坐标北京，10 年 Android 程序员，年后开始找工作。
面试第一家就拿到了 Offer ，薪资 19K ，在我接受范围之内。
今天开开心心去办理入职，签合同时发现试用期 6 个月，没有提到只有前 3 个月 8 折。
跟 HR 确认了一下，需要前 3 个月考核全为 A ，后 3 个月才能全额，心中顿时一万头草泥马奔腾。
工作十几年了，没见过 6 个月 8 折的公司，也就是前 6 个月只有 15.2K ，比我刚入行时工资还低。
思来想去，无法接受 6 个月的 8 折工资，果断放弃走人了！
哎，不知道该说些什么，这种公司要放几年前，一个人都招不到。
第 1 条附言 · 21 小时 53 分钟前
我在二面的时候，就当场查了学信网，个税流水，当时感觉接下来就要谈薪资了，结果又来了个三面。
一个不到 100 人的小公司，平时还需要加班，考勤也十分严格。我只能说去踏麻的！
一个不到 100 人的小公司，平时还需要加班，考勤也十分严格。我只能说去踏麻的！
第 2 条附言 · 8 小时 24 分钟前
公司在奥体附近，大家避雷。
49 条回复 • 2026-03-10 17:27:37 +08:00
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duuu 22 小时 31 分钟前
我好像记得国家规定，如果 6 个月试用期的工资需要全发
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PopRain 22 小时 28 分钟前
生活不易，像我们公司，之前还是试用期 8-9 折（不会超过 3 个月），上手快提前全薪；现在已经是全部全薪了，包括 1-2 年工作经验的在试用期
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PopRain 22 小时 24 分钟前
现在试用期的基本都会留下了；以前就业好有人很恶劣，对公司不满意也不说，试用期也骑驴找马为了让社保不断，在转正前 3 天提离职，相当于公司几万块打水漂，反正都是老实人/公司吃亏
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shawnsh 22 小时 24 分钟前 via Android
你的感觉是对的，公司好坑
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WithoutSugarMiao 22 小时 20 分钟前
@duuu 不是国家规定，是行业潜规则。一般来说就算八折，也是前三个月，转正还要看绩效，基本可以认为是想白嫖劳动力了，很难给你转正。估计用完就解约了。楼主走的没毛病。（不过这么重要的事情，入职前没先沟通吗？
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rimworld 21 小时 57 分钟前  7
@PopRain #4 你开的有公司？为啥要帮公司说话。试用期不就是互相选择、适应的吗，不入职谁知道管理文化到底怎么样，领导事不事，不合拍还不能走吗。
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Haoxueren OP @WithoutSugarMiao 微信语音沟通了，我以为是前 3 个月 8 折，连续 3 个月考核 A 提前转正。结果是考核后才能全额。
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Gilfoyle26 21 小时 53 分钟前
6 个月试用期的公司不要去，基本上不是什么好公司
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shawnsh 20 小时 42 分钟前 via Android
@Haoxueren 公司跟公司不一样，我入职过一个垃圾国企供应商，3 个月工资打八折，项目上就一个人，让你搞 AI ，工作累的跟狗一样，最后还被以不合适解约了。上班还要自带电脑。当时想的就是奇葩，但是没反应过来。现在这份工作薪水又涨了不到 3 成，试用期虽然 6 个月，但是薪水不打折，真的，公司和公司差距太大了。
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wnpllrzodiac 20 小时 37 分钟前 via Android
@Gilfoyle26 6 个月用完就扔，你就出对应的工不就行了。有追求的就别去了
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xiyy02 19 小时 28 分钟前
北京 10 年经验为啥才 19k ，是大龄降薪了吗？还是外包？
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niboy 18 小时 37 分钟前
有签 3 年试用期半年的公司，觉得正常。但是试用期工资不能打折，打折的一律不去！
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masonns 9 小时 38 分钟前
我之前在武汉 6.9 折
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reHuo 9 小时 33 分钟前
现在 Android 这么低了吗？ 难搞哦，我 12 年 Android 在深圳，去年被裁员拿了几个月赔偿 然后找工作 薪资确实不高 但是大部分都有 28 左右。
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wujinglun 9 小时 16 分钟前
10 年前就脱离这个行很久了，现在开发 android 和 IOS 都有市场吗，薪资 19K 是不是要搞底层 NDK 那些
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HENQIGUAI 8 小时 59 分钟前
我之前也遇到个公司，被垃圾 HR 骗了跟我说虽然试用期八折，但是 1 个月可以提前转正，同时暗示提前转正只是走个过程只要提申请就能转正的那个意思，我也蠢还真信了，然后 1 个月我准时提邮件申请转正，结果被拒绝了，我直接就提了第二封离职通知的邮件，HR 还有脸来问我离职原因？？？
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zhonghao01 8 小时 54 分钟前
6 个月试用期除了大厂，其他应该基本都是快转正了就把你开了。
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novaline 8 小时 39 分钟前
请曝光公司名称，避免别人踩坑
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oppoic 8 小时 22 分钟前
提前沟通好，尽量谈试用期全薪，不行就谈 9 折，可以拉扯一下的。6 个月试用期，如果合同签的是三年就合理合法，大厂很多都是 6 个月试用期
另外考勤严格也没问题，合理合法，平时弹性化惯了会不适应 |
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Haoxueren OP @wnpllrzodiac 我很怀疑他们打的就是这个算盘，8 折才 15K ，过去就哐哐干活，只能说太鸡贼了！
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rcj6056 8 小时 16 分钟前
我入职 2 3 天 就想跑了
哈哈 告辞告辞 |
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huyu 8 小时 16 分钟前
6 个月一般不会打折，如果还打折就没必要去了
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refear99 8 小时 11 分钟前
1 、首先 6 个月是正常合理合法，因为三年期合同是可以 6 个月试用期的，大部分公司都是这样
2 、北京我没见过试用期还打折的，避雷是正确选择 3 、安卓十年才 1 万多吗？ |
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nomansky 8 小时 8 分钟前
没毛病。人生苦短，不要委屈自己去这种垃圾公司。
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Haoxueren OP @refear99 我在 BOSS 上，基本全是外包，薪资普遍 18-20K ，20K 以上很少。我是 2022 年失业后一直躺平到 2025 。2025 在外包干了 4 个月，又躺平到现在。
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Reana 7 小时 49 分钟前
@WithoutSugarMiao 哈哈，我之前也去过一家公司，
1.去之前谈的 14 薪，签合同的时候才发现年终奖的那两薪不计绩效，等于少了快 4000 块； 2.进去一个月后公司普调，老员工月薪都上涨 1000-2500 不等，因为我刚进去在试用期没得调； 3.试用期刚好碰到年底盘点，仓库有半个月不能领料，导致我负责的项目进度严重 delay ，影响到了试用期绩效，为此还去申诉了； 4.试用期转正，研发总监发难说我作为高级工程师，没有起到对应的作用（因为上一点的原因），+1 帮我去申诉了才直接转正。后面才知道+1 是十几年的老员工，研发总监是刚来的新官上任三把火想干掉他，为此故意不给他招下属，我属于是撞到枪口了。 |
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blirun 7 小时 23 分钟前
北京工资也这么低了吗？ Android
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katfao 7 小时 18 分钟前 via Android
公司肯定坑。op 对于工作不着急的话肯定下一个更好。不然入职后肯定更难受
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icetea66 6 小时 52 分钟前
公司是在大火炬里面吗
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wnpllrzodiac 5 小时 39 分钟前 via Android
@Haoxueren 钱多钱少不管，班都是 996 。所以 35 以上的在家待着吧
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uCharles 5 小时 31 分钟前
之前面过一个岗位，一面结束立马让我提供超级多的资料，社保、公积金、个税，流水，学位学历证，然后没下文，一个月后二面，说是公司有流程一周内给结果，完了之后又是没下文到现在都仨月了，垃圾公司，真他妈垃圾，主动问也不说面试结果，后来干脆直接不回，CTM
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leegradyllljjjj 5 小时 3 分钟前 via iPhone
试用期六个月的基本是坑
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whusnoopy 4 小时 48 分钟前
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PopRain 3 小时 7 分钟前
@rimworld 不合拍一、两个月看不出来吗？ 一定要卡在转正前几天？ 要是这么说，企业 6 个月试用期满之前不给转正也正常了？ 法律上当然没有问题，都是想白嫖对方
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Haoxueren OP @uCharles 我这个也是，一面视频，二面去公司，完后让填写一堆资料，还现场查了学信网学历和个税流水，我想应该稳了，结果查完让我回家了，又等了一周又三面，来个 6 个月 8 折，草草草！
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Haoxueren OP @wnpllrzodiac 在家躺了 3 年多了，就上了 4 个月班，娃有老人带，在家久了也无聊。一个大男人，40 多岁天天在家，感觉不太好，虽然不能说不创造价值。
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tiedan 1 小时 14 分钟前
是某个游戏公司吗？
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