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132 天前

回复了 pengpeng1 创建的主题 › 职场话题 › 普通人非常普通的一个人职业方向，未来发展想求助下

可以专升本，这如果碰到好学校相当给力，一来敲门砖，二来遇到愿意帮你的人时是一个加分点
选行业要看你自己的情况，还有身边能不能帮你的，非要选技术类的话，就要做好及时抽身的准备，后面会更难换行
本质是市场提供不了高级职位，被动卷。轻松投机的工作更看运气，回到十年前即便有人指点你去炒房，也不一定做得好。楼上就说的挺不错，抓住规则

132 天前

回复了 storyandwine 创建的主题 › 职场话题 › 24 届应届生 OFFER 选择求建议银行 or 互联网？

互联网到头了
应届生的机会好好珍惜，现在不是你强不强，越强越不好找工作
先苟几年，起码搞点本钱

139 天前

回复了 Allenxup 创建的主题 › 职场话题 › 一个深圳打工人的求职之路

广州也投投呗，带专的话深圳很难找完全看运气，外贸和制造业去周边后，基本上只要大厂还在招人，中间那波依靠产业的中厂这三年过的很艰难，没什么岗位产生。企业家躺平了，很多岗位消失，加上因为疫情延缓毕业或者读研的，叠加起来，算是四个一线城市最卷的地方。广州有产业还有点底子，尝试一下。

141 天前

回复了 takefancy 创建的主题 › VPS › 捡漏了一个 128M 内存的 vps，可以怎么利用起来？

可以跳板机，vscode remote 可以 ssh 远程，有些机器舍不得直连 ssh ，像搬瓦工传家宝 19 块的，放一两个项目刚刚好

141 天前

回复了 zqguo 创建的主题 › Mac mini › 最新对 mac mini m2 有些心动，想问下各位 v 友，是否值得购买，哪个配置好呢？

万一 m3 的重新设计呢，跟 tv 一样，现在的模具疲劳了

142 天前

回复了 daodao 创建的主题 › 问与答 › 准备申请一张新卡，就单纯作为流量卡来用的。39 以内，求推荐套餐

如果老号能转就好了，绑了太多的东西，没法换号

142 天前

回复了 magic3584 创建的主题 › MacBook Pro › m1pro 还值得买吗

不值得，如果换 mac ，就买最新的
m3 勉强才算得上真正的 m 芯片，除了产品切割和硬件缩水差在规模上，怎么看都比前两代强
反正大头都出了，不差几千块，这比较恶心但是没办法，前面被 m2 背刺，马上 m4 还得插一刀

电脑能用的话现在搞个 i9 或者等等即将到来的 apu ，一线厂商 win 本现在不差，一顿大排档的饭钱可以内存插满，过渡两年或者蹲多多的丐中丐 m3 16/512 ，下代改工艺下下代堆规模再择机更新

144 天前

回复了 toubi 创建的主题 › 职场话题 › 程序员如何从公司上班转型

我想转 hr

144 天前

回复了 conanskyforce 创建的主题 › 数据库 › 有没有适合个人开发者的数据库推荐

vercel 的 postgresql ，看看自己的用量，免费额度可以支撑一定规模的。如果有实际产品，可以去申请谷歌微软的补贴，白薅的机器很不错

148 天前

回复了 name1991 创建的主题 › 程序员 › 感觉独立开发大部分都是做前端的，而且在 Twitter 上活跃的大部分也都是前端，是因为前端更新太快了吗

活跃的开发者追风口和粘消费品的多，快速赚一票
技术型或者专业型客户不好忽悠，并且它的市场有限，抛头露脸干吆喝没必要

151 天前

回复了 hoseawu 创建的主题 › 程序员 › 现在做全栈是不是一个好方向

@hoseawu
对于软件工程师，即便写前端或者后端，也应该知道整个流程的逻辑
java 或者 php 是次要的，从逻辑上理解，大部分岗位都是面向框架八股文，平时投入精力太大，而且是平台需要才会存在，公司有需求才有意义
全栈现在比起以前有个好处，合适的场景可供选择的工具更多。当然面向岗位编程，具备后端能力，不限制具体语言

前段时间试的 vercel serverless function 混合多种语言
https://v2ex.com/t/963777

151 天前

回复了 hoseawu 创建的主题 › 程序员 › 现在做全栈是不是一个好方向

全栈本来就比较实际，绝大部分业务短平快。php/ruby 这些一直就没落伍，市场纯粹是人力便宜，加上所有公司不管大小都是想做平台，不考虑实际的搞基建
目前缺乏 vercel/fly 这类平台，next 算是新 php ，它做业务开发完全没问题。搭配 nodejs web 框架也算凑合。就业岗位缩减时，全栈重新回来，只是 java 和 php 还是大头，serverless 这些缺少靠谱平台

153 天前

回复了 Myprajna 创建的主题 › 分享发现 › 云闪付的国际化笑死我了

云闪付的核心是老年模式

155 天前

回复了 Fcsle 创建的主题 › 分享发现 › 最近各家服务崩的此起彼伏，到底是不是跟裁员有关？

有，侧面反应现在市场有多冷
这两年刚开个评审说不定就换人，上面有回复说的挺实在，交接埋雷。很多都是当天或者留半个月就走，而这个人也许负责过几十个关键点，几条业务线
因为很多业务本身就是伪需求，不是正常人逻辑。特别是交叉岗位，产品开发测试，企业文化又是信任人不信任规则，交叉岗位加上压职级，交接根本无法面面俱到，业务只求快代码腐烂速度指数级增长，文档什么的完全不能依赖，造成的后果就是，两三年一小改五年一大改，平常根本没人敢去动哪怕改个字体 logo 或者更新重启镜像，迭代超过半年不拉起齐需求方也没有人敢碰
通常一家成熟的公司，或者一个靠谱的团队，看看里面的搭配就知道了，面试走慢点，看看办公室状态就可以有个大概。大部分草台班子，起火只是时间问题。另外有个帖子为什么在下班后发版，正常会是专门时间专门的人负责灰度和预发布

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