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V2EX  ›  yuecheng320  ›  全部回复第 2 页 / 共 6 页
回复总数  109
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2021-08-20 09:48:40 +08:00
回复了 ggsl 创建的主题 职场话题 关于拖着不给办离职的问题
@EmiliatanTenshi 我认为楼主没有问题,一般口头 offer 时 HR 会问入职时间,肯定是自己先跟新公司谈个预定入职时间,拿到书面 offer,再跟现公司提离职。至于时间有变化,再度协商即可。
反而,先跟现公司商量,是纯傻 X 行为。谁知道现公司会不会出点恶心事,搅黄新 offer ?

与现公司协商,最多 30 天离职,没毛病。
2021-08-20 09:45:39 +08:00
回复了 ggsl 创建的主题 职场话题 关于拖着不给办离职的问题
听我说个确定的:
首先,劳动法规定就是 30 天,从劳动者提出开始计算。
找到你最开始提离职的证据,保留下来,从那天开始计算,到了 30 天,走人,去新公司入职。
至于离职证明,公司必须开给你的,这是毫无疑问的。如果不开,直接一个电话投诉。

——把这些内容,告诉现公司 HR,意思是“我是很清楚的,不要企图蒙我”
——再沟通新公司 HR,有这么个情况,离职证明可能晚一点交。
这种还不去检查?在想啥呢
2021-07-27 09:55:08 +08:00
回复了 CallmeDredd 创建的主题 问与答 想给父母买医保,支付宝里面的好医保可以买吗?
健康告知要做好,还有,注意看里面的免责条款。这个的免责条款有点问题的。
父母年纪如果比较大了,买医疗险有一点点困难的
需要咨询经纪人可以找我哟 aGl5dWVlZQ==
2021-07-22 18:58:02 +08:00
回复了 SIGEV13 创建的主题 美酒与美食 求消耗大量西红柿的菜谱
菜谱: 我的快递地址 XX
2021-07-06 13:53:36 +08:00
回复了 liuzhaowei55 创建的主题 随想 大家如何规划自己的退休生活?
你们不考虑一下把年金保险啥的纳入计划吗。。。。
2021-07-05 15:33:40 +08:00
回复了 name1991 创建的主题 上海 上海有木有青浦的同学一起交流生活、工作?
报道一下
2021-07-02 14:44:12 +08:00
回复了 name1991 创建的主题 上海 上海有木有青浦的同学一起交流生活、工作?
青浦报道
2021-07-02 14:32:25 +08:00
回复了 oneforallsoft 创建的主题 问与答 同村同学在湖南养湖羊 没钱想我入股
一个问你借钱你都不想借的人,说明你们关系也不铁,或者说你没有那么信任他。
就这种情况,合伙=即将拆伙
因为合伙可比借款考验人多了
2021-06-17 14:21:29 +08:00
回复了 dandelion911 创建的主题 问与答 如果修养半年 社保和公积金等该怎么处理?
打 12333 问当地政策呀,有正规路径的话,不要走偏门~
2021-06-15 17:11:30 +08:00
回复了 saaaaaaaarah 创建的主题  WATCH 女生请进 S6 会导致皮肤变差
感觉是磨手腕骨头磨破皮了
赔的。但前提是,你只是自己怀疑生病了,没有医院的检查和确诊记录。
可以投保重疾险+医疗险,做好如实告知(脑海想像中的癌症不用告知哈,只告知事实)
然后注意买等待期只有 90 天的(有些是 180 天),等三个月后去检查,确诊即赔。

但是,癌症呢,早发现早治疗是非常重要的,如果你为了买保险等这三个月,从早期(治愈率很高)等到了晚期(治愈率极低),感觉是亏大了。。。

咨询保险的话~可以加我哟 aGl5dWVlZQ==
2021-06-11 10:16:30 +08:00
回复了 t4we 创建的主题 随想 沪漂 5 年最孤独的时刻
现在已经第二天了,应该感觉好很多了吧^^
偶尔脆弱很正常嘛,没事的~
2021-06-08 18:16:20 +08:00
回复了 yuecheng320 创建的主题 推广 迫于生活,推广一下我的 [保险经纪] 工作,求不拉黑 555
都没有人看帖子,好桑心==
2021-06-07 09:54:20 +08:00
回复了 Ivone29 创建的主题 职场话题 求教各位 v 友,要如何向上管理领导?
@yuecheng320 我感觉没有说得很清楚,我的意思是,很多时候,领导心里对各项任务的紧急程度是最清楚的。
如果你任务太多,摸不清哪个最紧急,他又不停催时,最好的办法,就是直接向他求助,告诉他自己的困难是什么,让他直接指示各个任务的优先级。
通过这种沟通,也间接传达了另外一个意思:就是领导你不要老是乱催进度。
2021-06-07 09:51:39 +08:00
回复了 yuecheng320 创建的主题 职场话题 职场 softskill、困扰分析解答
关于回答这个问题的答案: https://www.v2ex.com/t/781782#reply8
(看到偶尔还是有人收藏这个帖子,所以还是更一下哈哈哈)

这个很简单啊,就是一个常见的,领导不停堆任务,自己怎么处理的问题。
领导做久了,是不清楚每个人具体任务完成到底要多久的。
而领导其实也很烦下属,有问题不告诉他(故意使坏的领导除外)。最后搞出一堆篓子。

方法就是:找一个适合推心置腹的场合(也可以开门见山说有事请示),向上级“请教”:
①说困难。领导,目前我们做这个和那个,时间有点分配不过来 BLABLA
②表态度。我们肯定都是想尽快做好的,我们也觉得这些事情都很重要。
③问解决办法。表示目前自己很困难,眼巴巴看领导,问能不能帮忙排期。
2021-06-07 09:50:37 +08:00
回复了 Ivone29 创建的主题 职场话题 求教各位 v 友,要如何向上管理领导?
这个很简单啊,就是一个常见的,领导不停堆任务,自己怎么处理的问题。
领导做久了,是不清楚每个人具体任务完成到底要多久的。
而领导其实也很烦下属,有问题不告诉他(故意使坏的领导除外)。最后搞出一堆篓子。

方法就是:找一个适合推心置腹的场合(也可以开门见山说有事请示),向上级“请教”:
①说困难。领导,目前我们做这个和那个,时间有点分配不过来 BLABLA
②表态度。我们肯定都是想尽快做好的,我们也觉得这些事情都很重要。
③问解决办法。表示目前自己很困难,眼巴巴看领导,问能不能帮忙排期。
这个很简单的,三期女员工受比较大的保护。
你直接呢,按法定的休。
然后不要同意和签署任何文件。
如果中间,公司给你发函,说你已经休完产假该回公司了,你就正式回复说,法定假期如何。
如果公司做不到呢,直接就去仲裁,哎呀,你这情况,一裁一个准,不要怕。

不过估计后面在公司也会被穿小鞋就是了
2021-05-28 15:01:41 +08:00
回复了 nullboy 创建的主题 职场话题 你们上线夜里通宵,第二天是否要上班?
要。。。
我就很不懂,凭啥通宵了第二天不能休息?熬不住
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