@perpetually #13 卖车利润小不是问题啊，怎么就成坑人了……

实际上 4S 店在现在充分竞争的情况下已经相对足够透明了，价格的把控都在厂家手上（这就是为什么经常看到很多车网上要标”只卖本地户“，因为车厂会定每个区域的最低定价）

至于特斯拉这种新零售的方式，并不是啥新玩意（你觉得它是明码标价，其实它才是强控价，直接要求全部销售渠道只能按照一个指导价来卖，最近的 PDD 的事儿就是个例子，宁愿不交车，也要保护自己的价格体系）

其实手机这种商品也没有跳脱这种问题，前几年 A 家能利用他们的市场优势，和特斯拉一样，强行控价，经销商必须跟着他们的价格走。但是近几年随着竞争白热化，他们一样的失去了强行控价的能力，所以经常会有首发后线下迅速降价的 i 情况。只不过手机这东西，不像汽车这种商品，需要配合保养、保险等附加值产品，所以没那么多套路而已

@perpetually #7 卖车利润比例对 4S 来说非常小

IP 被封根本不需要本地采集，流量分析太容易了……

另外虚机逃逸如果是 0day 漏洞，那直接上云去分分钟就是千万黑产了，不会用来干这事儿的。话说最近几年主流虚拟层已经没有怎么出现能简单利用的逃逸漏洞了（理论上也越发困难了）

@AmberA 加油😁😁
不过其实华为的薪酬都是定级定薪，区间很小，可能满足你的要求，也可能不满足，和其他公司可以拉锯一下不一样，做好心理准备😂😂😂

虽然我是菊厂的，但是西研所和我是真利益无关……和 LZ 聊聊我了解的情况

最近一年多华为的中基级别的招聘都是 OD 了，这个其实非要说毁简历，至少现在在猎头和其他大公司的层面都逐步认可了（上周末和大学同学聚会，正好聊到了这个话题，不管是猎头还是 MAT 的同学，说一看到德科 OD，都当成华为经历来看。V 站如果有其他大厂的 HR 也可以聊聊这个东东）

OD 薪酬、定级、年终奖都和华为的老员工一样的（有时候为了方便招人，略高一点），如果业务部门给你定级 15 级，那在西安应该很有竞争力的了。单说收入的话，关键差异在没有股票（主动离职补偿啥的，可能也有点差异），对于 15 、16 以上的员工，其实股票收入也不少（当然，配 E 的话也要真金白银买的）

上半年我自己给组里招人的时候，都会把这些利弊和候选的同学清清楚楚摆出来讲。真正要说比较说不清的，就是在于 OD 的转正上面，可以预知的是，OD 同学一定有转正的机会的（要不然 13~17 级的社招彻底成空缺了，不可能说靠每年应届的同学来填补），但是现阶段具体的政策、操作方法、评价标准都还没下发，这个每次我也会和候选人讲清楚

我记得西安的核心业务有无线 终端 还有一些网络、计算侧的业务，如果说希望有技术挑战的话，其实还算是不错的选择，另外看到 LZ 是前端，我大概猜到是哪几个部门了 https://i.v2ex.co/504J5BO2.png 他们还算是公司内比较轻松的，大概率是修不成福报了 https://i.v2ex.co/504J5BO2.png https://i.v2ex.co/504J5BO2.png

自己做冷萃吧，头天晚上磨好泡上扔冰箱，第二天早上五分钟过滤好喝一上午，不酸不苦

这个和我之前太像了

大量运动对应了摄入增加，练了两个月不仅没瘦下来反而涨了点

现在每天中午健身房有氧四十分钟，然后工作日午饭晚饭都是沙拉，半个月终于瘦了两斤了……

@black11black #24 实际上大小核设计、限频降频已经让轻载的时候 CPU 功耗足够低了，一次电池生命周期里面，真正耗电的在其他外设。

而且现在的移动 CPU 就类似与小排量涡轮车，平时可以低转速省油，偶尔需要性能的时候有余量可用（玩游戏只能算是一种典型的持续高负载场景，微信、看视频、刷某些网页，局部负载其实并不低，没有 CPU 性能兜底，体验实际上很差的）

@taoprogramer #14 身边没有特别懂的朋友……买琴和买车一样，二手的便宜归便宜，水应该也是特别深吧

@jay4497 #10 好主意嗷


@doublleft #11 214 是个面单吧，好像 314 可以？

@acainiao 不算是初学了。。只是想一步买个进阶的入门琴，不想一步步往上换

@triptipstop #6 泰勒好像这个价位的都是缺角的？有么有 D 型的呢

@TimePPT #4 不算初学者，不过工作后很长没怎么研究琴了

老师算是买琴吧，不过我给他说了不是太想买个 Eastman 过度，他也就没提了。

所以想康康 V 友们有没有推荐的，泰勒马丁感觉 15K 这个预算有点吃紧？ D28 这种的要再加 5K 才行吧

@iwasthere #1 老师说一定要选个全单的

别人武书连虽然被吐槽天天卖排名，但是别人好歹也是研究员正高职称的

评论里有的人张口瞎说，结果自己连大学都没读过？反正是别人的前途无所谓吧？

我觉得结合我自己招聘的经验，华科成电北理的同学还有老师大部分都是非常能打的，西工大过去读书的时候项目上接触过，那帮兄弟确实普遍很稳。这些学校关键在于地域和后续发展考虑，比如未来是读研？直接工作？深造读博？深入学术界拿教职？

还有要考虑未来是留在北京发展？还是到西安成都这种新兴二线？

LZ 可以问问家妹的想法(虽然大多数的小朋友这时候想法不会太清晰，不过可以有个大方向)。然后再来 V 站讨论讨论，不同的愿望有不同的选择标准😁