@ZehaiZhang #43
我面人，优先关注的从来都是这几个：沟通能力、学习能力与项目经验

@iamdj 这是个大概率的问题。若你平时稍微多多留意身边的同事、关注下，自然也可以得出你自己的结论

不管楼上的很多各位同意不同意，若连基本的沟通表达能力都没有，技术也好不到哪里去
而且，也会错失很多潜在的机会

简单点就好比说，若你来招人，你会招连自己想法都表达不清楚，无法与人进行沟通的么？
当然，会有这样的人——有些人就喜欢招自己一类的（比如沉默、不善表达-因为自己也是）

成立技术委员会是最适合的做法

@keepeye #28 不是上海，是华南机房。应该是广州或深圳这边
@tyzrj766 #27 我印象中去年还是有 100 多 k 的。有段时间不用，昨天要下个 10 多 M 的包，然后下了半个钟
@opengps #26 因为有部分人，压根就不是为了讨论问题。反正我一看到有几个，直接就 block 掉了

@opengps #23 早上特意在家里测试了下，广州电信普通宽带。下载开始 100 多 k，最高可以到 5M 多
所以不是你说的国内的什么带宽。另外，我是直接用 wget，在阿里云一样用 wget 测试

而阿里云能稳定在 10-20k，我想这个锅不是 IDC 的；很明显是阿里云出去的防火墙做了限速

另外，很是抱歉——对一群阴阳怪气的直接拉黑

楼上各种冷热嘲讽的何苦呢。这个是网络原因，谁人不知

只是，做为国内最大的云服务提供商，却没有对 github 这个全球最大的开源托管平台的访问速度做优化，太不可思议了
而且这个速度连普通家用网络都比不上。家里普通电信宽带，起码也有 100-500k 差不多

@GrayXu @erDaren @opengps @Ultraman @xiri

@manzhiyong @virusdefender
这就是阿里云的锅。阿里云新加坡服务器，速度正常； aws 正常

汇丰，还有个爱立信；然后然后就没有了
国企 IT 部门基本很少加班

明明本来就非常简单的时期，非得做成那么复杂
还有，你说的这些不就是 mq 或者 rpc 的机制么？建议你了解下 grpc 先，然后再反省反省你的这个思路

用传统的数据库做消息机制，亏你想的出来

换工作，补 7000+。。。。。。

不要做标题党，建议改下标题，内容跟标题有一毛钱关系么？！
说不好听就是，有些人他妈就是脑子进水，啥都不懂就在那瞎逼逼

如何在不学的情况下，精通 rust 。。

@mamahaha #35 假定，35 以上的不是做管理岗就是做老板。那么做事的人就是 25-34 （这个年龄段），然后退休算是 55 。那么，管人的（包括老板）是 35-55 （二十年间年龄段）

这样，你可以算算管理岗与普通人员比例是多少？简单数学题

@ben1024 #37 你这个假定，国内自然不适用；国外也不太使用。

之前公司是外企，经常有美国的同事来出差——真的，很多都是白头发的（ 50+）

@shcolo #36 本人深度京东用户。用京东的，不就是图个送上门么，还有就是退换货方便

对于京东的话，若没有联系就放菜鸟驿站；那直接申请退款——未收到货退款

已经三年，也该换个环境。边做边找，有相对比较满意的公司就换

对于迁移方案，不知道应用方研发、数据切割流程；那就提出来，要求 leader 协调资源或人员

@bbao #13 其实真的很担心现在月供一两万的那种，只要稍微有不确定，当前薪酬无法保持，那就真的差不多是天塌了