远程也是加班，一周双休是底线。
这帖子的文字描述很够感觉到避重就轻描述的很灵性，是个会省 bo 钱 xue 的老板 /HR，可惜说到底是些小把戏，留不了有本事有选择的人，当老板的耍小聪明从员工手里扣零花，最后一定会得到一个由老油条们构成的公司

@febro 下限略微不科学，吐槽一下而已。 在我看来，这么下限的收入，对应的技能水准也很下限了，当然我不知道用人部门的想法了。

3M 日元招英语+编程技能的人？ 就算是下限也太下了吧。

另，要上传图片，你需要学习使用 markdown

工作完全用英语吗？

弹性工作制在当前环境下要括弧 真·弹性时间，外面一大票的伪弹性是，只许下班晚，不许下班早的。

英文注释这个真的很难强求啊，能脱离学校以后保持 CET6 水准的人，在开发者人群当中十不存一

@5200 “老板人挺好的”，那我建议你向老板投诉这个 HR 的行为

不敢么？ 不敢的话他好在哪里？

996 吗？

不要加戏。
996 等于降薪一半，你试试去提涨薪到现在的 2.2 倍，看看公司领导是不是一脚把你踹出来。
在你提出离职的时候，你的领导已经不具有任何权威了，最好把他考虑成和你对立的人，你俩分别代表不同的利益。

建议发一下你用 GOLANG 实现的例子，这样大家比较方便确认 PHP 是否能实现

github 并不禁止这种用法

如果有上线的成品可以发个地址出来 show 一下，对招人会有帮助的

@deadtomb 那我复读一下吧， [如果不是视频音像编辑工作的话，950M 和 520M 的日常使用差异很小。]

@encro 同问，layout/main.php 应该载入什么东西