如何看待公司老板的这一段发言

[kkchan1999]

下面这句话是在公司飞书大群里面发的...

今天我说几句做事的方法，1. 公司有层级关系，有汇报关系； 2. 谁给你发的任务、下的指令，接受之后就要向前者负责，及时汇报，不汇报等于没有做事。改变任务和要求之前要跟前者汇报和商量，不得私自改变，如果私自改变哪怕这个改变是合理的那也是擅作主张。如果情况紧急不得不临时改变，事后要第一时间通知前者并充分说明情况，否则就是故意隐瞒情况。上述都是最基本的做人做事的原则，无论是谁每个人自醒，有则改过，无则加勉。3. 老板在遵守法律、契约规范下，理论上可以为所欲为。

前情提要

从 ChatGPT 出来之后开始, 这人就开始迷信 AI, 总是在大群里面发一些我认为比较奇怪的言论, 大家想看的话我可以发上来😂

上周二他突然开除了 3 个员工, 给了 N+1, 并且还有一个前端被告知 6 月合同到期之后不再续约, 所以现在公司总共 11 个人 , 只剩下 5 个研发了. 现在他每天都能整出不同的新活, 我们私下讨论的时候都苦不堪言...

[gletec]

@anyele 啊，我不知道哎，惨了(╥﹏╥)

[SynchronizedLock]

@finolaire #98 不要大段复制 ai 信息

[levelworm]

He is totally right! I'm gonna run. /s

[wupher]

日本公司有个说法叫：菠菜（ほうれんそう）

取三个 NSURU 的首两字母：

- 報告「ほうこく」
- 連絡「れんらく」
- 相談「そうだん」

听起来高大上，实际么…… 嘿嘿

好吧，自省一下。

其实做事关乎一心。真正想做，不在于此；真不想做，也可以各种邮件皮球。管理能力低的人就是这样的，又没自信，又喜欢当别人工具，最后都是众卿误我。

[AlexHsu]

记住他叫啥 以后当红卫兵 第一个杀他全家 😄

[skull]

没什么问题，看你怎么想，向好的方面想，那是在教你职场处事，向不好方面想，那是在 pua 你，做服从性测试。正反都有人想，正反都有人说，看你的认识在哪一个水平，对号入座

[sbldehanhan]

看了前两点，我以为多大的公司呢，原来就 11 个人啊。：）

[nuo7mi7]

这还没问题吗？

11 个人的公司，除了财务人事前台还剩几个做业务的人，老板有这时间还不如想想自己壮大自己的业务，在这搞这涣散军心的话，所以能不去小公司就不要去

[SunnyCoffee]

中央集权的思想。老板认为自己是真命天子，普天之下，莫非王土。

[kkchan1999]

@nuo7mi7 最搞笑的是, 主营业务的研发除去销售, 现在只剩我一个了, 前端和测试都被裁了🤣, 研发重心好像一直不在这个产品上一样, 之前乱搞了很多奇奇怪怪的项目, 基本全黄了....

[celiachu207]

@anyele #34 才十一个人就搞层级关系是有点

[Lemon2ee]

"有则改过，无则加勉" 是我见过最 tm 扯淡的一句话，现在这个社会沉默就代表默认，别人一个劲的给你戴帽子你也“有则改过，无则加勉”？不过是那帮脑子都不动就喜欢把事情赖在别人身上的人的自我辩解

[x1aoYao]

哈哈哈，我公司大领导现在也非常迷信 AI ，虽然我也无限看好 AI ，但现阶还差的远

[YVAN7123]

@finolaire 兄弟 你这读起来一股 AI 味

[qxmqh]

11 个人，张张嘴就能喊到人，哎。老板估计压力很大。急于控制局面，开出不听话的人，留下听话的人。

[montaro2017]

@kkchan1999 #19 我宁愿被开，拿个 N+1 ，把最后一个后端开了他就知道后果了

[emma3]

老板说的话，直接理解的话其实没有什么毛病，执行任务的下级对下发任务的上级汇报，下发任务的负责，这一点责任界定清晰，是好事来的，起码有锅，也不用自己全背。
很多时候，你去打工收到的并不是工资，只是这个月的精神损失费用。

[123go]

这老板肯定认为，他在“养”着你们 10 个人。