生老头子复检，看了《俞自萍色盲检查图第六版》几张图，不通过
说明了换驾照的情况及看红绿等的情况，不通过，说有异议找领导


深圳大学附属华南医院 [通过]
5 楼
先看《俞自萍色盲检查图第六版》几张图，没通过
又给仔细看了其中的色块，让我连起来看，看了十多分钟，还是不行
接着给我看塑封的检测图，红色一圈，绿色一圈，黄色一圈，蓝色一圈，紫色一圈比较明显的圆圈，五角星之类的，没问题
又让看指示屏幕上的文字，垃圾桶颜色，衣服生的黄色，绿色，红色，蓝色，都没问题
医生比较耐心，总共看了差不多 20 分钟，通过

源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森 1958 年出版的《帕金森定律》一书的标题。
帕金森定律常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。
帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：

一个不称职的官员，可能有三条出路，
第一是申请退职，把位子让给能干的人；
第二是让一位能干的人来协助自己工作；
第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；
第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；
看来只有第三条路最适宜。

于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。
两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。
如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

帕金森得出结论：
在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，
但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

正常。
我的年龄，情况和你差不多，也是这样想的。

真实经历。
普通农户一年累死累活，各种折腾就挣几千块，打死我都不会再搞农业。
大规模的养殖可能挣到钱，投资大，但是风险也大。如上所说，群众之中有坏人啊，遇到天气，生病或者黑手，一波直接打得你翻不了身。

@ukpkmk 广州，家庭灭老鼠 [质保 12 个月] 30 平方 公寓除老鼠，248 元。

我之前的经验：
1.买了电子驱鼠的一个东西，也买了除鼠喷雾，完全没用。
2.找了个灭鼠公司工作人员来家里搞，当天只抓到一只，但是他会帮你把家里全部翻一遍，把老鼠可能出入的洞全部堵起来，最后放了点老鼠药。
3.当天工作人员走了以后，我放了很多粘鼠板在老鼠可能出入的路径上，当天晚上就粘住了 3 只。
4.第二天继续让工作人员上门，把家里又翻了一遍，还是没有，他说一窝老鼠可能有 5 只左右，又把我家里排查了一遍，由于是租的房子，空调上面有个大洞，推测老鼠是从空调出入的，先把空调上面堵住。还有就是对面楼是个类似仓库的地方，也有可能进来，于是买了防护网把窗户全封了。门缝做了个门槛把口子都封了，还有就是一些大洞，老鼠可能出入的地方，全封了。
5.还有就是家里零食这些，全部买密封箱装起来，之前就是开口箱，老鼠估计就是被这个零食吸引进去霍霍的。
6.做了上面几个步骤之后，到目前为止差不多 3 个多月了，没有发现老鼠出现的痕迹了。