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[常州] 创始全栈工程师(AI 向)

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  •   patstar · Oct 19 · 3723 views

    创始全栈工程师

    一、 关于我们与现状

    我们是一个处于 从 0 到 1 验证期 的 AI 原生初创团队,已获得百万级天使轮投资(勉强够启动)。

    • 我们在做:基于 AI 应用与智能体 的软硬件产品开发。把应用、智能体和配套硬件做成可以拿到市场验证的产品。
    • 我们的现状:资金已到位,但依然处于创业生死线与高风险探索期。我们没有大公司的安逸,只有高密度的实战和快速打磨产品的张力。
    • 我们的资源:产品走向市场时,可以借助资方的渠道与流量加速推进。
    • 你的角色:创始人为资深研发背景,目前重心逐步转移至商业与统筹。我们需要一位有企业级开发底蕴、又有极客敏捷速度的 1 号研发副手。你不是一个人在战斗:公司具有 OPC 社区生态,也有项目侧的研发团队可以协同。

    二、 核心职责

    1. MVP 快速工程落地:在 1-2 周内,将经过脱敏与论证的商业构想,借助 AI 工具做成可面向市场跑通的原型。对象是 AI 应用、智能体,以及与之配套的软硬件产品。
    2. 企业级交付底线把控:具备企业级交付能力,清楚核心结构、鉴权与关键逻辑的底线在哪里。MVP 阶段“快”是首要,稳次之,可接受产品重构,不为一次做稳拖慢验证。
    3. 技术资源外协与验收:当项目验证有价值、需要扩充人手时,负责拆解模块,推进并严格把关外部独立开发资源( OPC/外包)的产出质量。
    4. 敏捷迭代与果断止损:配合真实市场反馈高频调整代码。有价值就重构深挖,无价值坚决砍掉,具备极高的心理韧性。

    三、 任职硬性要求

    1. 企业级产品核心研发经验:

      • 计算机相关专业本科以上,具备至少 2-3 年真实商业/企业级软件的核心模块开发经验。
      • 参与过真实高并发、复杂业务逻辑或企业软件的交付,具备基础的系统架构认知。
    2. 有技术洁癖,但能主动克制:

      • 知道什么是优雅的代码、清晰的规范和健壮的架构;
      • 但在产品早期验证阶段,能够为了商业验证的速度,主动做工程权衡与降级,不因过度设计而拖慢交付节奏。
    3. 重度 AI Native 开发者:

      • 日常核心主力工具必须深度绑定 Cursor 、Claude 、ChatGPT 之一,已形成肌肉记忆。
      • 具备极强的“与 AI 协同解决复杂 Bug”的能力,善于构建自己的工程上下文,能将个人产出效率提升数倍。
      • 注:入职后公司提供最高档位 AI 生产力工具及 API 额度。
    4. 端到端交付能力(现代技术栈):

      • 前端:能够熟练运用现代 Web 栈(如 React / Next.js / Tailwind CSS / Vue3 等),借助 AI 能够快速搭建出审美在线、体验流畅的交互界面。
      • 后端与服务:熟悉 Node.js / Python 或 Go ,能熟练调用与微调主流大模型 API ,掌握 Supabase / PostgreSQL 等轻量化云原生数据库的使用。
    5. 创业心态与服从度:

      • 目前处于离职或能迅速到岗状态,能够全职投入。沟通不拖泥带水,能承受早期的不确定性,公司会尽力提供一份生活保障。
    6. 加分项:

      • 高密度团队实战背景:具备一线城市(北上广深杭南京等)敏捷互联网团队、成长期科技公司或 0 到 1 创业项目的核心全栈开发经验优先。
      • 回流/驻地优先:欢迎有一线城市打拼经历、目前常驻常州(或周边)、寻求本地高自驱、极客氛围创业团队的伙伴。

    四、 我们能提供什么?

    1. 生活保障:8,000 - 10,000 元/月,按真实动手能力与项目经验面议。(钱不多,凑活过日子)
    2. 单项目商业分红:只要产品在资方资源加速下跑出正向商业现金流,核心研发直接参与净利润分成。
    3. 早期核心期权:优秀者享有 5% - 8% 的核心期权池绑定。
    4. 纯粹的技术与业务环境:没有大公司 PPT 内耗和汇报文化,创始人懂技术、讲逻辑,目标唯有“交付真实价值”。
    30 replies  •  2026-11-02 15:37:20 +08:00
    wellsc
    wellsc
    Oct 19
    1
    为什么不开个 ai max plan 呢
    wdhwg001
    wdhwg001
    Oct 19 via iPhone❤️4
    2
    说句不好听的实话,我现在一周烧的订阅数量比你开的工资高,你这样是找不到合适的人的。
    GeruzoniAnsasu
    3
    创始人懂技术为什么一个一两周就能做完的 MVP 要找人来做?
    kandaakihito
    4
    直接说就好了,没必要把工资说成是“生活保障”,甚至还是“会尽力提供”,,,
    xiangran0028
    5
    这个价格改成兼职吧。
    fanhaipeng0403
    6
    改成远程兼职可以。
    johnawesome172
    johnawesome172
    Oct 19 via Android
    7
    可以去常州 ai 爱好者交流群试试
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    8
    @wellsc 开的就是 cursor 、chatgpt 、claude 的 100 、200$订阅,但也得有人驾驭啊,现在白天谈项目、聊需求,晚上做到 2-3 点,扛不住呀
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    9
    @wdhwg001 一方面是实话,这工资不高;但对于 AI native 公司,token 消耗超过员工薪资是趋势也是必然的
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    10
    @GeruzoniAnsasu 研发转老板,老板的核心还是业务和市场,开发只能交出去
    abc0123xyz
    11
    这破地方有点难,全是厂子,空气污染很严重,我已经准备逃离,去上海。
    v2AKS
    v2AKS
    Oct 19
    12
    我就在常州,你这薪资在本地没有一点竞争力,非全栈的都不止这个价
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    13
    @kandaakihito [尽力提供] 不是指这个底薪不稳的意思,是指在这基础上尽力提高。在常州这样的三四线城市,对于符合条件的候选人而言,这薪资的确没有竞争力,但也够养家糊口了。剩下的饼就是你情我愿的选择了
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    14
    @xiangran0028 我同时运营了一个 OPC 社区,不缺兼职的独立开发者(OPC),还都是线下见面的,项目合作可以,但做产品是两回事
    JULY88
    JULY88
    Oct 19
    15
    8-10 薪资太低,并且一听就要长期加班,个人感觉不如使用多 Agent 进行协调,拆分。至于后期的一个的利润,年轻人不吃饼,年纪大的卷不动。
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    16
    @johnawesome172 =。= 莫不是遇到熟人了?《常州 AI 爱好者交流群》(常州 AI Club )?
    nofishing
    nofishing
    Oct 19
    17
    找个常州大学的大学生
    chicbian
    chicbian
    Oct 19
    18
    现在都流行白嫖么?大家又不是傻子。之前我给我朋友设计架构+功能拆分,他就只我分红一丢丢,当然了,比你说的这个多很多,不过后面我再也不干这吊事情了,宁愿自己创业,也不去参合。如果不是自己完全把控的事情,我宁愿不参与。其实国人眼里,技术是最不值钱的一部分,但是恰恰又需要技术,不如创业老板买个 ai max 会员算了,一个不够就多买几个,左脚踩右脚,螺旋飞升。
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    19
    @JULY88 节奏快,但真不用高强度加班,都 AICoding 了。我白天跑业务,晚上整完小孩,做个 4-5 小时活就清完了
    boneyao
    boneyao
    Oct 19
    20
    如何联系
    hanxu317138
    21
    如何联系~~工资给的有点多~~想谈谈. 能不能降低点.
    HeyWeGo
    HeyWeGo
    Oct 19
    22
    风险投资小型化?每个底下的人都独立搞 MVP ,然后放到市场验证?验证过就继续,不过就下一个 MVP
    wobuchiyu
    wobuchiyu
    Oct 19
    23
    就这样 期权还不是一开始就给,8000 去掉五险一金 还能干啥。还要找个资深的。
    hack765643729
    24
    总的来说没什么吸引力
    diudiuu
    diudiuu
    Oct 19
    25
    远程要人吗
    seeu2ex
    seeu2ex
    Oct 19
    26
    远程的话估计一堆人想做吧,线下全职感觉有点难
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    27
    @boneyao v:patstar123
    patstar
    patstar
    OP
    Oct 19
    28
    @HeyWeGo 是的,依托资方在行业内渠道和资源,快速验证 MVP 的市场价值,不行就换
    yyfjj
    yyfjj
    13 days ago
    29
    看了招聘要求,基本是无效招聘。垃圾的一塌糊涂。
    erwin985211
    erwin985211
    13 days ago
    30
    远程吧,否则只能找到常州本地人,你开的薪资对于本地的大 v 也没有啥竞争力
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