go-zero+1

有服务器则自建 gitlab ，没有则 gitee （毕竟速度还是可以）

yapi+1

@MiketsuSmasher #90 若你是运维，自然要搞明白，确实某些问题搞不懂就很难解决；若不然，什么都要想搞明白，你这叫不务正业

@monster33 #62 snap 又不是必选项，一直用 apt-get/apt 有不会有什么问题；所以吐槽 snap 的是为了吐槽而吐槽

@yzbythesea #67 你这是闲的蛋疼的操作，什么都要去了解为什么

最适合新手的 linux 发行版是 ubuntu ，使用人群多、资料教程一搜到处都是
真不介意别的发行版，如 arch 、centos 什么的

1. strace
可以有这个 api 的调用关系

2. gdb
有堆栈

go-zero +1

@ration #19 说不好的原因不是不会说，是说得少。面得越多，自然就越能应付

@marcong95 #154 面要有一定的广度，专 1-2 个细分方向，相关的方向都要接触；而判断其对相关方向的理解程度，就是同一个问题换几个不同的角度来问，基本就可以确定其学的如何

从选择人的角度来说呢（我也跟我朋友深入沟通过），
1. open-minded
2. 沟通能力
3. 学习能力

若你有经历，会发现跟某些人沟通成本极低，交流体验极好；就是你开个头，对方就知道你要说什么，马上就可以接过来——这样的沟通成本极低

@marcong95 #127 不用你自诩，我看重学习能力，自然有适合的办法可以判定你是否有学习能力

@chairuosen #129 初级问题一向都是拒绝回答。职位本身就是双向选择，你选我、我自然也选你

@3dwelcome #133 对我来说，八股文与 show me the code 都是虚的。招聘本来就没办法找到各方面都非常契合的，这里是要有取舍的；关注自己所看重的则是

现在很多做技术的，相当的都是只见树木不见森林

个人面试（基础会关注，但不是最主要）主要是关注，
1. 学习能力
2. 沟通能力
3. 意愿与基础
4. 项目经验

沟通能力一般是排第一位，第二是学习能力；然后才是其它的

还有，你可以住大房子、新房子；想买啥就买啥，该花钱就花钱
因为对你来说，一线城市最大的负担（房子）对你来说已经没压力

如果你想，
a ）上下班单程开车 10-30 分钟，还不塞车
b ）一个月薪资最少买一平房子，多还可以买 2 平、3 平
c ）逛个街不用人挤人，吃个饭不用排队
d ）早九晚六，少加班，同事关系融洽

若想满足大部分或都想满足，我觉得可以找个合适的机会回二三线城市；因为这才是生活，而不只是生存

@chairuosen #69 等你成为高级人才时候，设身处地换下场景就知道；对于资深的来说，问百度下就能出来的问题一点意义都没有。而且还会让人感觉不专业、不尊重

筛选初中高人人员的方式很多，没必要非得统一一个标准来