你这款移动电源的输入和输出在同一个口是吗。。

还没买过这种移动电源，我的认知里一直都是输入输出分开接口的。这下好了，攻守不停切换了。

看到 G304 坏了，吓得我赶紧去看了一下我的 G304 什么时候买的，21 年买的，3 年了，还是没毛病。。

[存疑]之前不知道在哪里看到，说一些型号的新批次反而没有旧批次耐造。
[存疑]有没有可能旧批次质量好把口碑捧起来了，然后新批次开始削减成本消费口碑了？

然后中键关网页，没用过 mac ，不知道 safari 能不能设置双击左键关标签页。反正 Edge 我设置了，虽然有时也会用中键。
不行的话就改一下侧键，如果你的侧键使用频率低的话。我以前一个杂牌鼠标，滚轮坏了我就把中键设置到侧键上去了。

Pydantic 很好用！

可以自定义 validator ，也支持自定义类型，还可以自己封装一些方法。
比如序列化成 json ，再从 json 反序列化成对象。

我现在程序逻辑里用的很多，一个是约束自己犯错，另一个写代码写起来也方便。

阿里体系还有一个很难绷的问题是：
淘宝、天猫、1688 、甚至闲鱼，不同的细分领域互相干涉但是体验又割裂。
淘宝原来面向个人卖家，天猫面向公司，淘宝 app 兼容天猫店铺和商品，点开是天猫的评价界面，没有差评；点开个人卖家的店铺商品才是原来淘宝的界面，可以检索差评；
然后现在在淘宝看到的商品，应该大部分都是天猫店铺卖的了，于是你可以选择用天猫吧。

难绷点之一：用天猫，点不开淘宝商品，在淘宝加购的淘宝商品，在天猫购物车看不到；天猫购物车加的天猫商品，淘宝反过来看得到。店铺同理。

那好，那我用回淘宝呗。

难绷点之二：用淘宝搜索商品时，默认/优先推送天猫商品/店铺(当然这个也跟个人卖家少有关系)。


难绷点之三：淘宝和天猫都有一个天天特卖工厂店，卖低价包邮工厂直销商品，但是呢，你不能通过商品找到其关联的店铺(因为没有店铺)，点店铺通往的是一个统一的天天特卖工厂页面，点客服是一个统一的平台客服，找不到厂家本身，无法跟厂家直接沟通，如果遇到售后问题可想而知处理质量。
但是流量又比工厂版淘宝 1688 大。用一个更差的卖家买家沟通方式，抢了自家 1688 的流量。。


。。这在 2024 年已经很难理解了。。很难想象淘宝、天猫背后是有什么莫名其妙的决策或者屎山代码导致现在如此难绷的。
如果是 2024 ，甚至 2020 年，有一个电商平台拥有了阿里的卖家用户群体，和买家用户群体，我想一定会做一个东西去统一卖家侧的个人、公司和工厂的应用吧？

阿里有这个资源，但是就是不搞。

差评只是个参考，天猫没法检索差评确实难绷。

用电商已经习惯反向思维了，看差评看看是不是同行/找茬差评，是的话反而加分；
看好评看是不是明显的多图+模板文字，避重就轻等，是的话明显刷好评，减分；
看看类似"问大家"这些跟真实网友互动问答的，这些真实评价概率更高(也有少部分刷的)。

其次确实没法接受拼多多，虽然我没用过，但是风评太差了，下限太低了。
而且有平替啊！那么大个 1688 ，按批发价，付邮费，比现在主流的物流费成本平摊在商品价格里的好多了，买多明显是 1688 好，缺点是很多都是厂家，不懂营销，好东西往往得自己找。

@brader #74
我寻思我说的就是公司有举证责任呀。
就怕公司伪造证据，所以打工人自己手上有证据最好。

技术成熟了概率很小吧，当初手动档油车那么多起步没起好，换挡没换好，熄火的，你怎么不说说，那个也危险。

@yukirus
你跟我说 regenerative brake ，我觉得完全没有问题，但是你要是说再生制动是这个的中文翻译，我觉得翻译的不好。

主要发电机就是 generator, 发电就是 generate, 可以翻译成产生，重点是产而不是生。
动能回收制动对应 regenerative brake 我觉得没有问题，反过来中文"再生"，一般会觉得是生物学名词吧？

@Rache1 #43
没有认为很容易。反而我不太会找相关案例或者判例，也没需要仲裁过，不知道实际这种情况是怎么样。

@caihongbaba #23
如果按第三十九条第一款，不符合录用条件来辞退你，公司甚至可以不给经济补偿，但是公司有举证责任。

你愿意折腾，有明确证据证明自己不符合这一款的话，且有把握赢仲裁，那可以去仲裁。

但是 HR 提出过给半月补偿的情况，你拒绝了，HR 也可能用基本工资让你待岗，给你穿小鞋，让你难受等等的方式。。就看你基本工资比例了。

歪个楼。。

"电力再生式制动系统"，"再生"？这命名认真的？

电池："这电是俺从太阳底下拾嘞，不是俺从行驶动能里偷嘞！"

近视，散光，飞蚊症。

其他还能通过眼镜矫正视力，飞蚊症真的没办法，虽然影响并不是很大就是了。

@woodfizky
但是反过来，试用期 6 个月这么长，你合同期限是 3 年以上吗？不是的话这合同有问题。

不满 6 个月确实最多赔半个月呀？。。你拒绝干啥呢。。

是不能强制转岗的，转岗必须要你同意。这种双方不能达成一致的情况，不续约、开除都是应该要给赔偿的。

换到子公司 B ，工作时间的 n 会被重置，如果到时候再开除你直接少 n 的赔偿，确实不应该同意。

合法正规，有何不可，给钱就做啊。

让我想起在前公司的工作了，技术老大让我做什么注册 uid 取号池，什么多平台唯一用户 id ，当时也是边学边做，做的还很菜。

一顿操作，根本没用户，哈哈。

反正有工资，不吃亏，公司业务行不行老板操心，你照常做呗。