这是一个创建于 53 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有博主曝光赛力斯的“520 计划”，称公司对年龄 50 岁、司龄 20 年的员工“一切归零”，重新进行双向选择
赛力斯的官方辟谣是这样说的, "只在内部会议讨论过, 未形成计划方案, 也未正式实施." 这算哪门子辟谣? 没有计划方案也可以非正式实施啊.
真失业了我们程序员能转行做什么?
31 条回复
 |
1
shangyu7 53 天前
掏大粪吧
|
 |
2
vip5000521 53 天前
总要人生活下去吧.都活不下去就要创造一个新的世界.
|
 |
3
sagaxu 53 天前  2
你看，一大早的，你就来传播和增强焦虑氛围
|
 |
4
NOneKnowYeah 53 天前
天天搞焦虑，我司 40 岁以上的程序员多着呢
|
 |
5
ZhiyuanLin 53 天前
50 才裁员，在您国算业界良心了。
|
 |
6
qunali 53 天前
为别人工作了这么多年，也该为自己活几年了哈
|
 |
7
furlxy 53 天前
哈哈 华为的狗币风气
|
 |
8
Danmen123 53 天前
还用等到 50 岁啊，35 就难了。所以说在工作之余，找点副业赚钱吧。最好的情况就是副业收入可以超过主业，等主业被裁之后，顺利过渡到副业就可以了。现在除了公务员，真没有可以稳定要退休的职业了
|
 |
9
aLazarus 53 天前
那个文件不是盖了章么，盖了章还没有行程计划？
|
 |
10
FireKey 53 天前
不是,码农干到 50 还攒不出养老的钱去退休生活,那还是转行吧
|
 |
11
JimLee0921 53 天前
捞翔，你就放一万个心吧，我裆时刻都在关注着民生就业等信息，是不会辜负忍敏的！
|
 |
12
crocoBaby 53 天前
建议自己创业,抢夺赛力斯市场
|
 |
13
stallman 53 天前
看，像我这样，看见这种传播焦虑的，直接拉黑远离，就可以了
|
 |
15
chendy 53 天前
能干啥干啥，看你有多大能力有多少资源，当老板送外卖啥都行
程序员说白了就一普通技术工种，并没有啥特别的，最多说就是吃到了时代红利多挣不少钱 稳定工作不是白来的，与其焦虑不如积极一点多往上看往上走吧 |
 |
17
evan9527 53 天前 1
要不是因为听话，搭上遥遥领先，这厂子早该倒闭了，现在来这出
|
 |
18
churchmice 52 天前 via Android 2
一个公司除了要追求利益，也要有社会责任
员工用完就扔，而不用去考虑他年老色衰之后的糊口问题，这公司效率当然高了，天天都是一帮打着鸡血的年轻人在卷，但是这种企业是一个好企业吗？ 这就是我讨厌菊花系公司的原因 |
 |
19
helenaisan58764 52 天前
嘿嘿
|
 |
20
whileFalse 52 天前
@churchmice 不喜欢别用就是了。不坑蒙拐骗不拖欠工资开人按规矩陪钱就是最好的社会责任。
开企业是为了赚钱的 |
|
21
whileFalse 52 天前
楼主干二十年程序员如果还没攒下点钱，还要问转行干什么，那不如趁刚毕业就转行。
|
 |
22
Knights 52 天前
光焦虑有什么用，行动起来，可以的话尽量不买这种公司的产品
|
 |
23
dynastysea 52 天前
说明硬件行业还是好，允许干到 50 。对比之下，互联网就太差了，牛马能撑过 40 就不错了。。。。
|
 |
24
MONGGO 52 天前
只要是华为沾边的我就无脑口头支持，我要加把火。期待民粹反噬的那天
|
 |
25
a67793581 52 天前
创造一个新世界呀
|
 |
27
zhangeric 52 天前
厂子发展起来了,就该领导层找借口开人,分油水了.
|
 |
28
ariza 52 天前
强化润学
|
 |
30
lysShub 52 天前
这公司不是这两年才有的吗？
|
 |
31
victorc 51 天前
我特别厌恶华为，就是这个原因
公司第一个字是公，天下为公的公，开公司就要承担社会责任，搞吃干榨净这套，恶心透了 |
Select Language