看了楼主后面的回复，我上面的回复应该是白瞎了。

追本溯源，Java 的线程池，其设计目的不是为了线程池，它是异步执行器的无奈实现。Java 内置的线程池，你只能把它当作异步执行器来看。而异步执行器，它只保证新任务能被快速接受——以不阻塞任务的提交者，不保证新任务被立刻执行——这很可能导致后续任务提交被阻塞。如果你要的是类似连接池那样的同步调用场景的池子，你得自己设计非异步执行器的线程池。

另外，即时是常规线程池，你也没办法保证任务被立即执行，因为线程启动不等于线程里面的任务开始执行。

"先判断是否达到最大线程数在判断任务队列是否满了"为什么不可以？

为什么要可以？你定义的 n < m ，那不就是打算让它再非繁忙情况下只运行 n 个线程吗？你现在又让它在刚 n+1 个任务就开新线程，这在现实中就是瞎指挥的「领导」。

@OutOfMemery #3 好像是很久之前用过的，先记录一下，后面再慢慢研究。

@a33291 虚拟桌面跟多屏（虚拟显示器），这隔离的不是环境，而是 Windows 任务栏+任务视图。不完美——桌面文件、开始菜单这都是公用的，有限制——应用程序本身要支持多窗口，但你的场景下差不多能用了。

多用户同时远程的前提是，多用户「多会话」操作系统，你要么 Windows Server ，要么 Linux ，要么虚拟化，Windows 普通版还不虚拟化，就不要想了。你这还是涉及到网络的跳板机，那虚拟化也基本可以排除了。

对阿里网盘抱有不切实幻想的人，可能是只经历过百度没经历过迅雷，只撞一次头不信邪。现在你百度跟阿里都撞了，要是再出个网盘还有幻想，那就是脑子有病了。

「（比如表单的名字，输入规则，校验等等）」，「具体到业务逻辑我们自己再去完善」：如果前后这两大阶段都是人做的，那么整个编码就只剩非常小的一点工作了，还需要什么 GPT ；如果这俩你人不做，那么人都看不懂的东西，GPT 也做不了。

当然，跟低代码、代码自动生成工具一样，不是完全没用，是能抽走大量低级重复工作的。不过，只要是上了年龄的开发，基本都会明白：虽然我们总是在蔑视复制粘贴，但是「复制—粘贴—调整」往往比「提取公共—维护公共」，或者「提取公共—不维护—废弃已过时公共—重新提取」更有效。

你不爬，服务器负载更低。

现在打印机这种基本纯硬件，惠普都能让你买变租。云服务这种纯纯的租借服务，人家怎么更新，跟你真得屁关系没有（当然最终要看租借协议）。

云服务自身更新，那就是单纯的自己更新，（除了标准接口外）不用管下游会不会出问题，不用管上游会不会使绊子，毫无更新的负面作用，这个时候那自然是第一时间更新。这跟 Windows 、Java 的更新，虽然都叫做更新，但是是两码事。

MQTT 协议是发布订阅模式，你要向指定设备发送下行消息，那就只能让每个设备都订阅各自的主题。群发压根没啥特殊的，让一个群下的设备，订阅一个主题即可。

别搞什么大聪明技巧，在协议框架下，支持海量 topic ，是很简单的事。MQTT 的 topic 其实就是一个 tcp 通道地址列表或者映射图，跟消息中间件的 topic 概念上相同但性能上完全是两码事。

知道 push -f 命令，却不知道分支可以禁止强制推送，楼主的情况像极了跟着别人的半吊子教程去操作/搞事的人。

第一，除了基本法律、合同之外，公司对员工唯一具备约束效力的，是经过员工签字同意的规章或协议，所以口头通知，你就当它是屁。（一般人还不好当屁，但你已经撕破脸了，那就该咋干就咋干。）（另外请记得，不要随便同意。）
第二，公司即不能以你违反口头协定来开除你，也不能以你决绝同意来开除你，如果真开除了，那么恭喜你喜提 2N 。
第三，不要辞职。
第四，加班费不要想了。一般公司规章制度，都会避险的规定晚上 8 点才开始算加班，而这个规章制度你大概率入职的时候像大多数隐私协议那样自觉同意了。所以你这个 6 点到 8 点，不管是个人自愿，还是公司规定，都很难算加班。至于你平时的加班，没有标准，但是一般情况下，至少要是领导的书面请求才会被认可是强制加班，你这些基本不会被认可。

写不涉及 UI ，大规模调度而非精细调控资源的平台级别应用，老实用 Java ，别闹。.NET 的顺位都比楼主说得这俩顺位高。