@CasperLee
不同意。
同样一部手机，价格两三千元的话用了 3 年可能就考虑换了，价格七八元的话用了 5 年可能还舍不得换，哪怕卡成翔。
我见过 iPhone 4s 第一年就摔碎屏幕，舍不得维修，继续用了两年的人。还见到过 iPhone 6s+一年多就摔碎屏幕，然后因为进水导致摄像头损坏，无法维修又舍不得换机，继续使用至今的人。比起这些硬件损坏，系统慢真的不值一提。

苹果的处理器和存储等硬件还是比安卓有优势。说个笑话：Google 出品的 Snapseed，在苹果 XS Max 上运行速度完全碾压华为 Mate 20 Pro，无论是图像处理还是保存。
https://www.youtube.com/watch?time_continue=95&v=vRPxjwgqJKs

软件层面我不认为 iOS 有多好，只是取舍而已，牺牲功能自由度换取安全性。

有负面影响的是由于个人重大过失被炒鱿鱼。
裁员一般不会对找下家产生太大影响，因为主要是公司战略层面的原因，不是你个人的原因。不过也有公司会觉得被裁失业的是能力较差的。

建议现在尽快找下家，应聘不要直说自己是被裁员的，可以说由于公司业绩下滑发展停滞，个人职业发展缺乏未来展望和晋升空间。如果下家已经怀疑你是被裁员的，你可以说是一个部门 /团队整体被裁，而不是个人被淘汰。

@maemolee
@loserwn
这种图标风格直白点说就是为视力障碍人群设计的，在 Windows 设置->轻松访问->高对比度开启“高对比度”选项会有类似的效果。这是微软的 Fluent Design 之一。

https://docs.microsoft.com/en-us/windows/uwp/design/fluent-design-system/
https://docs.microsoft.com/en-us/windows/uwp/design/fluent-design-system/images/thumbnail-inclusive.png
“ Be inclusive A well-design app is accessible to people with disabilities. With some extra coding, you can share your app with people around the world.”

但说实在的，对于普通人来说按钮图标的区分度大大下降，完全是屁股决定脑袋的设计。

@orangeade
很多招聘启事也莫名其妙，比如招的是 entry-level，工作经验却要求 2-3 年（而且据说 entry-level 年限要求正逐年增长）
https://i.pinimg.com/originals/3a/a6/7d/3aa67d9b6cddcdb892c6476ead4569f0.jpg

@Reficul @eurokingbai2
如果是 UEFI 启动，还能一样烧吗？

手机 QQ 体验不如电脑 QQ。电脑 QQ 只是吃系统硬件，手机 QQ 设计上就缺根筋，比如往上翻聊天记录必须拉过头才加载（加载失败也不提示），连微信都不如。

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支​付​宝搜数字能找到红​包，这不就是支​付​宝故意做的吗？
有人帮支​付​宝推广红​包，支​付​宝开心都来不及，你还向支​付​宝举报？