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138 天前

回复了 goforwardv2 创建的主题 › 职场话题 › 不出所料，整个部门还是被裁撤了，已经一周了，一个面试都没有

@ajaxgoldfish QT 和工控类岗位还有一些，但薪资比较尴尬，普遍不到 20K ，比较难接受

138 天前

回复了 goforwardv2 创建的主题 › 职场话题 › 不出所料，整个部门还是被裁撤了，已经一周了，一个面试都没有

我找了几个月，放弃了。

现在通用型的开发，3-5 年工作经验的还算好找，35+普遍已读不回甚至读都懒得读。

坚持不懈应该是能找到的，但薪资 5 折朝下，落差实在太大了，还不如做点兼职自由点。

138 天前

回复了 yifangtongxing28 创建的主题 › 分享发现 › 看辞职带娃帖子有感

@yifangtongxing28 卷到 985 ，天坑专业不算，机会还是要多一些，起码拿到优质私企和选调的敲门砖了，免费出国机会也远比普通学校多。

139 天前

回复了 busterian 创建的主题 › 问与答 › 互联网银行的一类卡会像别的银行一样随意限制转账额度并且只有到柜台处理才能解除吗

互联网银行不受国家金融监督管理总局管辖吗？不受反诈部门监管吗？

139 天前

回复了 soar0712 创建的主题 › 程序员 › 关于后台数据库结构和业务逻辑的一点疑惑，求指导

第一个问题，禁止物理删除角色，只能禁用。

第二个问题，每次提交任务时，复制一份模板到任务详情。在任务执行第一个子任务前，可以根据逻辑决定是重新 load 当前模板，还是使用创建任务时保存的模板。

139 天前

回复了 iorilu 创建的主题 › Rust › rust 用来开发一些命令行程序是不是神器

@w568w

go 标准库现在支持 xxx.map(...).filter(...).reduce(...)这种写法了吗？还像以前那样干啥都要写 for ？

错误处理支持 Exception 或者 Result<T, E>这种风格了吗？还是像以前一样满屏幕的 if err ...？

139 天前

回复了 yifangtongxing28 创建的主题 › 分享发现 › 看辞职带娃帖子有感

那个帖子，症结在婆媳关系不好，女方妈妈也不想带，自己家庭关系不好所致。

正常情况是双方父母至少有一方能帮带，不但出力，甚至还能出钱。

真正困难的不是没人照顾，是太卷，补习班太多，卷进前 30%只能混个低价值末流本科。还没出生就注定要在 hard 模式中成长。

139 天前

回复了 litblack 创建的主题 › 生活 › 辞职带娃

孩子大点了，更需要你(的钱)

139 天前

回复了 zckevin 创建的主题 › 职场话题 › 35+前端码农的未来在哪?

@mistygg 在卡年龄的公司，熟人内推一样卡年龄，除非熟人是实权高管，交代了 HR 就要照办。而且现在这个时期，十个公司九个没 HC 。

139 天前

回复了 kisshere 创建的主题 › 问与答 › 开发商现在卖车位 8.7 万元，要不要等到以后物业接手来卖的时候再买？

我小区开盘时不到 10 万，我 14 万买的，后来高点时 40 万，低点 20 几万。我买的还只是使用权，没有产权。

139 天前

回复了 nydus 创建的主题 › 职场话题 › 真心求教，关于两地的职业迷茫选择问题。

孩子有没有北京户口？预计多久能落户？你老婆有北京编制内工作？

如果落户困难，家人亦无编制，一直北漂下去意义何在？

无论苏州还是无锡，房价还算低，且没有户口问题。

定居在苏州，你将来沪飘每周来回一次都行。

139 天前

回复了 qqqyh 创建的主题 › 职场话题 › 26 岁转行到互联网，补基础还是搞副业？

@qqqyh 正儿八经名校读个硕士博士都很难拿绿卡，澳洲或者加拿大新西兰等国难度要低一些。

139 天前

回复了 qqqyh 创建的主题 › 职场话题 › 26 岁转行到互联网，补基础还是搞副业？

出国读书非常合适，看看去哪个国家读个什么专业，挑那些比较能留的下来的国家和专业。

作为本地人，自费读大学也还好，选择余地比起非拿奖学金不可的人要大很多。

国内互联网现在卷的很，二本非科班，无名企光环，基础补再好能比 211 科班强多少？

140 天前

回复了 IamUNICODE 创建的主题 › 程序员 › 2024 年了，之前搞微服务的公司你们还好么

@IamUNICODE DAU 早在 2017 就到顶了，DAU 开始下坡路的时候，如果不能挽救，那就只剩赚钱套现一个思路了，一切向钱看的时候，死的更快。很多 App 都这样，广告位越来越多，黑五类广告来者不拒的时候，结局就注定了。

140 天前

回复了 zckevin 创建的主题 › 职场话题 › 35+前端码农的未来在哪?

@sdjl 一线开发或者小组长，熟悉的大都也是打工人，不能教 HR 和老板办事。中厂物色 CTO 一般也卡 45 岁，年龄太大出现在招股书里是负面的，除非是名气很大的业界大佬。

@gcgj72 一般人很难接受工资打 3 折甚至 2 折，有资产有存款，犯不着干又苦又累钱还不多的低端工作。

140 天前

回复了 zckevin 创建的主题 › 职场话题 › 35+前端码农的未来在哪?

大龄码工的未来在哪？现实很残酷，趁年轻多攒点钱。

大部分公司，二三十万的职位，宁愿招 30 来岁水平一般的人，也不想接大厂七八十万年薪的大龄毕业生。

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