@dahvlh 这个 team 在美国, 平均收入应该超过美国码农, 大部分是码农转的.

前东家, 某国内超级大公司, 某 pm 以前在煤炭省人肉挖过几年煤, 然后觉得不爽, 转换码农....

我们都是 document team 的在写....

以前有认识的你搞了个文献翻译公司, 针对外国人, 赚了很多钱, 外语系学生成本很低..

ps: 他还把那个学校外语系系花变成了老婆...

慎用, 我丢过 5G 的照片, 还好有 nas 备份

这么几天, 长期开着就行了, idle 又用不了多少电...

SLA 怎么签的?

没问题的方式应该是:
1. 用迅雷下载某个 url
2. 从 url-->hash 数据库中查找
3. 通过查找到的 hash 用 p2p 网络进行加速

我觉得很可能在第 2 步迅雷为了提高速度进行了"优化", 比如在某些情况下只用文件的部分信息进行匹配(比如文件名, 或者文件开头)

这次的关键是使用迅雷, 用 apple 的网址下载到了有问题的版本.

ps, 我在企鹅家工作过, 貌似没人关心开发的 ide 怎么安装的.

md5sum shaxsum 一家子

pc 上各种破解片 /精简版 /汉化版等,到处都是.
有些还专门注明了, 杀毒软件可能提示是病毒, 大家要忽略.....

android 也差不多, 在某些论坛下载 apk 的都很多, 然后各种市场, 某些市场还支持用户上传破解版...

我以前去的时候, 基本上没有问啥技术问题.....
问的都是些类这样的: "如果你带的徒弟在技术上超过你了, 你怎么看?"

一直在用 cifs 。系统自带。

差不多. 可能还低了.

我的标准: 有独立的办公室..

现在很多公司都号称开放的办公环境, 其实就是弄成格子成本低..

早点走人吧, 发工资这么基本的事情都能拖...

林子大了总是有那么一些公司...

我说个遇到的奇葩面试者的:
面试我们都是从基础开始的, 有一个从某著名 it 公司出来的求职者, 面试我们的高级开发工程师, 我问了一些基础问题, java 的, 比如 static 关键字能修饰什么, 有什么用之类的, 他一个都答不上, 然后来了句,你们能不能不要老整这些简单的..... 然后就没有然后了.

说实话, 我遇到的比较牛的技术人员, 基本都是基础很扎实的. (除了几个数学专业过来搞算法的..)

楼主遇到的这种, 我觉得这个公司的面试流程有问题.
我们公司是, hr 筛选简历->开发筛选简历->hr 联系电话技术面试->电话技术面试->hr 联系来公司面试->发 offer.
基本上来公司面试的人数非常少, 大部分都被前面几步排除了. 比如我前一阵电话面试了几百个, face to face 的大概有不到 20, 给了 offer 的大概有 5 个左右.

年纪大了, 感觉已经折腾不动了