@idragonet 他进度会变得，最开始是 1/10 ，达到 10 变 11/20 ，以此类推。脑子能用在正常的地方就好了

@laozhoubuluo 就我昨天的订单来说，其实我体验挺好的，也愿意配合答问卷，但是能就这我买一盒感冒冲剂这么个破事出四五十道题，我只能说这人脑子有坑，把大学写论文造数据那套搬过来了。

@john6lq 他这个进度会涨的，比如刚开始是 1/10 ，答完 10 变成 11/20 这种，纯搞人心态。

供应链金融核心是货权和应收账款，我给你讲三个不是特别严谨的故事大概说一下业务背景吧。
文具店供货给比亚迪，因为嫌麻烦，比亚迪半年给文具店结算一次，但是文具店小本经营被压半年款扛不住，这时候供应链平台就来了，把比亚迪欠文具店的欠条转给供应链平台，供应链平台把现款给文具店，再从里面扣点利息做收益。
文具店隔壁有个饭馆，给文具店供餐，饭店老板不差钱，看文具店这么困难，就跟他说也不要他现款了，给比亚迪的欠条也行，反正比亚迪跑不了。文具店说不行啊，比亚迪欠条一个够我早你这吃一年的，这时候供应链平台来了，文具店把大欠条给他，他给文具店开若干个自己发行的，底层资产是那张大欠条的凭证，文具店拿着其中一个给饭店，付了饭费。到时候饭店找供应链平台领钱。
再后来文具店做大了，成了省级代理商，他要进货卖给各个文具店，但是他提一次货需要很多钱，文具店只能跟他一手交钱一手交货，这时候他就跟供应链平台申请借款，供应链平台替他付货款，然后货送到平台控制的仓库，文具店付款从仓库提货，文具店的钱打给平台。

感谢 https://boyasec.com/shannon/app/download?uid=137580&lang=zh

主板相同 bios 版本相同 github 直接搜就行了吧

解散不至于吧，我也是个组长，之前被逼着谈业务+写方案+设计产品+前后端开发+测试+数据分析+政府公文+刷简历招聘，也管着 15 个小弟，近期准备离职，感觉离了我公司一样转啊。无非业务换个人谈，方案写的烂一点，产品继续吃老本，代码质量差一点，bug 多一点，数据分析思路少一点，完全没到能解散的程度。
我上家也是，当时是甲方项目经理，走了换了个菜鸡替我，无非就是项目四大板块中一个烂尾两个半残一个勉强能用，公司多花几百万，也没到领导觉得值得给我涨工资的程度。
只能说员工看到的东西跟领导不在一个纬度，员工觉得公司离了谁项目从 100 分到了 65 分是巨大损失，公司觉得因为一个人坏了规矩损失更大。

docker 可以换源吧，我 unraid 就换了个中科大的，不知道 truenas 能行不，底层都是 linux 应该一样吧

爬楼全看完了，这事 lz 老婆固然不对，lz 也不至于说一点毛病都没有，路人视角以为旁观者清，但是人都是有情绪的，真没办法。
解决问题角度，建议上交工资，然后办个信用卡，让她给你还，这样每个月你的开销她都知道。反正你家又没存款，每个月也剩不下什么钱，如果她花超了导致你还不上信用卡，那你也不用纠结了，离吧，损失应该也就个把月的工资，办信用卡推荐广发和浙商，每月返现 100-200 还是很香的。

从这个事来说，确实是贫贱夫妻百事哀，俩人真是阶级不一样，她老婆就是摆明了被小红书，微博和抖音帖子洗脑了，如果结婚了生活质量不能提升那还结啥婚，这是女拳常说的一句话。而俩人钱变 3 个人花，本来就是这样呀。错就错在跟一个工资四五千的女的结婚了，她接触的环境，身边的人就会给她传达这些信息。
越长大谈恋爱越看重条件，门当户对这些，原生家庭，身边环境真的太重要了。我最近也打算系统内找了，本地体系内应该有大几万人，找个妹子应该不成问题。

手持 nuc8i5 ，在单位的开发主力机。

这题我会，我遇到过。
async with Lock:
Asyncio.sleep(0.25)
Session.get()
我本地起了一个后端自测请求确实是间隔 0.25 秒发过来的。不过还需要注意如果接口慢叠加最大连接数影响，还有网络延迟之类的。你一秒发出去 5 个请求，到服务器时候可能一秒 4 个也可能有 6 个...

手持 2s 就可以，底下有个按钮一键切换

@chenyu0532 职位描述
1.进行 WEB 应用测试用例设计、缺陷提报及回归、风险预警、测试报告输出等测试工作
2.参与需求分析、测试策略输出、测试计划制定等测试准备工作
3.参与对测试业务及过程问题进行总结、分享、分析，并提出改进建议
4.对负责系统的相关测试任务进行进度把控、风险预警，积极推动测试任务保质保量完成；
任职要求：
1 、大学本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先；
2 、具备软件测试理论基础，熟悉常用黑盒或白盒测试技术，掌握测试流程及方法；
3 、熟练使用主流测试管理、缺陷管理、代码测试、性能测试、自动化测试等测试及管理工具，如 fiddler 、postman 、jmeter 、git 、JIRA 等；
4 、有至少 1 年以上同岗位经验。
简历在 boss 上可能还没挂，简历发邮箱 [email protected]

@suita 职位描述
1.进行 WEB 应用测试用例设计、缺陷提报及回归、风险预警、测试报告输出等测试工作
2.参与需求分析、测试策略输出、测试计划制定等测试准备工作
3.参与对测试业务及过程问题进行总结、分享、分析，并提出改进建议
4.对负责系统的相关测试任务进行进度把控、风险预警，积极推动测试任务保质保量完成；
任职要求：
1 、大学本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先；
2 、具备软件测试理论基础，熟悉常用黑盒或白盒测试技术，掌握测试流程及方法；
3 、熟练使用主流测试管理、缺陷管理、代码测试、性能测试、自动化测试等测试及管理工具，如 fiddler 、postman 、jmeter 、git 、JIRA 等；
4 、有至少 1 年以上同岗位经验。

我们公司就这样，谁用人谁招聘。实际上工程师在招人时候太过实在，容易导致招人不利，而因为是自己费劲招的不想人走了再麻烦一次，所以通常会善待员工，可能会导致员工不够乖。我目前是比较反感这种弄法的，工程师可以管面试，但是绝对不该管把人弄来面试这个事。

@troycode 是的

@chenyu0532 同上

@13535124561 同事忘了挂，周一挂出来我圈你